Mondo della Psicologia

Articles of leadership

Verifica dei fatti: le abilità del tuo pubblico sono buone come pensi?

7 semplici domande per fare il punto sulle tue abilità personali Fonte: GaudiLab / Shutterstock Potresti pensare a te stesso come a una “persona di persone”, perché ricevi vibrazioni positive da quelle con cui interagisci. O, almeno, pensi di farlo. Cosa dicono le persone di te quando non sei in giro, però? Ci sono segni […]

La cultura di me uccide la democrazia?

Perché siamo sorpresi dalla divisione della nostra cultura? Cosa si può fare? Come discerniamo la verità della logica umana? Spesso, il modo migliore è vedere il mondo attraverso gli occhi degli altri. La mia comprensione della logica della società umana deve essere più che un riflesso del mio personale punto di vista, le mie preferenze. […]

Rapporto intersezionale maschile con il privilegio maschile

La fine delle esperienze di #MeToo inizia quando gli uomini sono più consapevoli dei loro privilegi. Fonte: supporti Weebly Recentemente ho avuto una conversazione con alcuni dei miei studenti su problemi di misoginia, privilegi maschili e il movimento #MeToo. Abbiamo parlato dello sguardo maschile (cioè dell’azione di oggettivare visivamente le donne sia di persona che […]

La connessione oscura tra sessismo ostile e politica

Uno studio innovativo sul sessismo e le elezioni del 2016 racconta una storia agghiacciante. Non è una sorpresa per molti lettori che il sessismo abbia un ruolo nella politica e nelle scelte di leadership. Gli uomini hanno un deciso vantaggio rispetto alle donne, e gli uomini spesso abusano di quel potere e di quel vantaggio […]

Leader verso prestazioni superiori

Quali studiosi di leadership hanno scoperto le pratiche di leadership. I leader che cercano di motivare prestazioni superiori da parte dei loro follower si sono chiesti a lungo quale fosse la strada migliore per raggiungere tale obiettivo e sono state condotte analisi notevoli dai ricercatori per identificare come i comportamenti di leadership possono determinare e […]

Cinque idee sbagliate che ogni leader moderno dovrebbe sapere

Riflessioni da un ex leader aziendale. Possiamo tutti guardare indietro alle scelte che abbiamo fatto come leader e pensare a molte cose che faremmo diversamente. La vista posteriore è 20/20, giusto? Questo è particolarmente vero per me come relatore della leadership, riflettendo sul mio tempo come dirigente operativo dieci anni fa. Ora, non fraintendermi: sono […]

Risposte della comunità alle violazioni di consenso

In che modo le comunità poliamorose rispondono alle violazioni del consenso tra le loro fila. Il primo blog di questa serie ha esplorato quattro motivi per cui sono inevitabili e cinque cose da fare su di loro. Le risposte a quel blog mi hanno illuminato dal fatto che intendo una cosa quando dico violazioni del […]

Capacità di leadership per il 22 ° secolo

Le 3 competenze indispensabili per gestire i dipendenti artificiali Il blogger ospite di oggi è Meredith Sandland Molto rumore è emerso sul potenziale per i computer di sostituire gli esseri umani nella forza lavoro. Dai camion auto-guidanti agli algoritmi di apprendimento automatico che analizzano i big data, ogni settore sarà toccato in qualche modo. Ma […]

La polarizzazione politica di oggi è come il divorzio dei conflitti elevati

Ci sono almeno 7 stretti parallelismi in questo processo decisionale “prendere tutto”. Sei anni fa, il mio collega Don Saposnek, Ph. D., e io abbiamo scritto un libro intitolato SPLITTING AMERICA. 1 La premessa era che la polarizzazione politica a quei tempi era sempre più un divorzio ad alto conflitto. Guardando indietro, la situazione è […]

# MeToo e liberazione per tutti

Come possiamo trovare modi efficaci e riparativi per rispondere agli abusi sessuali? “Voglio baciarti per tutto il tuo sorriso.” Fonte: “Sad Woman” di Jiri Hodan [Pubblico dominio], tramite Wikimedia Commons La bellezza poetica mi ha colpito anche mentre il mio intero corpo si stava contraendo. L’uomo che parlava era ubriaco. Gli avevo chiesto più volte […]
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