Sette strategie di successo da Safari
Sono appena stato in safari nell'Eastern Cape, in Sud Africa. Un posto bellissimo con biodiversità molto interessante. Abbiamo passato un periodo glorioso e ho imparato molte cose diverse dall'osservare il comportamento degli animali. Alcuni di loro probabilmente lo farai già, soprattutto se questa è stata una strategia impiegata dalla tua famiglia o insegnata a te da un adulto significativo quando sei cresciuto. Possiamo imparare molto copiando i comportamenti positivi degli altri, quindi ecco le sette migliori strategie che ho osservato.
1) Dagli elefanti: i tuoi confini devono essere chiari agli altri e quindi devi restare con loro. Il capo della mandria (vedi foto) era un tusker di 50 anni che avrebbe potuto facilmente uccidere uno qualsiasi degli altri elefanti nella mandria o, addirittura, noi. Tuttavia questo enorme animale ha reso molto chiaro quale comportamento si aspettasse e poi ha gentilmente spinto o rumoreggiato gli animali che non si sono allineati. Se continuavano a ignorarlo, e non molti lo fecero, si avvicinò lentamente a loro e si fermò proprio accanto a loro finché non lo rispettarono. Persistenza e insistenza hanno funzionato.
2) Gli elefanti adulti non si aspettavano che i bambini si comportassero diversamente dai bambini. Avrebbero gentilmente blandito o li avrebbero spinti a conformarsi quando necessario, ma erano molto indulgenti nei confronti del comportamento dei giovani e molto, molto pazienti. Quindi niente lunghi viaggi per i più piccoli nella giungla (gli umani = negozi, macchine o altro!) Senza farsi notare per grizzling o fame, perché i più piccoli hanno tempi diversi. E infinita, infinita pazienza affinché questi piccoli elefanti crescano per essere responsabili, gentili e utili membri del branco. Aspettarsi che i tuoi bambini si imbattano nel comportamento degli adulti è una strada verso la miseria per tutti i soggetti coinvolti.
3) Gli elefanti adulti hanno ripetuto e modellato il comportamento che volevano mostrare agli elefanti più giovani. Hanno dato ripetute lezioni su come spodestare un cactus (lo sfregano su entrambi i lati con i loro piedi duri fino a quando non è abbastanza morbido da mangiare). Si sono comportati bene da soli per suscitare comportamenti simili dai loro giovani. Fecero brutti incoraggianti quando i giovani erano riluttanti a salire su sentieri ripidi o ricoperti di vegetazione e li accarezzavano con i loro tronchi quando ci riuscivano. Modella il comportamento che ti aspetti dai tuoi figli: i bambini sono grandi imitatori. Lodali quando fanno le cose per bene.
4) Le scimmie vervet erano all'estremo opportuniste, infatti ho perso il mio maglione preferito in uno! Esibiscono un'enorme, vigile pazienza e poi quando si presenta un'opportunità, come un cestino del pane incustodito o una finestra della camera da letto aperta, in cui si sono tuffati, dentro e fuori in pochi secondi. Non sto suggerendo che tu diventi un ladro (!), Ma un'estrema pazienza e vigilanza hanno permesso loro di sfruttare al meglio le opportunità che si presentavano e loro non hanno lasciato che le passassero da loro – qualcosa che tutti potremmo tenere a mente. Spesso ci vengono presentate opportunità in cui ci troviamo riluttanti o incapaci di correre dei rischi; sfortunatamente alcune di queste opportunità non saranno offerte di nuovo. A volte, quando possiamo, dobbiamo rischiare e andare avanti.
5) Gli ungulati esistevano in armonia tra le pianure. Vivono fianco a fianco con diversi desideri e bisogni, coesistendo tra loro. La zebra, lo gnu, l'impala, il rinoceronte, il facocero, le giraffe e il kudo occupano tutti lo stesso spazio e si alternano nella buca d'acqua. Non si affollano, litigano o si intrattengono l'uno nell'altro; una buona lezione per tutti noi. Dare agli altri spazio, rispettare le differenze ed essere pronti a condividere quando ci sono risorse limitate; allora tutti possono beneficiare.
6) Quando sono minacciati, gli animali con gli zoccoli si raggruppano insieme. Alcuni formano un cerchio e alcuni si muovono in un gruppo ristretto. Alcuni, come il bufalo, girano la testa di fronte e scacciano i predatori con le loro corna. Tutti possiamo imparare a restare uniti quando affrontiamo le avversità. Siamo meno di un obiettivo quando siamo in molti e stiamo dando lo stesso messaggio e comportamenti. Un bullo dell'ufficio non può operare se tutto il personale, per quanto basso, si riunisce e va a lamentarsi in massa – pensa ai sindacati!
7) Infine, i leoni. Questi grandi predatori, lucidi e belli esibiscono livelli sorprendenti di lavoro di squadra. I Lions possono correre veloci solo per brevi raffiche. Un impala o uno gnu possono correre velocemente più a lungo. I leoni, quindi, hanno bisogno di lavorare in gruppo. Esplorano il territorio e poi si sdraiano lungo il percorso in staffetta. Il primo leone inseguirà la preda verso il secondo leone che lo prende in mano e lo insegue verso il terzo leone fino a quando non uccide. Esibiscono un grande lavoro di squadra e in seguito condividono la loro ricompensa. Spesso ci sono compiti che non siamo in grado di gestire da soli, ma con un piccolo aiuto e in grado di raggiungere la pianificazione futura.
Ho passato la settimana a guardare queste meravigliose creature perché ho avuto la fortuna di essere in vacanza in Sud Africa. Tuttavia, ovunque tu sia, puoi osservare e imparare dalle strategie e dai comportamenti di successo che osservi negli altri e poi copiarli a modo tuo quando sono rilevanti per te e per ciò che desideri ottenere. Se collaboriamo l'uno con l'altro e copiamo i comportamenti migliori e più gentili, possiamo fare dei buoni progressi in qualunque cosa desideriamo avere successo. Ci sono esempi intorno a noi, ovunque ci troviamo, quindi approfittiamo, c'è molto può imparare dagli altri, anzi, sarebbe uno spreco non ricordare le scimmie e Carpe Diem!
