Pettegolezzo dell'ufficio: come assicurarsi che NON riguardi te
Quando avevo otto anni, ho trascorso una settimana al campo estivo con circa 30 altri bambini. Una sera, ci siamo seduti in un grande cerchio nel lodge e abbiamo imparato un gioco chiamato "Telefono rotto".
Una persona sussurrò qualcosa alla persona seduta accanto a lei. L'ascoltatore si voltò e sussurrò ciò che aveva sentito alla persona dall'altra parte di lui.
E così è andato da persona a persona, tutto intorno alla stanza.
Quando i sussurri si fecero strada intorno al cerchio e l'ultima persona recitò il messaggio ad alta voce, non era riconoscibile. E 'divertente.
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La ripetizione di un messaggio può cambiare significato. Più collegamenti ci sono nella catena di comunicazione, più questo è vero. Ma anche un singolo errore di trasmissione cambia il messaggio per sempre.
Ecco perché è meglio se hai un problema con qualcuno, per dirlo direttamente invece di parlare con qualcun altro al riguardo. Ciò che inizia come un piccolo fastidio potrebbe essere tradotto in qualcosa di inaspettato … e non molto divertente.
Saltato fuori dalla proporzione
Diciamo che sei irritato da qualcuno al lavoro che ha cercato di farti sembrare male di fronte al capo. Dillo a un altro collega, Denise, a riguardo. Tutto quello che dici è: "Hai visto cosa ha cercato di fare Marlee?"
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Denise cita l'incidente a Raj, ma interpreta inconsciamente ciò che hai detto. Viene fuori come "[Your Name] è veramente arrabbiato con Marlee."
Raj parla di un altro collega che tu e Marlee state "combattendo" ora …
Nel momento in cui le notizie raggiungeranno Marlee – e lo sarà – sarai dipinto mentre intraprendi una guerra totale contro di lei.
No More Gossip
Invece di parlare con Denise, diciamo che hai avuto una conversazione tranquilla con Marlee sul suo comportamento di fronte al capo.
Potresti scoprire che non aveva idea di farti sembrare cattiva. Oppure, se stava cercando di farlo, affrontare il suo faccia a faccia potrebbe essere sufficiente a convincerla che non può farla franca.
Immagina come sarebbe la vita se tutti si lamentassero SOLO con la persona che aveva bisogno di ascoltarlo. Come sarebbe il tuo posto di lavoro? La tua famiglia? La tua comunità di amici e vicini?
Saresti più assertivo se sapessi che le tue parole non si ripeteranno?
Saresti più vulnerabile con qualcuno se avessi una garanzia che terrebbero i tuoi sentimenti per loro stessi?
Ovviamente non esiste una tale garanzia. Ma puoi guidare un movimento per appendere il "Telefono rotto" al lavoro, a casa e nella vita.
Azione autentica
Chiedi ai tuoi colleghi di parlare solo con la persona incriminata dei problemi e / o di iniziare a farlo da solo. Quando hai un problema con qualcuno, parla con loro e nessun altro.
Tollera l'idea che qualcuno con cui hai un problema possa parlare con te di te. Di 'loro solo quello che intendi, e intendi esattamente quello che dici.
Lasciali pettegolare se devono. Non li eleverà su di te.
In fondo, nessuno ammira un pettegolezzo . Le persone riconoscono il parlare dietro le spalle di qualcuno per quello che è: un segno di debolezza.
Quando si parla di comunicazione, dare l'esempio è l'azione più potente e autentica che si possa fare.
