Come licenziare qualcuno in modo efficace ma (si spera) con dignità
A nessuno piace farlo, ma supponiamo che in questo caso sia necessario. Supponiamo che, per ragioni di talento, o sforzo, o comportamento, o adattamento culturale, o qualsiasi altra cosa, voi come manager avete determinato che un determinato dipendente deve andare. A nessuno piace questo. Quindi, come si fa a farlo nel miglior modo possibile? Di […]