Ci sono modi per minimizzare il fallout di una rottura di amicizia sul lavoro.
DOMANDA
Cara Irene,
Al momento, solo noi ne siamo a conoscenza, ma è destinato a diffondersi. Non ho intenzione di dire nulla, ma probabilmente lo farà. Inoltre, alla fine diventerà evidente agli altri che non siamo amici.
Secondo me, la nostra amicizia ha migliorato la mia situazione lavorativa, ma sono ancora un grande artista al lavoro senza l'amicizia, ma è probabile che il nostro manager pensi che questa sia una crisi epica. Dovrei aggiungere che il mio ex amico è più estroverso di me e lei è nella cerchia ristretta del mio capo (il mio manager gioca con i favoriti, ma questo è un altro problema).
La mia impressione è che le persone vedano la mia ex amica come una bella cosa dolce che non potrebbe mai essere egoista, o egocentrica, o far saltare un buon amico. Molti sono d'accordo sul fatto che lei è friabile, a volte inaffidabile, sempre in ritardo, ecc. Ha molte, molte, molte amicizie di tipo conoscente. Ho una piccola cerchia di amici intimi. (Ora vedo col senno di poi che avrei dovuto tenerla come un'amica superficiale, ma non posso annullarla ora).
Per me, la mia parola di amico è super-importante: lealtà, affidabilità, gentilezza, fiducia, empatia, compassione ecc. Sono fondamentali. Ma lei ha una diversa comprensione di queste cose. Mi sentirei terribile se avessi ferito un amico, anche involontariamente. Non posso essere amico di qualcuno la cui risposta è "Oh beh, quelli sono i tuoi sentimenti e non riconosco nemmeno che abbiano qualcosa a che fare con me. In bocca al lupo. Sto procedendo con la mia vita come se ciò non fosse mai accaduto. "Immagino che il punto di vista funzioni per lei, ma per me è un affare.
La nostra amicizia si è conclusa quando ci siamo impegnati a fare qualcosa insieme e lei l'ha spazzata via. Mi dava fastidio perché tutto quello che doveva fare era dirmelo, o dal momento che non riusciva a trovarmi, lasciami un messaggio usando uno dei tanti mezzi elettronici di comunicazione che tutti abbiamo a nostra disposizione ora. Quando l'ho chiamata per scoprire dov'era e dirle che ero sconvolta dal fatto che lei avesse cambiato piano senza dirmelo, ha semplicemente fatto saltare i miei sentimenti e si è chiesta quale fosse il grosso problema. Non ho dormito affatto quella notte ero così arrabbiato, così l'ho mandata un sms il giorno dopo per dirle che ero ancora arrabbiata. Di nuovo, ha dato scuse sul perché ha fatto quello che ha fatto ed è stato fondamentalmente come, "Qual è il grosso problema?"
Mi ha detto che pensava che dovesse succedere qualcos'altro nella mia vita per farmi reagire con tale rabbia (Visto che stavamo comunicando via testo, sembra un salto.) So che non avrei dovuto usare il testo per comunicare qualcosa di così emozionante- pieno di energia per me, ma dato che mi ha fatto saltare al telefono, volevo essere sicuro che stavo comunicando chiaramente) e che non avrebbe discusso ulteriormente con me. Non ho idea di cosa stia parlando e da quando ha chiuso con il messaggio che non avrebbe discusso ulteriormente, sono piuttosto bloccata.
Ecco il mio problema: al di fuori del mondo del lavoro, avrei attribuito questo insegnamento alle lezioni apprese, questa persona ha idee e valori diversi quando si tratta di amicizie, e vorrei andare avanti. Ma lavoriamo insieme. Ciò che mi accingo a fare?
Inoltre, anche se la sua persona non soddisfa i miei standard personali per essere un amico, sto ancora affrontando i problemi di rottura – reso ancora più grave dal fatto che non posso lasciare il mio lavoro. Sono bloccato a vederla. E sono bloccato in un gruppo di persone che non sono state le amiche più intime di me, o non sono state bruciate da lei, o semplicemente non vedono o non sono infastidite da ciò che mi preoccupa di.
Le cose che voglio evitare di più sono:
– Un ricaduta con il nostro manager e lei che si arrabbia con me e incolpa me completamente per l'incidente (molto probabilmente)
– Tensione con altri colleghi che potrebbero sentirsi presi nel mezzo
– La perdita dei rapporti di lavoro interconnessi che avevo dovuto alla mia amicizia con il mio ex amico
Ho anche bisogno di alcune strategie per gestire la mia tristezza mentre sono al lavoro. Piangere alla mia scrivania non è un'opzione (anche se l'ho fatto tutti i giorni, non posso farci niente) quindi sono davvero disperato.
Firmato, Mia
RISPOSTA
Cara Mia,
È sempre difficile superare il rischio di essere scaricati da un amico. Poiché investiamo molto di noi nelle nostre amicizie, è normale sentirsi delusi, colpevoli, arrabbiati, tristi, imbarazzati e / o imbarazzati quando ciò accade. Certo, dover vedere la persona ogni giorno aggrava queste difficoltà. Mentre non c'è una soluzione rapida, ti assicuro che con la tintura del tempo, queste sensazioni si dissiperanno.
Non tutte le amicizie durano per sempre, quindi non incolpare te stesso per questo finale. Inoltre, fai attenzione a saltare alla conclusione errata che le amicizie in ufficio non si risolvono mai. Alla fine hai riconosciuto che c'erano parti di questa persona che non ti piacevano. A parte l'incidente che sembra aver segnato la campana a morto per l'amicizia, hai iniziato a vedere questo ex-amico come qualcuno che era egocentrico, e più preoccupato di avere un bell'aspetto e di avere relazioni superficiali piuttosto che essere un amico leale. Inoltre, quando qualcuno non è in grado o non vuole comunicare e risolvere i problemi, piccoli disaccordi o brache dell'amicizia possono facilmente diventare problemi insormontabili.
In termini di problemi immediati sul posto di lavoro, ecco il mio consiglio:
Tieni la testa alta, resta impegnata con il tuo lavoro e i tuoi colleghi di lavoro, e per ora, dai tuoi amici fuori dall'ufficio per il supporto.
Spero che questo ti aiuti.
Il mio migliore, Irene
Articoli precedenti su The Friendship Blog sulle amicizie sul posto di lavoro :
