Ho letto molti libri sulla scrittura. La verità si sa, se passassi tanto tempo a scrivere quanto leggo, scriverei il mio decimo libro ormai. (Sospetto che alcuni scrittori là fuori capiscano ed empatino). Ma ecco qualcosa che ho notato lungo il cammino: ci sono molte somiglianze tra i consigli di scrittura e i consigli di carriera. Ad esempio, le linee guida per scrivere una lettera di interrogazione a un agente o un editore non sono poi tanto diverse dalla scrittura di una lettera di presentazione a un datore di lavoro. Gli sceneggiatori di 60 secondi si preparano a riassumere il loro libro a un potenziale editore in una conferenza di scrittura è fondamentalmente lo stesso come i candidati al lavoro in ascensore che si preparano a vendersi rapidamente in occasione di una fiera del lavoro o di un evento di networking.
Ma il mio parallelo preferito tra la scrittura e la ricerca di lavoro è il concetto di scrittore come "Plotters" o "Pantsers". I Plotter amano pianificare in anticipo: sviluppano i loro personaggi e trama, scrivono contorni e rompono le loro storie in capitoli o scene , sapendo sempre dove stanno andando e la storia.
Gli slipers, d'altra parte, lavorano fuori dalla "posizione dei pantaloni". Prendono un approccio meno strutturato e più intuitivo alla loro scrittura, e spesso parlano di "mostrare il giornale" e di vedere cosa succede.
Anche se non ricordo di averlo visto, sono sicuro che c'è una via di mezzo, un "Plontser" per così dire che fa un po 'di entrambi.
Che cosa ha a che fare con le carriere? Un sacco. Perché il modo in cui pianifichi (o non pianifichi) la tua carriera può influenzare il tuo successo nel processo di ricerca del lavoro. E se stai cercando di utilizzare un sistema che non si adatta al tuo stile, non funzionerà altrettanto bene e temerai il processo.
Molte guide di carriera tradizionali seguono il modello "Plotter": un chiaro sistema di blocco in cui ti muovi da dove ti trovi dove vuoi essere. Si concentrano sull'impostazione degli obiettivi, spesso suddividendo gli obiettivi in azioni. Organizzato.Clear . Strutturato. Un percorso visibile facilmente percorribile. Dove sei ora? Allora cosa succede? Cosa succederà dopo? E così via. Questi sistemi generalmente funzionano bene nelle carriere tradizionali in cui l'istruzione e la carriera sono una corrispondenza lineare e il potenziale datore di lavoro è altrettanto ovvio.
Un'altra scuola di pensiero, l'equivalente di Pantser, dice solo di lavorare con quello che sai e andare avanti. Semplicemente "segui la tua passione" o "fai ciò che ami". Ho sentito parlare molto di studenti di talento in cerca di carriera: "Possono fare tutto quello che vogliono … quindi non hanno davvero bisogno di orientamento professionale. Sono intelligenti Lo scopriranno. "Non è un sistema di pianificazione tanto quanto un'ipotesi che qualcosa sorga magicamente. E per alcuni, funziona.
Personalmente, mi piace la terra di mezzo, il focus "Plontser", per così dire. Questo è il focus che prendo nel mio libro, "You Majored in What?", E può anche essere trovato negli eccellenti libri di John Krumboltz e Al Levin, "Planned Happenstance" e Robert Pryor e Jim Bright, "The Chaos Theory of Carriere. "Ecco un video se desideri saperne di più da Dr. Bright.
Tutti questi libri seguono il concetto che gran parte della ricerca di un lavoro è, in effetti, casuale e imprevedibile. Ci sono momenti inaspettati che appaiono nella tua vita e, se sei intelligente, li prendi piuttosto che seguire qualsiasi piano tu possa ho creato.
Vedo questo tipo di pianificazione della carriera riuscire ogni giorno nel mio lavoro. È per questo che ho creato il mio sistema di sviluppo professionale, "Wise Wanderings". La parola e il concetto di "vagabondaggio" provenivano da tre fonti:
Allo stesso tempo, ho aggiunto la parola "Wise" perché è importante pianificare pur consentendo l'imprevisto.
Allora, dove sei in questo trio di approcci? Ho 3 strategie per la pianificazione della carriera a seconda del tipo. Il mio libro contiene una spiegazione completa di ciascuno, ma ecco un semplice sommario:
Per i Plotter, ho un "Piano di Probabilità". I Probabili Life Planner hanno un chiaro obiettivo di carriera e si muovono verso di esso nel modo previsto. Esempi di questo potrebbe essere qualcuno che vuole essere un ingegnere, ragioniere o avvocato. Vi sono determinati obiettivi educativi, requisiti di licenza o certificazione e chiari potenziali datori di lavoro. Possono seguire i tradizionali piani di definizione degli obiettivi se cercano una carriera tradizionale in questi campi.
I "Plontser" (la via di mezzo) sono i Cercatori di possibilità nel mio libro e offro un esercizio "Possibili vite". (Abbiamo un "Vision Place" presso il Centro di carriera Vanderbilt University, dove gli studenti possono progettare le loro Possibili Vite.) Fondamentalmente, metti il tuo nome nel mezzo di un pezzo di carta. Annota tutte le carriere che stai considerando in tutto il foglio in nessun ordine. Traccia una linea dal tuo nome a ciascuna delle carriere. Sulla linea annota i passaggi per arrivare a quella carriera. Ora osserva la tua energia: stai guadagnando energia o sta esaurendo? Vai dove ti porta l'energia. Ci sono temi comuni che appaiono in molte delle vite? Questo è un altro indizio. Puoi usare il mio sistema di pianificazione Possibile Vite per pianificare contemporaneamente più carriere per vedere quale si eleva in alto.
Infine, per "Pantsers" chiamo il mio sistema, "Intenzione". Non sei pronto a concentrarti su un particolare percorso di carriera. Piuttosto, hai idee di base con cui vuoi giocare. Forse stai pensando "Mi piacerebbe una carriera internazionale" o "Mi piacerebbe aiutare le persone." Queste sono grandi idee generali, quindi scrivile come intenzioni: "Sto cercando un lavoro interessante in cui posso aiutare le persone. "Mettilo su una nota adesiva. Leggilo ogni giorno. Inizia ad affinare. Come aiuteresti? Cosa faresti? Che tipo di persone? Lascia che le idee prendano forma e costruiscano una vita propria. Sperimentare. Metti alla prova le tue idee con il volontariato. Quando la tua visione diventa più chiara sarai in grado di sviluppare un piano che funzioni per te.
Che tu sia un cercatore di lavoro Probabile (Plotter), Possibile (Plontser) o Intenzionale (Panther), c'è un sistema che funzionerà per te. Se ti sei trovato bloccato nella pianificazione della carriera o nel processo di ricerca del lavoro, potresti provare a montare uno stampo che non ti sta bene. Un sistema non funziona per tutti, quindi prova un altro sistema adatto.
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Credito fotografico: "Career Help Tonight" di Manchester City Library / Flickr Creative Commons.