Su?

Sforzandosi verso l'alto. È il modo americano. Ma quando, se mai, dovresti smettere di alzarti? Dopo tutto, la gente che si innalza al loro livello di incompetenza è abbastanza comune da avere un nome: il Principio di Pietro. Inoltre, anche se potessi avere successo in pioli più alti, vale il prezzo? Una taglia non va bene per tutti.

Lo scopo di questo articolo è aiutarti a decidere se puntare, lateralmente o verso il basso, almeno per ora. E sì, ritirarsi può essere degno di considerazione.

Sei domande per aiutarti a decidere su, giù o lateralmente.

Considera queste domande:

  • Quanto stai facendo nella tua posizione attuale? Quanto ti piace?
  • Avresti probabilmente un impatto maggiore sul tuo posto di lavoro e, indirettamente, sulla società, se ti fossi spinta verso l'alto? Saresti più felice o almeno più contenuto?
  • Come ti esibiresti e ti sentiresti se avessi fatto un passo in avanti, ad esempio, da manager a contributore individuale o da contributore individuale a persona di supporto, braccio destro?
  • Spostarsi verso l'alto spesso richiede la sostituzione di alcuni orari familiari e ricreativi con più ore di lavoro, più capacità e / o più viaggi. Come ti senti a riguardo?
  • In genere, più si va, più responsabilità si ha. Alcune persone apprezzano questo, mentre altri ne sono troppo stressati. E tu?
  • Spesso, c'è la pressione della famiglia o della società per continuare a scalare, ad esempio: "Sei una donna brillante e ben adattata. Non accontentarti di un middle management! "Se dovessi dimenticare l'opinione degli altri, come pensi di dover continuare a salire, restare fermo o fare un passo indietro?
  • Una persona molto saggia potrebbe consigliarti di sforzarti di alzarti, di fare un passo indietro o di ritirarti? Perché?

Se vuoi scalare. Queste domande possono aiutarti a identificare ciò che devi fare per accelerare la tua ascensione:

  • Le tue capacità tecniche sono abbastanza forti per la posizione più alta alla quale aspiri?
  • Le tue capacità di comunicazione uno a uno sono abbastanza forti? QUESTO articolo può aiutarti a valutarlo e migliorarlo.
  • Le tue capacità di parlare in pubblico sono abbastanza forti? QUESTO articolo può aiutarti a valutarlo e migliorarlo.
  • Riesci a giocare bene la politica dell'ufficio, spesso necessaria? QUESTO articolo può aiutarti a valutarlo e migliorarlo.

Se vuoi scendere. La sfida è radunare il coraggio di dire al tuo capo, amici e famiglia. Potresti provare una formulazione come questa:

Quando ripenso alla mia carriera, sembra di essere al mio meglio come contributore individuale. La gente mi diceva sempre che avevo fatto un buon lavoro, non ero eccessivamente stressato e avevo tempo per le cose che volevo fare al di fuori del lavoro. So che non è il modo standard, ma penso che sia saggio accettare le sopracciglia alzate e fare un passo indietro. Spero che non perderete rispetto per me per averlo fatto. Apprezzerei molto il tuo supporto.

    Up non è l'unico modo. Nell'odierna America, rivendichiamo di celebrare la diversità. Ma veramente, molti di noi sono notevolmente intolleranti nei confronti di persone i cui comportamenti e idee non rientrano in una gamma molto ristretta. Se qualcuno dice o implica che sono pronti a smettere di arrampicarsi, potresti voler sostituire un'accusa come "Perché?" Con qualcosa del tipo "È coraggioso e spesso saggio. Vuoi dirmi cosa ti ha portato a quella decisione? "

    Il profilo di Wikipedia di Marty Nemko ti dice più del necessario.