Ripensa all'infanzia per un momento. Ti ricordi la prima volta che qualcuno ti ha chiesto cosa volevi essere quando sei cresciuto? Che cosa hai risposto? Mentre una domanda popolare per chiedere ai bambini e oh così carina di sentire le loro risposte (un sondaggio del 2009 ha rivelato "il supereroe" come la risposta più popolare tra i bambini di cinque anni), la domanda "cosa vuoi essere da grande" rischia alcune conseguenze indesiderate negative.
Psicologia Oggi i lettori sono molto diversi in quanto tendono ad essere più auto-riflessivi e cercano di crescere e comprendere le loro pulsioni e motivazioni interiori. Anche così, i lettori di PT potrebbero essere maggiormente in grado di mettere in relazione i pericoli insiti nel chiedere ai bambini la loro futura carriera.
Ad esempio, quante persone possono capire di soffrire per la perdita di un lavoro da sogno? Quanti soffrono di una bassa autostima perché non ritengono che il loro lavoro sia meritevole di uno statuto o che non soddisfi le aspettative di qualcun altro nei loro confronti? O quanti stanno ancora cercando di dimostrare il loro valore perseguendo qualcosa di così grande da poter finalmente sentirsi validati e degni?
La sfida con il chiedere a un bambino cosa vogliono essere quando crescono è che crea immediatamente un'aspettativa (e fornisce un meta-messaggio) che il bambino è degno di ciò che fa, non di chi è come persona – e che il mezzo per cercare l'identità è esterno, non interno. Inoltre implica involontariamente che un lavoro è l'obiettivo ultimo della vita e della felicità.
Non c'è da meravigliarsi che così tante persone siano depresse e deluse. Non hanno ottenuto il lavoro da sogno del supereroe e hanno dovuto accontentarsi di qualcosa di meno. Poi sentirono che qualcosa non andava se non avessero un certo livello di denaro e status. Ancora un altro campanello d'allarme esiste per coloro che hanno lasciato carriere redditizie per trovare la felicità altrove solo per scoprire che il lavoro più "significativo" li ha lasciati insoddisfatti.
Il vecchio adagio va bene, ovunque tu vada, eccoti. Invece di concentrarti su ciò che vuoi essere da grande, prova a chiedere a te stesso chi vuoi essere da grande. Idealmente, la risposta è TU. Ascoltare la tua voce interiore e cercare la convalida interna sulla convalida esterna è la chiave dell'autenticità, della felicità e della vera gioia in ogni lavoro che fai.
Un classico esempio è la storia dei due muratori:
Un uomo più anziano in ginocchio grugnisce mentre raccoglie una pietra e la posa pesantemente su uno strato di mortaio. Sembra triste e ha un cipiglio permanente corrugato nella sua faccia abbronzata in pelle. Si asciuga il sudore dalla fronte e si lamenta di come odia il suo lavoro, ma deve farlo per sostenere la sua famiglia. Un uomo della stessa età e corporatura si siede accanto a lui facendo gli stessi compiti. C'è qualcosa di diverso in lui però. Ha un bagliore nei suoi occhi e un bagliore su di lui. Mette la pietra ordinatamente nei solchi di malta e sorride in modo soddisfacente, spiegando che sta costruendo una cattedrale a Dio.