Disimballare i costi psicologici della disoccupazione

Un articolo sul New York Times lo scorso lunedì ha descritto con dettagli empatici i costi della disoccupazione. Questo articolo ha generato una serie di reazioni da parte mia. In primo luogo, l'articolo descriveva i reali costi della disoccupazione in termini umani con vignette commoventi su come la perdita di lavoro ha colpito le persone. Come possiamo leggere in questo articolo, la perdita di risorse finanziarie, connessione sociale e stabilità porta a risultati disastrosi per molti, tra cui depressione, ansia, insonnia, problemi relazionali e abuso di sostanze. In secondo luogo, l'articolo trasmetteva i modi complessi in cui gli aspetti correlati della vita sono incentrati sul lavoro e sulle relazioni. (Questo è un punto chiave nella mia prospettiva psicologica di lavoro, che descriverò nei post successivi e che è descritto nel mio libro intitolato "The Psychology of Working" -Routledge, 2006.)

L'articolo del New York Times, che è apparso a pagina A1, indica un problema che spesso si perde nelle statistiche e nelle analisi economiche. La disoccupazione ha costi finanziari significativi per le persone, che sono abbastanza ben documentate; tuttavia, i costi psicologici sono spesso emarginati. Anche quando la disoccupazione era del 4%, ero preoccupato. Credo che il lavoro sia un diritto di nascita umano essenziale per la salute psicologica. Le conseguenze psicologiche del non lavoro, come dettagliato nell'articolo del Times, alla fine sminuiscono il nostro ordine sociale e dal nostro quadro morale. In breve, la mancanza di lavoro genera insoddisfazione, disperazione e depressione che colpisce individui, famiglie e comunità. Attualmente sto pianificando uno studio sulla disoccupazione che aggiungerà profondità psicologica al materiale presentato nell'articolo del Times.

Una delle domande chiave è che cosa può la psicologia contribuire alla crisi della disoccupazione. Penso che abbiamo diverse direzioni che possiamo far progredire. Primo, credo che i ricercatori possano documentare i costi psicologici del non lavoro e della sottoccupazione. Secondo, suggerirei ai terapeuti di documentare le storie che stanno ascoltando (naturalmente riguardo alla riservatezza dei loro clienti). Terzo, penso che dobbiamo impegnarci in una difesa politica che metta i costi della disoccupazione in primo piano rispetto alle nostre considerazioni sull'attuale crisi economica. Ad esempio, qualsiasi suggerimento secondo cui la recessione è finita (o quasi finita) deve essere contrastato con una chiara affermazione circa le cifre pervasive della disoccupazione e le conseguenze molto reali nella vita delle persone. Data la nostra conoscenza delle conseguenze della disoccupazione e della sottoccupazione, vorrei sostenere che dovremmo coinvolgere i nostri rappresentanti legislativi con contributi psicologicamente informati sulla crisi che colpisce così tante persone.

• Come 'Mad Men' ha a che fare con il suicidio sul posto di lavoro
• Riparazione di uomini e donne rotti
• Tre consigli per i genitori di un dipendente
• Scegliamo la felicità o ci sceglie la felicità?
• L'inefficacia degli oppioidi per il dolore cronico

Vorrei sapere cosa pensi di queste idee; Spero che questo post e i post futuri contribuiranno a generare un dialogo che possa facilitare l'azione a livello comunitario e nazionale. Il mio meglio per ognuno di voi per una stagione di festa felice e salutare.