Jack Welch si è immerso nell'acqua calda quando ha recentemente presentato un gruppo di donne esecutive. Ha detto che tutti dovrebbero avanzare in base alle loro prestazioni e ai risultati. Questa affermazione ha sollevato le sopracciglia e l'animosità nel pubblico femminile: che ne dici di pregiudizi inconsci, molti hanno chiesto.
Circa cinque anni fa, ero il destinatario di un premio per essere stato uno dei proprietari di imprese femminili di maggior successo nel sud della Florida. Ero in un panel con i miei colleghi vincitori e abbiamo incontrato alcuni momenti di tensione quando sono emerse questioni relative all'equilibrio tra lavoro e vita privata e questioni di genere nella forza lavoro. Da una giuria di sette donne, mi è stato chiesto come mi sono occupato dell'equilibrio tra lavoro e vita, la mia risposta è che ho negato che esistesse anche per la donna d'affari impegnata e di successo. L'ho definito un mito all'epoca – avevo persino scritto sull'argomento nel mio lavoro anni prima di questa particolare cerimonia di premiazione. Oltre all'attrito causato dalla mia risposta, è anche emerso che alcune delle donne presenti nel gruppo hanno affermato che le loro carriere sono state ridotte a causa degli uomini sul posto di lavoro. Sono in disaccordo anche su questo argomento. Ho anche sottolineato che le carriere delle donne possono essere influenzate anche da altre donne sul posto di lavoro. Dopo che l'evento pubblico è terminato, alcuni dei relatori si sono rivolti a me per dirmi che erano d'accordo con la mia prospettiva, ma non potevano dirlo pubblicamente. Infatti, hanno sempre lavorato duramente, prodotto ad un livello elevato, si sono fatti ultra-competitivi e si sono differenziati dal resto concentrandosi sul proprio lavoro e producendo i migliori risultati. Non potevano dirlo apertamente, tuttavia, a causa dell'impostazione in cui ci trovavamo.
Il signor Welch ha un buon punto. Quando ti alleni negli sport, ti alleni per diventare eccellente giocando a calcio, hockey o basket. Non ti alleni a capire il business dello sport per manovrarlo meglio. Quando diventi un medico, ti alleni con i colleghi per diventare grandi internisti, psichiatri o chirurghi per aiutare i tuoi pazienti. Sì, il campo di gioco può essere duro eppure, ho trovato i giocatori, i dottori e i dirigenti migliori e di maggior successo per essere quelli che si concentrano su essere i migliori in quello che fanno. Nessuno può sfidarli perché sono al sicuro nella loro educazione.
Spunti di riflessione: ti concentri sull'esecuzione e la produzione al tuo livello più alto, o invece sei distratto dalle ingiustizie sul posto di lavoro? Sei motivato a migliorare le tue capacità e fare meglio da solo, oppure aspetti che qualcuno venga a darti il "permesso" per saperne di più?
