Dati di mercato del lavoro dismessi? Tre modi per battere le probabilità e fare un grande concerto
Nei miei post precedenti del blog, spiego perché i datori di lavoro sono rabbiosi su Mindset rispetto a skillset, quando si tratta di assunzione, promozione, retribuzione, fidelizzazione e altro ancora. La loro sfida segreta, che ho sentito da un numero sconcertante di datori di lavoro marchesi, è che non hanno la minima idea di come […]