Mentre oltre la metà di tutte le donne sul posto di lavoro riferisce di aver subito qualche forma di molestia sessuale sul posto di lavoro, il problema delle molestie sessuali sugli uomini sta iniziando a ottenere maggiore attenzione da parte dei media.
Secondo un recente sondaggio, circa un terzo di tutti gli uomini lavoratori ha segnalato almeno una forma di molestie sessuali nell'anno precedente. Delle 7.809 accuse di molestie sessuali presentate nel 2011 con la Commissione per l'Occupazione delle Pari Opportunità negli Stati Uniti (EEOC), il 16,1 percento è stato archiviato da uomini. Nel 2013, questo era salito al 17,6%.
Nonostante le gravi conseguenze che possono derivare dalle molestie sessuali, sia che si tratti di uomini o donne, le molestie sessuali contro gli uomini spesso non vengono prese sul serio. Sono state condotte ricerche approfondite su come le molestie sessuali possono colpire le donne, sia in termini di conseguenze emotive che di prospettive di lavoro ridotte, ma meno studi hanno esaminato il modo in cui gli uomini sono colpiti.
Ma quali sono le molestie sessuali esattamente? Sebbene possa assumere forme diverse, generalmente rientra in tre categorie distinte:
Coercizione sessuale che coinvolge minacce o bustarelle legate al lavoro per costringere i lavoratori riluttanti ad entrare in una relazione sessuale con il molestatore. Un esempio di ciò è quando un datore di lavoro minaccia di licenziare un dipendente se non accetta il sesso. Mentre spesso la più dannosa, la maggior parte delle molestie tende a non essere così sfacciata.
Attenzione sessuale indesiderata che coinvolge avances sessuali indesiderate nei confronti di qualcun altro sul posto di lavoro considerate sgradite o offensive. Questo può includere il contatto sessuale e la pressione per una data. Dal momento che può comportare minacce o tangenti, possono esserci notevoli sovrapposizioni tra questa categoria e la prima.
Vi sono poi molestie di genere che implicano comportamenti ostili volti a minare i lavoratori semplicemente a causa del loro genere. Questo può includere commenti denigratori, battute off-color che sono considerate offensive, beffarde e persino violente minacce. Le donne che esprimono forti ideali femministi sono spesso prese di mira in questo modo. Mentre questa è la forma più comune di molestie sessuali sul posto di lavoro, è anche la meno probabile delle molestie.
Sia le donne che gli uomini hanno riferito di aver sperimentato queste tre forme di molestie sessuali sul posto di lavoro con altri uomini che hanno più probabilità di essere i colpevoli. Gli uomini appartenenti a minoranze sessuali sono particolarmente vulnerabili a questo tipo di trattamento che può anche sovrapporsi a manifestazioni di assoluta omofobia. Come ho già detto, le donne che esprimono forti convinzioni femministe su problemi come il controllo delle nascite, l'aborto o qualsiasi cosa che possa mettere in discussione i pregiudizi di genere esistenti sono particolarmente vulnerabili a essere molestate. Ma che dire degli uomini il cui comportamento sfida la gerarchia di genere esistente?
I datori di lavoro e gli impiegati spesso si aspettano che gli uomini si comportino come i più maschili possibili e tutto ciò che si discosta da questo è più probabile che li faccia molestare. Ad esempio, gli uomini che si prendono una pausa per prendersi cura dei loro figli possono sperimentare più molestie di genere sul posto di lavoro come risultato. Poiché si prevede che le donne svolgano la maggior parte dell'attuale assistenza all'infanzia, gli uomini potrebbero trovarsi colpiti dalla loro carriera se si allontanano dai tradizionali ruoli di genere. Inoltre, anche gli uomini che sostengono apertamente le cause femministe o che sono visti come "impeccabili" possono essere molestati.
Probabilmente il più forte predittore per le molestie sessuali in un luogo di lavoro è se esiste una tolleranza generalizzata per questo tipo di trattamento. Le aziende che hanno forti politiche anti-molestia sul posto offrono la migliore protezione per uomini e donne che altrimenti non trovano altra scelta se non quella di lasciare il lavoro per sfuggire alle molestie. Mentre ci sono le protezioni federali e statali in atto, spesso comportano il perseguimento di un caso attraverso i tribunali e molte persone semplicemente non hanno le risorse per vederlo attraverso. Per le persone che non possono permettersi di smettere, stare in silenzio può essere visto come l'unica opzione.
Anche in questo caso, la maggior parte delle ricerche sulle molestie sessuali si concentra sulle donne con relativamente pochi studi che si occupano di uomini molestati. Un nuovo studio di ricerca pubblicato sulla rivista Psychology of Men and Masculinity cerca di colmare questa lacuna ed esaminare alcuni dei fattori che possono aumentare le possibilità che gli uomini subiscano molestie sul lavoro. Eseguito da Kathryn J. Holland dell'Università del Michigan e da un gruppo di colleghi ricercatori, lo studio ha esaminato oltre seicento uomini e donne reclutati online e interrogati sulle proprie esperienze con molestie. Oltre a esaminare i diversi modi in cui gli uomini possono essere molestati, la ricerca studiata ha anche esplorato alcuni dei fattori che possono aumentare la probabilità di molestie. E i risultati possono essere sorprendenti.
Nello studio, i dati sono stati raccolti utilizzando la piattaforma di Mechanical Turk di Amazon. Dei 655 uomini e donne intervistati, tutti i quali hanno riportato precedenti esperienze con molestie, 326 uomini sono stati utilizzati nello studio. Di questi, l'età media era di trentadue anni e la maggior parte lavorava a tempo pieno in un'ampia gamma di lavori diversi. Il 20% degli uomini inclusi nel campione ha guadagnato $ 25.000 all'anno o meno e solo l'undici percento ha guadagnato più di $ 100.000 all'anno.
In media, le persone coinvolte nello studio hanno riferito di provare almeno una forma di molestie di genere nel corso della loro vita lavorativa. Ciò includeva cose come avere qualcuno associato al proprio lavoro (supervisore, collaboratore o visitatore sul posto di lavoro) impegnato in una delle otto attività di molestie di genere come "Ripetutamente raccontato storie sessuali o battute che erano offensive per te", "Riferito alla gente di il tuo genere in termini offensivi o offensivi ", ecc. Inoltre, gli uomini dello studio hanno riferito di aver sperimentato almeno una forma di molestie sessuali avanzate nell'anno precedente, incluse attività come" Ti ha toccato in un modo che ti ha fatto sentire a disagio "o "Promozioni più veloci implicite o trattamento migliore se tu fossi sessualmente collaborativo", ecc.
Come previsto, la probabilità di subire molestie sessuali o molestie sessuali avanzate è aumentata drasticamente a seconda delle organizzazioni che erano più propense a tollerare questo tipo di comportamento. Gli uomini che deviavano dagli stereotipi "tradizionali" della mascolinità, sia che appartenessero a una minoranza sessuale o che fossero attivamente coinvolti in cause femministe, erano molto più propensi a sperimentare qualche forma o molestia. Questi risultati dello studio dimostrano anche che il contraccolpo era particolarmente comune nei confronti degli uomini eterosessuali che sfidano i ruoli tradizionali di genere.
Non sorprende che le molestie sessuali, sotto forma di abuso verbale o fisico, abbiano avuto un effetto negativo sulla soddisfazione lavorativa e sul benessere psicologico. Tuttavia, essere attivi nelle cause femministe può anche aiutare a proteggere dagli effetti negativi di questo tipo di molestie, dal momento che può far sentire gli uomini legittimati sui loro diritti fondamentali.
Un risultato chiave per questo studio è stato dimostrare quanto siano importanti le politiche organizzative contro le molestie sessuali per le donne e per gli uomini. Le persone che cercano organizzazioni che tollerano le molestie hanno più probabilità di subire questo tipo di incidenti e l'effetto negativo che le molestie hanno sui dipendenti non può essere sottovalutato. Sviluppare politiche di parità di genere e programmi di formazione per frenare le molestie sessuali deve concentrarsi su tutti i diversi modi in cui possono verificarsi molestie, comprese le molestie di genere di uomini e donne.
Anche se questo particolare studio è stato limitato alle molestie sessuali come avviene negli Stati Uniti, è importante sviluppare una migliore comprensione delle molestie sessuali di genere di uomini e donne trovati in culture diverse. Inoltre, questo studio fornisce alcune informazioni sull'impatto delle idee diffuse sui ruoli maschili e su come può influenzare le persone sul posto di lavoro.
Man mano che le organizzazioni sviluppano politiche migliori per proteggere i dipendenti da diverse forme di molestie sessuali, sarà importante comprendere questo tipo di atteggiamenti e ciò che può significare per come le persone si relazionano tra loro sul posto di lavoro.
