Il successo della carriera inizia con una "T"

Sei a forma di T?

Secondo quelli nel campo della ricerca di talenti, i candidati più richiesti per la gestione, la consulenza, la ricerca e altre posizioni di leadership sono a forma di T. Il gambo verticale della T è il fondamento: una conoscenza specialistica approfondita in uno o due campi. La barra orizzontale si riferisce alle abilità complementari di comunicazione (inclusa la negoziazione), alla creatività, alla capacità di applicare la conoscenza attraverso le discipline, all'empatia (compresa la capacità di vedere da altre prospettive) e alla comprensione dei campi al di fuori dell'area di competenza.

Le organizzazioni hanno bisogno di lavoratori con conoscenze specialistiche che possano anche pensare ampiamente a una varietà di settori e applicare le loro conoscenze a nuove impostazioni. Poiché i professionisti a forma di T possiedono capacità e conoscenze che sono sia ampie che profonde, sviluppare e promuovere il tuo talento a forma di T potrebbe essere il biglietto per il successo della tua carriera ora e in futuro.

Il termine "a forma di T" non è nuovo: è in uso dagli anni '90, ma principalmente in settori di consulenza e tecnici. Diverse aziende, tra cui IDEO e McKinsey & Company, hanno utilizzato questo concetto per anni perché hanno sempre cercato lavoratori multidisciplinari in grado di rispondere in modo creativo a situazioni impreviste. Molte aziende hanno anche sviluppato team T interdisciplinari per risolvere i problemi.

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Il Dr. Phil Gardner della Michigan State University, che ricerca e scrive regolarmente sulle tendenze del reclutamento, ha studiato il concetto del professionista a forma di T e del gestore a forma di T. Alla recente Rethinking Success Conference alla Wake Forest University, il Dr. Gardner ha descritto il candidato ideale come "studente di arti liberali con competenze tecniche" o "studente di economia / ingegneria con formazione umanistica" – in altre parole, un candidato a forma di T . Il Dr. Gardner sta attualmente sviluppando una guida per studenti universitari basata su questo concetto. Egli osserva che "mentre gli ingegneri sono in prima linea su questo concetto, ogni campo richiederà lo sviluppo professionale di T".

La pagina web del Dr. Gardner fa riferimento a un eccellente white paper del Cambridge Service Science, Management and Engineering Symposium del 2007 che identifica quattro cluster di conoscenza del concetto di forma a T: tutto il business e le organizzazioni; tecnologia; persone; e informazioni condivise. Secondo questo documento, alcune discipline accademiche supportano naturalmente questo tipo di integrazione della conoscenza tra cui antropologia, architettura, scienza cognitiva, ingegneria finanziaria e del valore, gestione della conoscenza, sistemi di informazione, gestione delle operazioni, psicologia e sociologia.

Un altro eccellente articolo online su questo argomento si riferisce ai professionisti a forma di T come "gestori ibridi" che sono immediatamente produttivi e possono andare a buon fine. Flessibili nella loro mentalità e nell'approccio ai problemi, sono in grado di andare oltre qualsiasi formazione tecnica o conoscenza e applicare un approccio di risoluzione dei problemi più creativo.

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Una sfida di puro allenamento tecnico è la possibilità di vedere la stessa soluzione a tutti i problemi (come nella frase classica "all'uomo con un martello, tutto è un chiodo"). I professionisti a forma di T adattano le loro conoscenze e capacità di problem solving per adattarsi al problema. Nell'attuale ambiente di lavoro non è più sufficiente essere un pony one-trick: avere una competenza specifica da applicare in un contesto specifico. Piuttosto, i lavoratori più ricercati hanno una profonda conoscenza della loro disciplina, ma poi possiedono anche una forte comprensione del sistema nel suo complesso, comprese le persone, la tecnologia e le informazioni condivise.

Il concetto di "T" può essere particolarmente utile per lo sviluppo della carriera delle major di arti liberali. Le major in lingue straniere, per esempio, possono possedere una profonda conoscenza specialistica di una lingua e di una cultura. Ma avranno ancora bisogno di competenze più ampie per lavorare per la maggior parte delle organizzazioni. Potrebbe essere necessario aggiungere altri campi di conoscenza come contabilità / finanza, abilità informatiche, insegnamento, comunicazione, scrittura, editing, ecc., Alla loro conoscenza della lingua straniera per poter essere commercializzati. Pensare come una "T" aiuterà gli studenti delle arti liberali a sviluppare il loro pieno potenziale per il posto di lavoro.

Quindi sei una "T"?

Se sì, hai trasmesso questa capacità al tuo potenziale o attuale datore di lavoro? Come hai applicato le tue conoscenze oltre i confini? Come usi le tue capacità comunicative in combinazione con la tua esperienza tecnica?

In caso contrario, come potresti considerare di sviluppare il tuo profilo T e presentarlo a un potenziale datore di lavoro?

Ecco alcune idee per iniziare:

• Identifica le tue abilità principali. Dove hai una conoscenza o esperienza approfondita? Come applichi le tue abilità e in quali impostazioni? Quali competenze / conoscenze hai bisogno di sviluppare?
• In che disciplina ti sei concentrata o ti sei concentrata al college? Come si applica questa disciplina al lavoro che stai cercando? Perché una persona in quel lavoro ha bisogno o valuta quelle capacità e conoscenze?
• Quali corsi hai seguito che erano di natura più interdisciplinare? Dove hai imparato ad applicare le tue conoscenze e competenze ad altri campi?
• Hai sviluppato le tue abilità comunicative orali e scritte? Puoi discutere la tua area di competenza con persone che non conoscono il tuo campo? Come comunicate gli elementi chiave della conoscenza nel vostro campo? Hai studiato il vocabolario di altri campi per imparare come il tuo campo interagisce?
• Hai sviluppato la tua intelligenza emotiva per avere successo sul posto di lavoro?

Vuoi saperne di più? Dai un'occhiata a queste risorse online:

• Attraversando la Ts
• Sei a forma di T?
• Professionisti a forma di T / abilità a forma di T
• Word Spy
• Wikipedia
• Wellsprings of Knowledge di Dorothy Leonard-Barton

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Credito artistico: Robert Vega