Faresti un test psicologico per fare domanda per un lavoro?
Sono uno psicologo industriale-organizzativo. Se avessi scelto di farlo, sarei qualificato per sviluppare e amministrare test psicologici ai candidati di lavoro. Finché i test sono ragionevolmente validi e affidabili – e purché non siano ingiustamente pregiudizievoli nei confronti di gruppi protetti (ad es. Minoranze, donne, persone oltre i 40 anni, ecc.) – sono legali. Molte […]