Mondo della Psicologia

Articles of gestione

Tipi di personalità indù Viaggiare ad ovest

Se hai mai preso l'Indicatore di tipo Myers-Briggs (MBTI), un test psicologico ampiamente utilizzato, allora potresti sapere che divide le persone in 16 tipi in base alla loro personalità. I 16 tipi si basano sul tipo di funzioni mentali che sono fondamentali per la personalità di un individuo: se, ad esempio, una persona risponde più […]

La creatività di Karl Weick

Karl Weick è uno psicologo dell'Università del Michigan e uno dei miei eroi intellettuali. Karl è uno dei nostri teorici più fantasiosi, e anche una persona gentile che si preoccupa profondamente delle idee. Ad esempio, adoro la sua argomentazione secondo cui l'atteggiamento giusto per l'apprendimento e la creatività è quello di "argomentare come se avessi […]

Test standardizzati e volo per homeschooling

Dobbiamo avere un dibattito nazionale sui test standardizzati. Non lo pseudo-dibattito che attualmente circonda le riforme minimali del presidente Obama alla NCLB. Non una discussione su una migliore gestione dei dati, in stile Arne Duncan. Le mamme e i papà americani devono ripensare a tutti gli standard e ai movimenti di responsabilità, perché le nostre […]

Apprendimento del servizio: nuovi obiettivi etici e sfide per le università

Nota di Blogger: l' apprendimento dei servizi è diventato sempre più popolare e voglio iniziare una discussione sull'apprendimento dei servizi e sulle questioni etiche coinvolte. Per farlo ho chiesto ad alcuni noti esperti del settore di scrivere questa voce: Ana Ruiz e Judith Warchal sono professori di psicologia all'Università di Alvernia, Andrea Chapdelaine è Provost […]

Scioccante!

Nella prima parte dell'esperimento, i cani sono stati collocati in finimenti e sottoposti a scosse elettriche. La metà dei cani poteva fermare gli shock spintonando un pannello laterale con la testa, ma l'altra metà non poteva. La metà che non aveva il controllo sugli shock divenne ansiosa e piagnucolò, anche dopo che l'esperimento era finito; […]

New Physics + New Psychology = New Questions

Nuova fisica + nuova psicologia = nuove domande Grazie ancora a Clint Sprott per il frattale a sinistra. Mi scuso ancora per essere stato più di due settimane a postare il follow-up di "mele marce". Avevo avuto molto da fare con un libro sulla gestione del dolore a causa di Routledge Press e del nuovo […]

BP: Perché non possono dire che sono dispiaciuti e cercano di assicurarsi che non accadrà mai più?

Mentre leggevo il New York Times e il Wall Street Journal tutti i giorni, ho finito di leggere due volte l'enorme "Gulf Span Oil Spill Response" di BP . Sospetto che sia stato scritto dai loro avvocati, poiché ci sono cose che non contengono che mi infastidiscono e infastidiscono gli altri e – a proposito, […]

Benessere sul posto di lavoro: come prendere questo lavoro e … lo adoro!

Il sondaggio dopo il sondaggio dimostra che le persone apprezzano qualcosa di diverso dai soldi quando si tratta del loro benessere sul luogo di lavoro. Secondo un nuovo studio di TNS Emnid, il 55% di quei tedeschi intervistati ha dichiarato che il loro ambiente di lavoro ha maggiormente informato il loro benessere, seguito dal 42% […]

Katie Couric e Diane Sawyer sono appollaiati su una scogliera di vetro?

Dato lo stato attuale delle notizie televisive, che due delle tre reti hanno donne al timone sarebbe stata una notizia molto più grande dieci anni fa rispetto a oggi. Che Couric e Sawyer siano in queste posizioni ancora importanti mi ricorda un fenomeno curioso nella gestione organizzativa: la scogliera di vetro. Maggiori informazioni sulla scogliera […]

Cosa c'è di nuovo in Parity-Part II

All'inizio della sua carriera, Philip Burguieres, vicepresidente della Houston Texans, ha vissuto un grave episodio di depressione. Ha appreso che il trattamento per le condizioni di salute mentale non era coperto allo stesso livello di altre condizioni mediche. Sentiva che la pratica era ingiusta e una barriera per il trattamento e ha deciso di cambiare […]
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