The Positive Psychology Movie Awards del 2015!

Ora al suo 7 ° anno, sono felice di condividere i Positive Psychology Movie Awards del 2015!

Ogni anno ripasso una vasta gamma di film, studiandoli per il loro ritratto di temi centrali nella scienza della psicologia positiva. Perché? Perché professori, consulenti, allenatori e consumatori segnalano regolarmente i vantaggi dell'uso dei film come obiettivo per educare, fornire informazioni, riclicinare i problemi, infondere speranza e crescita personale. Infatti, uno studio pubblicato quest'anno ha scoperto che la visione di film psicologici positivi ha portato ad un aumento delle caratteristiche positive e dei comportamenti positivi (Smithikrai, 2016).

Premio per il film sulla psicologia positiva migliore: The Peanuts Movie

Mentre questa scelta potrebbe sorprendere alcune persone, guarda questo film con una lente di psicologia positiva. Il film identifica direttamente l'espressione di Charlie Brown di diversi punti di forza caratteristici – vale a dire umorismo, coraggio, gentilezza e perseveranza – il tutto per sostenere la meta-forza dell'amore. Fedele alla ricerca in psicologia positiva, Charlie Brown mostra cecità di forza di carattere e bassa autostima e ci vogliono altri personaggi per impegnarsi in punti di forza prima di migliorare la sua auto-comprensione. Temi di successo, relazioni positive e significato sono facilmente visibili.

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Premio per le relazioni positive: 45 anni

Una coppia, in procinto di festeggiare il loro 45 ° anniversario di matrimonio, incontra una sfida unica da superare. Il film mostra invecchiamento positivo, imperfezioni relazionali e crescita continua delle relazioni piuttosto che stagnazione. Sarebbe difficile per qualsiasi spettatore di qualsiasi età guardare questo film e non interrogarsi sulla propria relazione a lungo termine e riflettere su di essa nel contesto di molti anni (o decenni) lungo la linea.

Premio per l'eroismo: Star Wars: The Force Awakens

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Il tanto atteso film (e già il terzo film di maggior incasso nella storia del botteghino) non solo non ha deluso ma ha affascinato la maggior parte dei telespettatori e dei critici. Fedele al lavoro del mitologo moderno Joseph Campbell, il motivo del viaggio dell'eroe e dei precedenti film di Star Wars, questa puntata descrive nuovi eroi e vecchi eroi che esprimono coraggio, compassione, integrità, perseveranza e speranza mentre si trasformano e combattono il lato oscuro .

Premio per i punti di forza della firma Uso: Concussion

Indiscutibilmente, uno dei migliori film dell'anno dal punto di vista della storia, della recitazione e dell'uso dei propri punti di forza per fare la differenza nel mondo. Un patologo, Bennet Omalu (Will Smith), fa una scoperta medica del trauma cerebrale legato al calcio e degli effetti negativi a lungo termine. Omalu mostra coraggio psicologico e morale, perseveranza, integrità, giudizio e gentilezza in modi esemplari. È questa costellazione delle sue migliori qualità che lo aiuta a sfidare uno dei più grandi sistemi al mondo: la NFL.

Premio per la speranza: il marziano

In una situazione impensabile in cui nessuna persona nella storia ha mai incontrato, un astronauta (Matt Damon) rimane intrappolato sul pianeta Marte. Senza nessuno a cui rivolgersi per supporto o soluzione dei problemi, non rimane altro che i suoi punti di forza e talento per sopravvivere, ma non solo per trovare un modo per entrare in contatto con la Terra. È la speranza che lo alimenta, lo aiuti a fronteggiare costanti avversità e gli consenta di rimanere ottimista nonostante l'orribile realtà della sua situazione.

Award for Resilience (a lungo termine): Room

Una giovane donna si erge forte in circostanze devastanti di essere rapita da adolescente, violentata quotidianamente dal suo rapitore e tenuta imprigionata in una piccola stanza per 7 anni, gli ultimi 5 con il figlio che è nato nella stanza. Più tardi, quando non è più nella stanza, deve adattarsi a un nuovo mondo e nuova vita. Mostra enormi risorse di coping e forza personale, specialmente nel gestire importanti effetti psicologici post-trauma mentre cerca contemporaneamente di raccogliere i pezzi della sua vita distrutta e mantenere la cura per suo figlio.

Award for Resilience (a breve termine): The Revenant and The 33

Il titolo cinematografico del primo significa "il ritorno". Lasciato morto dopo un brutale attacco da orso, un frontista (Leonardo DiCaprio) combatte per sopravvivere agli elementi naturali e al tradimento di uno dei suoi uomini. Viene spinto avanti dal consiglio di suo padre che una volta gli disse "Finché riesci a respirare, combatti, respira. Continua a respirare. "

L'ultimo titolo del film si riferisce alla storia vera di 33 minatori cileni intrappolati in una montagna. Gli uomini formano non solo una squadra ma una fratellanza che li aiuta a sopravvivere a tutti i pronostici riguardo alla loro improbabile sopravvivenza.

Award for Achievement / Accomplishment: Joy

Una donna divorziata, bloccata nella generazione dei panini che si prende cura dei membri della famiglia più grandi e più giovani di lei, rompe dalla monotonia della sua vita e attinge alla creatività che mostrava da bambina. Basato sulla storia della vita reale di Joy Mangano, i suoi successi e la sua fede in se stessa e nelle sue "creazioni" sono qualcosa che gli spettatori possono ammirare ed emulare.

Premio per la psicologia della scelta (libertà): lo sperimentatore

Nel 2015 c'erano due film che rappresentavano due degli esperimenti di psicologia sociale più famosi e di maggior impatto nella storia (l'esperimento di prigione di Philip Zimbardo e l'esperimento di obbedienza di Stanley Milgram). È l'ultimo film che mostra i soggetti impegnati in uno stato agrico (sfidare l'autorità e mostrare compassione per gli altri). Solleva anche molte domande sulla natura dell'umanità, sfida i telespettatori a vedere sia i pro che i contro dell'esperimento, e richiama i collegamenti alla vita quotidiana alludendo a come ognuno è un "burattino" che obbedisce in qualche modo a un burattinaio.

Premio per il lavoro di squadra: Spotlight

Ritrova la "squadra di riflettori" del Boston Globe che ha infranto la storia della copertura sistematica della Chiesa cattolica sull'abuso sessuale di bambini / adolescenti da parte dei sacerdoti. È l'ingegno e il lavoro di squadra collaborativo che porta al loro successo. Gli spettatori vedranno in che modo i diversi punti di forza del personaggio sono allineati con le diverse funzioni / ruoli del team e in che modo ciascun membro del team salirà in modo univoco quando necessario per prendere l'iniziativa, guidare, investigare e sfidare.

Premio per la consapevolezza: Anomalisa

In forse il film più creativo dell'anno, Anomalisa è un'animazione unica dalla mente interrogativa del regista / scrittore Charlie Kaufman, su un uomo perso nel pilota automatico e nella monotonia. Viene scosso (temporaneamente) da una donna ingenua che solleva la sua curiosità e lo emoziona emotivamente. Lei è il suo catalizzatore di consapevolezza. Tuttavia, come è comune per le persone che si dedicano alla consapevolezza, ritorna rapidamente alla non consapevolezza.

Premio per l'impegno: Circle

Affascinante film indipendente in cui un gruppo casuale di persone si trova parte di un esperimento in cui sono in piedi in un cerchio da cui non possono spostarsi e una persona viene uccisa ogni due minuti. Devono capire come questo sta accadendo e se può essere fermato. I temi della moralità attorno al processo decisionale, alla fine della vita, agli stereotipi, al tradimento, alla fiducia e alla manipolazione sono sorprendenti. Questo è un film misterioso e crudo (girato quasi interamente in una stanza), e una cosa è certa: lo spettatore è completamente impegnato, come ogni singolo personaggio, perché la sua vita dipende da questo!

Premio per le emozioni positive: Inside Out

Uno dei film di psicologia positiva più popolari, in tutto il pubblico, è questa caratteristica animata che mette in risalto i vecchi adages di psicologia / psicologia clinica – che c'è un grande valore nelle nostre emozioni afflittive (ad esempio, rabbia, paura, tristezza), che spesso senti una miscela / combinazione di emozioni, e che è importante esprimere le nostre emozioni direttamente. Sfortunatamente, il film descrive lo squilibrio standard trovato nella psicologia tradizionale – la sottovalutazione del positivo, in quanto vi è solo 1 emozione positiva caratterizzata (cioè, Gioia), e 4 emozioni afflittive / negative caratterizzate.

Premi di menzione d'onore

Premio per l'integrità: Bridge of Spies

Premio per la redenzione: Southpaw

Premio per l'amicizia: il buon dinosauro

Premio per Hedonic ed Eudaimonic Happiness: Danny Collins

Premio per le forze del personaggio Uso eccessivo: sacrificio del pegno

Premio per i punti di forza del personaggio Underuse: Il cadavere di Anna Fritz

Premio per l'abuso di punti di forza: Ex-Machina

Riferimenti :

Niemiec, RM, & Wedding, D. (2014). Psicologia positiva al cinema 2: Usare i film per costruire forza e benessere del personaggio . Boston: Hogrefe.

Smithikrai, C. (2016). Efficacia dell'insegnamento con i film per promuovere caratteristiche e comportamenti positivi. Procedia – Scienze sociali e comportamentali, 217 , 522-530.

Classificazione VIA delle forze del personaggio

* Questo articolo, e altri 8 articoli sul premio del film sulla psicologia positiva, sono stati inizialmente pubblicati su Positive Psychology News Daily: http://positivepsychologynews.com/news/ryan-niemiec/2016022235436