Ho spesso sostenuto che la leadership è la relazione umana più complessa, più complicata di una relazione d'amore, di un'amicizia profonda o di un matrimonio. Tuttavia, ci sono molti punti in comune tra una buona relazione d'amore e una relazione con un grande leader. Eccone alcuni:
1. Ti senti bene con te stesso. Un buon leader dovrebbe lodarti e premiarti e riconoscere i tuoi punti di forza. I seguaci di grandi leader godono del tempo trascorso con loro – cercandoli per l'ispirazione, la motivazione o un sollevamento emotivo.
2. C'è una comunicazione aperta e onesta. I grandi leader sono autentici. Sono aperti, onesti e diretti, e non giocano o hanno programmi nascosti.
3. Sei una persona migliore. Piuttosto che insistere sulle tue mancanze o concentrarti sui tuoi errori, un grande leader usa errori o fallimenti come un modo per aiutarti a migliorare.
4. Hai obiettivi comuni. I migliori leader sono in grado di allineare i loro obiettivi, gli obiettivi dell'organizzazione o della comunità e gli obiettivi dei loro follower, al fine di riunire tutti sulla stessa pagina e lavorare insieme.
5. Vuoi passare del tempo insieme. I grandi leader sono modelli di ruolo positivi. I follower vogliono trascorrere del tempo con i loro leader per imparare da loro e per essere ispirati.
6. Cresci dall'esperienza. Un grande leader aiuta i seguaci a crescere e sviluppare le proprie capacità di leadership. I grandi leader lasciano i seguaci meglio di quando li hanno trovati.
7. Le tue esigenze sono importanti. I grandi leader rispondono alle esigenze personali dei loro seguaci e li aiutano a crescere nel loro lavoro e nelle loro carriere.
I migliori leader trasformano le loro organizzazioni, ma trasformano anche i loro seguaci – rendendo tutti migliori.
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