Come sei razzista?

Nel suo discorso a Filadelfia, il candidato alla presidenza Barack Obama ha discusso molti aspetti della razza e del razzismo in America, considerando quanto è cambiato negli ultimi 50 anni e menzionando ciò che, a suo avviso, ha ancora bisogno di cambiare. Ha distinto tra le forme più evidenti di razzismo nel passato e i tipi più sottili di razzismo che esistono oggi.

Nel posto di lavoro contemporaneo, vi è un alto grado di soggettività in termini di assunzione, licenziamento, offerta di promozioni e compensazione. I pregiudizi razziali, insieme ad altri stereotipi su sesso, età, religione, background socioeconomico e preferenze sessuali possono essere influenze importanti su alcuni dei giudizi espressi dai manager e dai dipendenti.

Stai pensando che sei esente da tali pregiudizi? Potresti essere sorpreso. Per valutare il grado e il tipo di associazioni implicite inconsce che possono influenzare le tue percezioni sul posto di lavoro, visita il "Test delle associazioni implicite" di Harvard

È un test rapido e divertente da prendere. Sarò interessato a sentire le tue reazioni ai tuoi risultati, quindi inviali.