Uno dei miei libri preferiti sulla leadership è, Judgment: come i leader vincenti fanno grandi inviti di Noel Tichy e Warren Bennis.
Essenzialmente la loro ricerca ha dimostrato che migliore è il leader, migliore è l'esito delle loro chiamate di giudizio in merito a tre aree chiave:
Mentre osserviamo i candidati presidenziali di entrambe le parti, non ignoriamo il fattore decisivo più importante nascosto in bella vista?
E cioè, quali sono state le loro richieste di giudizio durante la loro carriera politica e forse risalgono a molto prima quando si trattava di strategia, persone e crisi? E come hanno funzionato?
A tal fine suggerisco di effettuare un Audit Call Judge su tutti i candidati presidenziali come segue:
Perché è mai stato provato qualcosa di ovvio come sopra?
È possibile che non fossero così ovvi.
Ma forse c'è qualcos'altro in gioco che ricorda il detto: "non c'è onore tra i ladri".
Forse c'è una collusione tra i candidati e l'elettorato dove i candidati inconsciamente dicono: "Psst … hey! Non ti terremo responsabile delle tue azioni o ti riterrò responsabile per le tue decisioni e chiamate di giudizio se non farai lo stesso con noi. Affare?"