In Oregon, un agente di polizia è stato licenziato nel 2011 per aver guidato un'auto della polizia senza contrassegni sotto l'influenza mentre era fuori servizio. Ha rifiutato un test di sobrietà sul campo dopo aver guidato il veicolo in un fosso. L'ufficiale arrestatore ha commentato che l'uomo era una delle persone più svantaggiate che avesse mai arrestato in quindici anni con la forza. Il funzionario deteriorato si è dichiarato colpevole del reato e ha ricevuto il trattamento. La città e diversi funzionari stanno ora affrontando una causa da sei milioni di dollari da parte dell'ufficiale licenziato, che sta sostenendo che il suo alcolismo è una disabilità e che non avrebbe dovuto essere liberato dal suo lavoro per essere un alcolizzato.
Quando un datore di lavoro dovrebbe interrompere il rapporto di lavoro con un alcolizzato e in quali circostanze l'alcolizzato dovrebbe ricevere il trattamento?
Non sono un avvocato, ma sono un ricercatore di dipendenze, un professionista del trattamento e una donna con quindici anni di recupero dall'alcolismo. Come donna che beveva due litri di liquore al giorno, ho un bel po 'di intuizione nelle menti degli alcolizzati. Quello che segue sono solo le mie opinioni. Penso che troverete, tuttavia, che sono in linea con le idee della maggior parte di coloro che lavorano nel settore del trattamento delle tossicodipendenze, nonché i pensieri contenuti nel Grande Libro degli Alcolisti Anonimi, un testo che ha guidato le riflessioni sulla dipendenza e la dipendenza trattamento per più di settanta anni.
La dipendenza potrebbe essere una disabilità, ma non è una carta di esonero dalla prigione
Mentre l'alcolizzato potrebbe non essere in grado di controllare il suo bere, non perde la sua comprensione del bene e del male. Quando stavo bevendo, sapevo che mi stavo facendo del male e potenzialmente mettendo in pericolo gli altri se mi fossi messo al volante di un'auto. Sapevo di essere soggetto alle leggi della terra e che se mi fossi trascinato intossicato, sarei finito in prigione, perdendo la patente e probabilmente avrei perso il lavoro perché lavoravo per un'organizzazione che aveva una moralità clausola per tutti i dipendenti. Ho capito bene dal male. Sapevo che il trattamento era disponibile, e ho bevuto comunque. La situazione di questo poliziotto non è diversa. Ha deliberatamente infranto la legge guidando in stato di ebbrezza. Se non fosse un alcolizzato, sarebbe stato licenziato per un simile reato. Il suo alcolismo dovrebbe ora salvare il suo lavoro? Suggerirei di no. Come tutti i dipendenti, in particolare i poliziotti, siamo soggetti alla legge del paese e dobbiamo vivere con le conseguenze delle nostre azioni.
Quando dovrebbero essere protetti gli alcolici?
Se l'agente di polizia fosse entrato nell'ufficio del suo supervisore e avesse detto: "Sono un alcolizzato e ho bisogno di aiuto. Ho intenzione di ricevere un trattamento e sarò fuori dal mio incarico per tre mesi, "questa è una situazione in cui la dipendenza è una disabilità e il suo lavoro dovrebbe essere protetto. Stare lontano dalla sua posizione potrebbe essere una difficoltà per l'agenzia, ma ricevere cure per una condizione pericolosa per la vita supera questa difficoltà. Coloro che hanno bisogno e cercano un trattamento dovrebbero essere autorizzati a riceverlo senza la minaccia di perdere il lavoro. Questo è un caso in cui l'alcolismo e la tossicodipendenza dovrebbero essere trattati come una disabilità e il tossicodipendente dato protezioni.
E se il poliziotto fosse stato sobrio per diversi anni, ma non lo avesse detto a nessuno – e poi qualcuno l'ha scoperto? Forse l'ufficiale si è comportato in modo imbarazzante prima di entrare a far parte delle forze di polizia. In questo caso, anche l'individuo dovrebbe essere protetto. L'ufficiale in questa circostanza non ha l'obbligo di rivelare il suo problema precedente, nello stesso modo in cui qualcuno che ha avuto il cancro anni fa non ha bisogno di rivelarlo a un nuovo datore di lavoro. Anche l'individuo dovrebbe essere protetto nel caso in cui vi sia un elemento di moralità nella sua opera. Se l'alcolista si comporta in modo imbarazzante, ma legale, non ha alcuna responsabilità di rivelare tali atti precedenti e non dovrebbe perdere il proprio lavoro per loro.
Pensieri di separazione
Mi sento per il poliziotto che ha perso il lavoro. Gli alcolisti fanno scelte sbagliate mentre bevono. Ma il fatto è che l'ufficiale di polizia ha violato la legge in modo grave e pericoloso. Questo non è qualcosa che, a mio parere, è o dovrebbe essere protetto da una richiesta di disabilità. L'alcolista non può aspettarsi di mettere in pericolo la vita degli altri e non affrontarne le conseguenze.
A proposito, se bevo di nuovo, perderò il mio lavoro. Uno non può essere un ricercatore di dipendenza efficace o rappresentare una struttura di trattamento della dipendenza e essere un ubriaco fradicio, come ero una volta. Sì, la dipendenza può essere una disabilità, ma ci sono anche limiti su ciò che un datore di lavoro deve sopportare da qualcuno che sa che il trattamento è disponibile, ma non lo ha ancora cercato.