Perché potresti finire a lavorare per un narcisista

L'ultima volta che ho discusso alcuni aspetti del lato oscuro della personalità, in generale. Oggi vorrei soffermarmi sulla sostanza del recente articolo del Wall Street Journal che ha discusso il mio lavoro: come può il lato oscuro aiutare le persone ad andare avanti sul lavoro? (Mi concentrerò sul narcisismo in questo post, ma ho intenzione di focalizzare l'attenzione su altri tratti oscuri della personalità, come il machiavellismo, la psicopatia, la personalità schizotipica o la personalità paranoica nei post successivi).

Ricordiamo che quando parliamo del lato oscuro della personalità, intendo i livelli esplicitamente sub-clinici di queste caratteristiche della personalità. Cioè, quando discutiamo di narcisisti su questo blog, sicuramente non sto parlando di individui con Disturbo di personalità narcisistico potenzialmente diagnosticabile . Sto invece parlando di individui con un livello di narcisismo che non è tipicamente disfunzionale , ma potrebbe causare a qualcuno dei problemi, specialmente quando quella persona si trova in una situazione difficile o sotto notevole stress.

Per capire in che modo il narcisismo può aiutare le persone ad andare avanti sul lavoro, dobbiamo essere chiari su cosa sia il narcisismo. Il narcisista di solito si sente autorizzato – lui o lei merita risultati migliori rispetto ad altre persone. Il narcisista ha anche in genere forti convinzioni nella propria superiorità – il narcisista crede davvero che lui o lei sia meglio, più capace, più abile, più affascinante, e solo più delle altre persone. Sono anche grandiosi e pertanto sono suscettibili di impegnarsi in grandi gesti simbolici. E i narcisisti sono dominanti: a loro piace avere il controllo delle situazioni sociali e di altre persone.

Alcune di queste caratteristiche possono contribuire direttamente al progresso. Ad esempio, è generalmente necessario un certo grado di dominio per avanzare nei ruoli di leadership. Al fine di ottenere il potere, di solito è necessario innanzitutto il potere e lo vogliono per se stessi. Il predominio caratteristico di un narcisista rende il piacere e il volere del potere molto naturali. Inoltre, i narcisisti sono spesso descritti (insieme agli individui che si distinguono per gli altri tratti della triade oscura della psicopatia e del machiavellismo) come superficialmente affascinanti , in parte perché hanno forti tendenze all'autostazione . Cioè, i narcisisti spesso si imbattono in altre persone in modo abbastanza positivo in interazioni a breve termine o altrimenti limitate. Uno dei principali modi di assegnare le persone ai lavori – il colloquio di lavoro – è solo un'interazione a breve termine. E, ovviamente, i narcisisti sono molto bravi nel fare quel genere di cose che rendono gli intervistatori considerabili come impiegabili. Questo tipo di comportamenti auto-valorizzanti, drammatici e che attirano l'attenzione dei leader possono essere percepiti dai seguaci come le caratteristiche positive del carisma e della sicurezza di sé, come notato da Babiak e Hare. (Sebbene quegli autori descrivano esplicitamente gli psicopatici sul lavoro, i comportamenti sono generalmente anche caratteristici dei narcisisti).

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Oltre a tutto ciò, sospettiamo che il narcisismo possa avere importanti caratteristiche motivazionali. Ad esempio, nel nostro studio empirico sui cadetti militari, siamo stati sorpresi di trovare il narcisismo correlato positivamente agli indici di sviluppo dei leader. Il mio coautore Peter Harms suggerisce l'esempio di Napoleone per aiutare a capire cosa potrebbe accadere qui: Napoleone non era conosciuto per essere uno studente particolarmente bravo, ma probabilmente aveva delle forti tendenze narcisistiche. Quando decise di diventare il più grande capo militare, divenne un vorace lettore di opere di storia e tattiche militari. Non è particolarmente sorprendente che i narcisisti, con il loro sfrenato senso di superiorità, siano fortemente motivati ​​a essere i migliori in ciò che fanno.

Quindi, in totale, i narcisisti hanno alcuni vantaggi quando si tratta di andare avanti. Sono motivati ​​a cercare posizioni di potere e influenza, perché quelle posizioni sono coerenti con le loro opinioni su se stesse come speciali e importanti. Inoltre, il loro comportamento può produrre impressioni molto positive sugli altri, che poi li percepiscono come leader audaci e carismatici. Naturalmente, il narcisismo non è definito un tratto del "lato oscuro" per niente. Nelle interazioni a lungo termine, altre persone vengono spesso a considerare il narcisista come ostile e arrogante. È probabile che un comportamento eccessivamente narcisistico contribuisca al deragliamento di una carriera di successo. In un post futuro, descriverò in dettaglio gli aspetti negativi del narcisismo e cercherò di aiutarvi a orientare un percorso efficace tra ragionevole autostima e auto-valorizzazione e pericolosi livelli di auto-concentrazione.

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