Inclusività e diversità
Tre modi per forgiare squadre resilienti e culture grintose. È inquietante. È anche un po ‘difficile da digerire, se non ci credi. Se informati, se non confrontati con le statistiche reali – la scomposizione non ottimale della loro forza lavoro per età, genere, etnia, ecc. – troppi leader aziendali considerano ancora la diversità come, beh, […]