Quando "Never Mind" è un insulto
A volte succede. Un amico o un collega mi sta raccontando una storia divertente o la spiegazione di un evento accaduto, e ad un certo punto chiederò: "Che cosa hai detto?" Ho avuto l'inizio, ma da qualche parte mi mancava qualcosa e avevo bisogno di chiarimenti sul ultimo punto. L'oratore si ferma, come se pensasse alla domanda, e replica, "Non importa." Di solito, questo è accompagnato da un'ondata sbrigativa della mano o della scossa della testa o da entrambi. Lo odio, vero?
Non importa è un licenziamento, un insulto. Dice che l'ascoltatore non è abbastanza importante per l'oratore per ripetere ciò che è stato detto. Questo vale anche per "dimenticarlo", "non è importante" e "non preoccuparti". Se lo sento da qualcuno abbastanza volte, non mi preoccupo più di interagire con loro. Non vale il mio tempo. In sostanza dico "non importa" a loro – non solo ad alta voce!
Forse sono troppo sensibile. A volte la storia probabilmente non è abbastanza importante da ripetere o non c'è tempo per ripassarla ora. Anche così, mi dà ancora fastidio e probabilmente disturba anche gli altri con perdita dell'udito.
Più preoccupante è che questo tipo di licenziamento può portare al ritiro sociale per le persone se succede abbastanza. "Perché preoccuparsi di interagire con gli altri se devo solo essere disprezzato per non aver sentito tutto perfettamente", alcuni potrebbero pensare. Diventa più facile non provare, poi affrontare il licenziamento e la vergogna. Inizia così una spirale discendente.
- Quanto sei preciso nel giudicare la personalità?
- Perchè il tuo ragazzo ASD si fa oppresso
- Fare amicizia: c'è un'app per questo
- Sei elementi di cura di sé negli adulti con traumi infantili
- Le minoranze hanno pari accesso a tutte le emozioni?
Quindi, come possiamo gestire meglio questo tipo di situazione e stroncare i cattivi sentimenti sul nascere? Ho due suggerimenti per l'oratore, ma soprattutto uno strumento molto efficace per l'ascoltatore.
Per l'oratore:
- Se qualcuno non ti sente, riformulare l'ultima cosa che hai detto. Non ci vuole molto tempo.
- Se non c'è tempo per farlo ora, dì qualcosa come: "Voglio finire di raccontarti la storia, ma non c'è tempo adesso. Ricordami dopo l'incontro e ti dirò "Questo è molto più rispettoso di" Non importa ".
Per l'ascoltatore:
- Se qualcuno ti dice "Non importa", dovresti rispondere con calma, "Per favore, mi piacerebbe davvero sentire quello che hai da dire. Ti dispiace provare ancora una volta? "È difficile dire di no a questo, più la tua fermezza chiarisce che non accetterai il licenziamento come risposta appropriata.
Copyright: Shari Eberts / LivingWithHearingLoss.com. Ristampato con permesso.
