Siamo a otto giorni dall'inizio dell'amministrazione Obama e alla promessa di un'assicurazione sanitaria a prezzi accessibili per tutti. Ma un nuovo rapporto del gruppo di consumatori non profit Families USA sottolinea quanto sia difficile mantenere questa promessa.
In un precedente tentativo di riforma poco convincente, più di 20 anni fa, il Congresso approvò una legge che autorizzava i dipendenti a rimanere sui piani sanitari dei loro datori di lavoro fino a 18 mesi dopo aver lasciato il lavoro o essere stati licenziati. Ciò avrebbe dovuto dare al disoccupato il tempo di trovare un nuovo lavoro e, con esso, un nuovo piano di assicurazione sanitaria. La disposizione è nota come COBRA, dopo il nome della fattura (il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).
Come ci si potrebbe aspettare da una riforma sanitaria dell'era di Reagan, la proposta non dice nulla sul costo di tali piani.
Nel suo nuovo rapporto, Families USA afferma che il COBRA è proibitivo per la maggior parte dei disoccupati.
Il rapporto ha rilevato che i costi di COBRA, in media $ 1,069 al mese per copertura familiare. I sussidi di disoccupazione sono in media $ 1,278 al mese. Il COBRA mangerebbe l'84% delle indennità di disoccupazione.
Quelle sono medie. In nove stati, il costo della COBRA è superiore alla media dell'indennità di disoccupazione.
Non abbiamo problemi con la disponibilità di assicurazione sanitaria. Con piccole eccezioni, è disponibile per chiunque sia licenziato o licenziato.
Pochissimi di loro possono permetterselo, ma, hey, non è colpa del governo, giusto?
Questo è l'atteggiamento – e la realtà – che Obama deve cambiare. Unisciti a me nel desiderarlo bene.
