I paesi che proteggono i lavoratori hanno cittadini più felici

Una nuova ricerca conferma che i governi influenzano fortemente il benessere.

Fonte: Biblioteca statale del NSW / Wikimedia Commons (dominio pubblico)

Questo post è stato scritto dal mio collega professor Patrick Flavin della Baylor University.

Una delle fonti centrali del conflitto politico in tutto il mondo è la misura in cui il governo dovrebbe intervenire nell’economia. Mentre i dibattiti sulla politica si svolgono, i politici e i cittadini regolari spesso puntano a risultati tangibili come il livello di crescita economica o il tasso di disoccupazione come parametri utili per valutare il successo relativo di una scelta politica rispetto a un’altra. Tuttavia, forse la domanda più fondamentale in materia di dibattito politico e valutazione delle politiche è se una politica pubblica promuova e promuova il benessere umano. In altre parole, una politica porta a una società in cui i cittadini sono più soddisfatti della propria vita?

• Alla ricerca di una divertente attività invernale? Scolpisci una scultura di ghiaccio
• Mensan Time Tactics
• Salute mentale e tiri scolastici
• Perché la pulizia della morte svedese è la strada giusta da percorrere
• Rivalutare il nostro divieto di fuoco

Con il costante aumento delle indagini sull’opinione pubblica che chiedono il benessere soggettivo (e una letteratura accademica di accompagnamento che conferma la validità e l’affidabilità di tali elementi dell’indagine), i ricercatori sono ora in grado di testare come i fattori economici e politici osservabili influenzano il benessere umano. In breve, siamo in grado di studiare la soddisfazione della vita allo stesso modo e usando gli stessi strumenti metodologici, con cui ci avvicineremmo a qualsiasi altro attributo umano. Nel nostro prossimo articolo su European Journal of Political Research , peer-reviewed, il professor Alexander Pacek (Texas A & M University), il professor Benjamin Radcliff (Università di Notre Dame), e considero se le scoperte di un ampio corpus di ricerche sulla politica e bene -essere nelle democrazie industriali si applica a un contesto globale più ampio. Nelle democrazie industriali, vi sono ampie prove empiriche che dimostrano che la felicità umana è meglio servita da interventi statali nel mercato che sono specificamente progettati per proteggere i lavoratori (per esempio, vedi l’articolo “Valutare l’impatto delle dimensioni e della portata del governo sull’uomo Benessere “nella rivista Social Forces peer-reviewed (2014)). Quindi, se la regolamentazione del mercato del lavoro funziona a vantaggio dei lavoratori in Occidente, chiediamo quindi: questa stessa conclusione si applica al resto del mondo?

Concentriamo le nostre indagini sugli effetti dell’intervento governativo sul benessere specifico delle protezioni occupazionali perché, a differenza delle democrazie industrializzate, i paesi a reddito più basso non hanno tipicamente la capacità fiscale di stabilire uno stato sociale tradizionale (cioè una rete di sicurezza sociale) sotto forma di generosi bonifici, assicurazioni sociali e pensioni pubbliche.

Da una prospettiva teorica, ci aspettiamo che una maggiore regolamentazione del mercato del lavoro porterà a livelli più alti di felicità per diverse ragioni. In primo luogo, le protezioni occupazionali possono proteggere i lavoratori dall’esperienza destabilizzante di perdere arbitrariamente il proprio lavoro, la perdita immediata di reddito e la necessità di cercare e garantire un nuovo impiego. In secondo luogo, possono fornire la tranquillità psicologica ai lavoratori che non devono costantemente temere di perdere il lavoro. In terzo luogo, possono consentire ai lavoratori un beneficio concreto di un reddito più elevato (che il mercato potrebbe altrimenti produrre) sotto forma di un salario minimo imposto dallo Stato. Detto questo, siamo anche consapevoli di potenziali controargomentazioni a queste aspettative, come la possibilità che un mercato del lavoro più altamente regolato blocchi i lavoratori in posti di lavoro con poche possibilità di avanzamento / miglioramento e che possa ridurre l’efficienza complessiva dell’economia di un paese e portare a redditi più bassi, in particolare per i lavoratori. A causa di queste possibilità trasversali, è importante sottoporre questa domanda all’esame empirico.

• The Gag nella parte inferiore della ciotola
• La neuroscienza della padronanza attraverso l’apprendimento della prova e dell’errore
• Mindfulness in One Breath
• Dietro porte chiuse
• Sette perfezionisti di cose auto-sabotanti

Per valutare la relazione tra la regolamentazione del mercato del lavoro e il benessere soggettivo, abbiamo misurato la regolamentazione del mercato del lavoro utilizzando i dati del rapporto “Libertà economica del mondo” dell’Istituto Fraser. Il Fraser Institute (un think tank conservatore, vale la pena notare) raccoglie dati sulla spesa pubblica e sulla regolamentazione in tutto il mondo, assegnando punteggi più alti a paesi con settori governativi più piccoli, meno regolamentazione e (a loro giudizio) più “libertà”. utilizzare un sottocomponente del loro indice di libertà economica che misura in modo specifico la regolamentazione del mercato del lavoro che è una combinazione di politiche sul salario minimo, regolamentazione delle assunzioni e licenziamenti, contrattazione collettiva centralizzata, regolamentazione delle ore e costo del licenziamento dei lavoratori. Misuriamo il benessere soggettivo utilizzando due fonti di dati. Innanzitutto, utilizziamo i dati a livello individuale dell’indagine sui valori mondiali per 37 paesi a basso reddito per il periodo 1991-2014, in cui agli intervistati intervistati viene chiesto quanto sono contenti e quanto sono soddisfatti della loro vita. In secondo luogo, utilizziamo i dati del sondaggio Gallup World per 72 paesi a basso reddito per il 2012 in cui agli intervistati viene chiesto di valutare quanto sono felici con la loro vita e (dato che ci concentriamo sull’effetto delle normative sul mercato del lavoro) quanto sono soddisfatti con il loro lavoro. Per tenere conto di altri possibili fattori che influiscono sul benessere e ci consentono di isolare l’effetto della regolamentazione del mercato del lavoro, controlliamo statisticamente una serie di altri individui (reddito, istruzione, salute, stato civile, età, ecc.) E paese- variabili di livello (PIL, tasso di disoccupazione, crescita economica, socialità, religiosità, ecc.).

Le nostre analisi statistiche che utilizzano sia il World Values ​​Survey che il Gallup World Poll per misurare il benessere umano producono risultati simili. Vale a dire, le persone che vivono in paesi che proteggono più severamente i lavoratori attraverso la regolamentazione del mercato del lavoro riferiscono di vivere vite più felici e più soddisfacenti, controllando altri fattori. In termini di dimensioni dell’impatto del mondo reale, scopriamo che l’effetto positivo della regolamentazione del mercato del lavoro sul benessere umano equivale all’incirca all’effetto positivo della connessione sociale (o all’effetto negativo del tasso di disoccupazione del paese), e solo leggermente inferiore all’impatto di un aumento della deviazione standard del PIL pro capite. È importante sottolineare anche la critica comune che la regolamentazione del mercato del lavoro nuoce al benessere dei cittadini a basso reddito e trova invece che l’effetto positivo della regolamentazione del mercato del lavoro sul benessere soggettivo è in realtà il più grande tra i cittadini con redditi più bassi.

I dibattiti sulle decisioni di politica pubblica spesso si riducono a dibattiti sui loro effetti previsti sulla vita quotidiana dei cittadini. L’analisi empirica del nostro prossimo articolo rimanda all’importante conclusione sostanziale che politiche del mercato del lavoro più rigorose portano a cittadini più felici. Speriamo che le nostre scoperte contribuiscano a migliorare la comprensione degli effetti della regolamentazione del mercato del lavoro e incoraggiano la ricerca futura sulle implicazioni della politica pubblica per il benessere umano.