Leadership Benefits of Synchronicity Awareness

Fonte: beni comuni di Wikipedia

Assumere nuove persone può essere un'avventura rischiosa. Come capo della psichiatria dell'Università del Missouri-Columbia, dovevo trovare e assumere nuovi membri di facoltà. Il solito processo prevedeva la pubblicità su giornali psichiatrici e telefonate ai colleghi di altre città. Il mio metodo era diverso. La maggior parte della facoltà che ho assunto si è appena presentata. C'erano cinque donne le cui storie collettive erano particolarmente sorprendenti. Poco dopo aver accettato la posizione, ciascuno dei cinque rimase incinta. Il secondo, il terzo e il quarto avevano due gemelli. Il quinto aveva cercato di rimanere incinta per diversi anni. Anche lei è rimasta incinta poco dopo essere stata assunta e ha dato alla luce un figlio unico.

Quando le donne in età fertile trovano un lavoro soddisfacente, diventano più rilassate e più capaci di concepire i bambini, quindi avere un nuovo lavoro può aumentare la probabilità di rimanere incinta. La stringa di gemelli che si è verificata qui diventa tuttavia più sorprendente. Per seguire un'analogia con il basket: in una singola partita quando un giocatore raggiunge due cifre in punti, assist e rimbalzi, si chiama tripla doppia. Il mio dipartimento ha ottenuto un triplo doppio di tre donne con gemelli.

La prima donna, che ha avuto un figlio unico, è rimasta per alcuni anni, poi ha assunto un lavoro che pagava il doppio in un clima più caldo. La sua partenza rappresentava una perdita dell'investimento del dipartimento. La quinta donna ha allevato con gioia il suo unico figlio con noi per meno di due anni perché suo marito ha trovato un lavoro migliore altrove.

Le famiglie del triplo doppio sono rimaste. Due delle tre donne hanno divorziato dal marito e hanno continuato a fornire contributi eccezionali al dipartimento, così come la terza donna, che non ha divorziato. La coincidenza seriale nell'ambiente "superfertile" del nostro dipartimento ha aiutato a raggiungere la longevità desiderata di tre membri eccellenti della facoltà.

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Le persone con bisogni reciproci si sono trovati l'un l'altro. Queste donne avevano bisogno di un nido sicuro e confortevole per le loro famiglie pianificate, e il nostro dipartimento aveva bisogno di membri di facoltà utili e impegnati. Le tre coppie di gemelli hanno sigillato ogni affare. Le tre donne con gemelli hanno messo radici e sono rimaste per circa 20 anni.

Le organizzazioni stanno prendendo sempre più in considerazione l'uso della sincronicità nelle loro decisioni e pianificazione. Philip Merry è un terapista familiare che collabora da oltre 30 anni con le aziende. Il suo messaggio: aspettatevi e aiutate a creare coincidenze significative nella vostra organizzazione. Ascolta i dettagli qui.

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