Il bullismo è un comportamento irrispettoso, persistente, negativo, distruttivo e demoralizzante. Il suo scopo è spesso quello di mostrare o ottenere controllo e potere. I bulli tendono ad attaccare verbalmente gli altri. Immagina i bulli che indossano un cartello che dice "Sono tutto e tu non sei niente" e poi ti costringi a inginocchiarti davanti a loro ogni giorno per ricordare chi sta tirando le corde. Il bullismo è volto a umiliare e imbarazzante il destinatario del comportamento; enfatizza la posizione one-up del bullo e può servire a proteggere il territorio del bullo.
I comportamenti di un bullo possono essere fisici o psicologici. I bulli maschi usano spesso tattiche fisiche e psicologiche, mentre i bulli femminili usano spesso un approccio psicologico. I comportamenti volgari possono includere stuzzicare, tormentare, prendere in giro divertimento, ridere, urlare, beffarsi, insultare, isolare, usare la profanità continua, nascondere informazioni sul lavoro, dare il trattamento silenzioso, evitare, distribuire compiti impossibili, pugnalare alle spalle, spettegolare, spingere, mandare maleducato e -Mail (cyberbulli), diffondendo voci, sabotando, sminuendo e controllando.
Un uomo che è rumoroso, energico, aggressivo, invadente e una persona che si occupa del trasporto è generalmente considerato un uomo, non necessariamente una persona difficile o un prepotente. Quando usa questi tipi di comportamenti, sta vivendo fino a stereotipi maschili. Una donna che mostra quegli stessi comportamenti è spesso considerata una persona difficile e / o una potenziale puttana o addirittura un bullo.
I destinatari del bullismo spesso dicono che il comportamento è continuato per diversi mesi, persino anni, prima che fossero in grado di dirlo a qualcuno, chiedere che si fermasse, o smettere e trovare lavoro altrove. Per un periodo di tempo, il bullismo può causare al ricevente di sviluppare disturbi fisici, come mal di testa, problemi di stomaco e digestione, ipertensione, depressione e altri problemi legati allo stress. I destinatari decollano più giorni di malattia del normale. Non concentrarsi sul lavoro e mancano i giorni di lavoro influisce sulla produttività. Le probabilità sono, alcuni colleghi hanno assistito al bullismo, hanno passato del tempo a parlarne e potrebbero anche partecipare al bullismo. Pertanto, il datore di lavoro sta perdendo ancora più tempo di lavoro dai suoi dipendenti. I datori di lavoro dovrebbero prendere sul serio il bullismo.
Adattato dal libro di Audrey (coautore), Code Switching: How to Talk, così gli uomini ascolteranno.
