Dirigenti tossici dipendenti pubblici di umiliazioni e veleni
I leader devono eliminare il trattamento pubblicamente degradante dei dipendenti. Nessuna ragione, logica, razionalizzazione o scusa rendono OK mettere in imbarazzo i colleghi o i subordinati. Sì, la leadership deve evidenziare i difetti, esprimere delusioni e comunicare in modo chiaro prestazioni scadenti, ma questo requisito per identificare il negativo non deve essere confuso con alcune […]