Mondo della Psicologia

Articles of posto di lavoro

Cosa c'è di nuovo in Parity-Part II

All'inizio della sua carriera, Philip Burguieres, vicepresidente della Houston Texans, ha vissuto un grave episodio di depressione. Ha appreso che il trattamento per le condizioni di salute mentale non era coperto allo stesso livello di altre condizioni mediche. Sentiva che la pratica era ingiusta e una barriera per il trattamento e ha deciso di cambiare […]

Esperienza personale e verità statistica

La domanda che voglio sollevare è quella che è un vero rompicapo per i ricercatori dell'intelligence. Perché non otteniamo alcun rispetto? (Sì, lo so che è un doppio negativo. Sto solo cercando di imitare un fumetto televisivo.) Le statistiche sono abbastanza chiare. I test di abilità cognitive generali sono di gran lunga i migliori test […]

Lavoro e gestione psicologicamente malsani – Violazione dei diritti umani?

Alcuni eventi recenti hanno sottolineato come l'infelicità del posto di lavoro pervasivo e la gestione psicologicamente malsana siano nelle aziende di oggi. Alcuni ricevono più attenzione da parte dei media – come l'assistente di volo che ha fatto un'uscita drammatica dal suo lavoro attraverso lo scivolo di emergenza dell'aereo, con un paio di birre in […]

Good Boss, Bad Boss in cinque elenchi "Best Business Book" per il 2010

Good Boss, Bad Bo ss è stato selezionato tra i migliori libri di affari dell'anno su cinque liste di cui ho sentito parlare. Questi sono: 1. Elenco di "I migliori libri per proprietari di aziende" di INC Magazine. 2. Una delle 10 migliori letture di dieci business di Globe & Mail del 2010. 3. Una […]

La velocità strategica e le competenze di cui hai bisogno

Leadership è un termine che leggi nelle riviste di settore di tutti i settori. Mentre il luogo di lavoro subisce rapidamente la sua evoluzione, i leader esperti affrontano numerose sfide. Il concetto di leadership da un potere di prospettiva lenta è particolarmente intrigante perché normalmente non pensiamo ai leader come a persone che adottano soluzioni […]

Perché fare cose ovvie, banali e decisamente noiose sono i tratti distintivi dei grandi capi

Uno dei miei CEO preferiti di tutti i tempi è AG Lafley, che di recente si è dimessa dopo aver gestito Procter & Gamble per un decennio. Ci sono molte cose che ammiro di AG La sua modestia e capacità di ascolto – e intendo davvero ascoltare, non solo fingere – mi ha impressionato quando […]

5 segnali di pericolo di un ambiente di lavoro deterioramento

Da quando ho scritto di recente sui grandi luoghi di lavoro, amici e colleghi hanno condiviso esempi di situazioni lavorative che portano a ambienti di lavoro poveri. Ho riunito questi (e alcuni altri) nei 5 segni che indicano un deterioramento della qualità del luogo di lavoro e pensieri su come migliorare le cose. 1. "Tutti […]

La verità può far male, ma è buono per te

Crescendo, mio ​​padre voleva che leggessi un libro intitolato, Se non sai dove stai andando, probabilmente finirai in qualche altro posto. Beh, non l'ho letto, perché sapevo dove stavo andando, e sono comunque finito da qualche altra parte. Stavo per diventare un ballerino, o almeno così pensavo. Ho studiato come un matto, ma poi ho […]

Fiorente sotto la critica

Le critiche possono pungere, male. E la risposta sbagliata alle critiche potrebbe costarti caro. Ma come puoi gestire al meglio le critiche? Immagina di ricevere una valutazione delle prestazioni sul posto di lavoro. Vuoi mantenere il tuo lavoro, quindi come dovresti reagire a questo feedback? Se è positivo, ovviamente questo non dovrebbe essere troppo problematico, […]

Q + A su "The Blame Game"

Q & A autore con Ben Dattner, Ph.D. per "The Blame Game: come le regole nascoste del credito e della colpa determinano il nostro successo e fallimento" (Free Press, 15 marzo 2011) Perché il credito e la colpa sono importanti? Il credito e la colpa sono al centro della psicologia organizzativa e aiutano a determinare […]
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