I problemi reali di "invecchiamento globale"
Meno persone si ritirano nel modo in cui erano abituati, nel modo in cui pensavamo che dovevano, spostandosi verso la cintura solare o dividendo il loro tempo tra il golf e i nipoti. Un rapporto sui giornali McClatchy definisce questa erosione dei modelli tradizionali di ritiro "uno dei più grandi cambiamenti demografici della storia".
La ragione: un inesorabile aumento dell'aspettativa di vita. L'invecchiamento della popolazione sta mettendo un peso sulle giovani generazioni. Il processo è stato recentemente amplificato da un'ondata di "baby boomers", che purtroppo coincide con la Grande Recessione.
"È la reinvenzione della pensione", afferma William Novelli, ex amministratore delegato dell'AARP. "Il lavoro è una parte crescente dei cosiddetti anni di pensionamento".
Ma in che modo questo cambiamento influisce sulle nostre vite emotive?
Il rapporto McClatchy getta uno strano bagliore roseo su questo complesso e preoccupante sviluppo: "Mentre il processo è pieno di sfide, gli elementi centrali della tendenza rimangono positivi." Fornisce una miriade di esempi, molti dei quali enfatizzano il pensionamento come un'opportunità per nuovi crescita. (Vedi, "Come il pensionamento viene reinventato in tutto il mondo.")
Un impiegato della città in Alabama è rimasto perché "ama semplicemente il suo lavoro". Un giapponese, costretto a chiudere il suo negozio di riso all'età di 63 anni, "ha trovato un nuovo lavoro come tassista – e ha intenzione di mantenerlo per gli anni a venire. "Un insegnante in Galles ha perso il lavoro e poi ha creato una società di consulenza per la carriera per aiutare altri pensionati a trovare lavoro. Ha commentato ottimisticamente: "Molte persone. . . avere così tanto da offrire. "
Non metto in dubbio la verità di queste vignette, o anche dei sentimenti. Il lavoro è il modo centrale in cui la nostra società offre alle persone di scoprirsi e svilupparsi. Ed è diventato praticamente l'unico modo che abbiamo di connetterci con gli altri. In effetti, nel nostro mondo, il lavoro ha eclissato tutte le altre attività significative. Di conseguenza, la persona che trova il modo di continuare a lavorare potrebbe ben guardare con impazienza ad una vita migliore.
Ma non tutti possono trovare un lavoro adatto in pensione o possono continuare con i loro vecchi lavori. Inoltre, il processo di ricerca della sicurezza finanziaria è carico di ansia. La perdita di vecchi lavori e le identità associate a loro sono spesso piene di dolore. Le famiglie frammentate hanno meno risorse per fornire supporto. L'età porta a diminuire l'energia e l'acutezza mentale, e spesso la malattia e la depressione, e la prospettiva di solito peggiora solo quando si invecchia.
E, naturalmente, il problema esaspera la crescente disparità tra ricchi e poveri. Quei pensionati che hanno soldi in banca non solo hanno meno di cui preoccuparsi, hanno più scelte sul tipo di lavoro che vogliono perseguire.
La nostra società ha creato una profonda contraddizione. Il lavoro è diventato praticamente la nostra unica fonte di significato e valore. Eppure le esigenze della nostra economia mettono innumerevoli ostacoli nel trovare un lavoro. La competizione economica significa che le organizzazioni devono diventare "più snelle e più meschine", riducendo i benefici, ridimensionando, esternalizzando, riducendo la produttività dalla forza lavoro. Il lavoro sta diventando una merce scarsa.
Dobbiamo affrontare questa contraddizione, non dipingerci sopra.
