Cerchiamo tutti di avere successo nel nostro lavoro, di andare avanti e di creare una buona reputazione nelle nostre carriere. Tuttavia, ci sono una varietà di fattori che possono far deragliare le nostre carriere, farci perdere posti di lavoro o promozioni e portare a stress infiniti. Ecco i deragliatori di carriera più comuni. Evitare questi a tutti i costi.
1. Violazioni etiche. L'onestà / integrità è la caratteristica più desiderata e ammirata dei leader di tutti i tipi. Anche una singola violazione etica può seriamente far deragliare una carriera. I volumi di ricerca psicologica dimostrano che alle informazioni negative viene dato molto più peso delle informazioni positive nel giudicare una persona, quindi anche una carriera piena di comportamenti positivi e opere positive può essere rovinata da una singola violazione etica.
2. Non capire e / o non giocare secondo le regole. La maggior parte delle professioni e organizzazioni di lavoro hanno una cultura molto specifica che è costituita da regole o norme (regole non dette) che aiutano a guidare ciò che è appropriato e inappropriato nell'organizzazione. Ci dicono il modo giusto e sbagliato di fare le cose. Un modo rapido per far deragliare la tua carriera è quello di violare o ignorare le regole su base coerente. Mostrare l'ignoranza delle regole suggerisce che non sei informato e che violarle costantemente può farti etichettare come un "guastafeste". È giusto mettere in discussione le regole, ma ignorarle completamente è un deragliatore.
3. Non tirare il peso. Una cosa che sicuramente riuscirà a farti cacciare da una squadra o da un'organizzazione si sta rifiutando di fare la tua giusta parte del lavoro. I membri del team (e i capi) detestano i "free-riders", in particolare in ambienti di lavoro altamente produttivi. Facendo la tua giusta parte, e forse un po 'di più ti faranno avanzare nella tua organizzazione e carriera.
4. Rifiutarsi di imparare dai propri errori. Le persone possono essere perdonate per gli errori, ma commettere ripetutamente gli stessi errori è un certo deragliatore di carriera. Sappiamo dalla ricerca che lavoratori e dirigenti apprendono molto più dal fallimento che dal successo, quindi l'importante è imparare a superare gli errori, rafforzarsi come lavoratore ed evitare di ripetere gli errori in futuro.
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