5 benefici del gossip (anche gossip negativo)

Fonte: Tyler Olson / Shutterstock

In uno studio condotto da Harris Interactive chiedendo a oltre 1.500 adulti impiegati di nominare i loro più grandi pet peeves sul loro lavoro, il pettegolezzo sul posto di lavoro è in cima alla lista, citato come numero uno dal 60% degli intervistati. Tuttavia, gli esperti di relazioni stimano che il 65% -80% delle nostre conversazioni giornaliere riguardino altre persone, quindi non sempre è una cosa negativa, giusto?

È vero. Ecco cinque vantaggi del gossip sul posto di lavoro:

1. Scova quello che ti infastidisce davvero.

   Deborah Beroset, un'esperta di comunicazione per la società di formazione di leadership Landmark, dice che a volte l'impulso di spettegolare non riguarda proprio la persona che ti irrita, ma una situazione che è diventata insostenibile. Il pettegolezzo può essere un'opportunità per valutare il motivo alla base della situazione: ti senti sovraccarico o sottovalutato? E 'davvero colpa dei tuoi colleghi? A volte chiedere dei cambiamenti nell'ambiente di lavoro è il vero problema.

2. Incoraggia la cooperazione.

   I ricercatori della Stanford University hanno scoperto che quando le persone imparano il comportamento degli altri attraverso i pettegolezzi, spesso usano queste informazioni per allinearsi a quelle ritenute cooperative. Coloro che si sono comportati egoisticamente possono quindi essere esclusi dalle attività di gruppo, sulla base dei pettegolezzi prevalenti. Questo serve il bene collettivo del gruppo, poiché le persone egoiste possono sfruttare individui più cooperativi per il proprio guadagno.

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3. Allevia lo stress.

   Secondo lo studio di Stanford, un altro vantaggio del gossip è che allevia l'ansia. In un esperimento, i ricercatori hanno scoperto che i partecipanti che hanno assistito a qualcuno si comportavano con uno stress mal sopportato e un aumento della frequenza cardiaca. Avvertendo gli altri di ciò che vedevano, tuttavia, diminuiva l'effetto.

4. Favorisce il miglioramento di sé.

   Tutti i pettegolezzi non devono essere negativi. I ricercatori dell'Università di Groningen, nei Paesi Bassi, hanno scoperto che ascoltare buone storie sugli altri forniva la motivazione per l'auto-miglioramento; anche quando i pettegolezzi sono negativi, c'è spesso un risultato positivo per coloro che sono "presi di mira". Lo studio, pubblicato nel Bollettino di Psicologia Personalità e Sociale , ha scoperto che quando le persone sanno che altri possono spettegolare su di loro, è più probabile che imparino da una brutta esperienza e riformare il loro comportamento collaborando di più nelle future impostazioni di gruppo.

5. Fornisce un controllo di realtà.

   Non che io stia sostenendo i pettegolezzi, ma non c'è niente di sbagliato nell'ottenere un controllo di realtà. "Se vuoi sapere se qualcun altro sta facendo un'esperienza simile, puoi semplicemente chiedere in modo non accusatorio se qualcun altro ha vissuto lo stesso fenomeno", afferma lo psicologo clinico Andrea Andrzejczak di Grosse Pointe, Michigan. "In questo modo", dice, "In realtà non stai dissimulando la persona, stai semplicemente chiedendo".

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Jennifer Haupt è una scrittrice freelance con sede a Bellevue, Washington.