Il mobbing sul posto di lavoro ha raggiunto proporzioni epidemiche. Un sondaggio del 2014 del Workplace Bullying Institute ha mostrato che il 27% dei lavoratori è attualmente o è stato l'obiettivo dei bulli al lavoro. Molti altri lavoratori hanno assistito al bullismo nei confronti degli altri e quasi i tre quarti degli impiegati dichiarano di essere a conoscenza del bullismo sul posto di lavoro. I capi costituiscono la maggioranza dei bulli.
Gli obiettivi del bullismo possono sperimentare una sorta di disturbo da stress post-traumatico e, in rari casi, il bullismo è legato al suicidio e alla violenza sul posto di lavoro. È interessante notare che c'è stata poca attenzione al bullismo sul posto di lavoro negli Stati Uniti, dal momento che molte attività di bullismo possono "volare sotto il radar" delle molestie sul posto di lavoro (cioè gli obiettivi non sono membri di gruppi protetti, le molestie sono più sottili). Vi è una crescente preoccupazione e interesse per il bullismo sul posto di lavoro e la legislazione progettata per prevenirlo.
Anche se il bullismo da pari a pari è abbastanza comune, il bullismo può essere particolarmente dannoso quando il bullo è il tuo capo, una persona al potere. Nel tentativo di controllare gli altri, il bullo maltratta, svergogna e cerca di umiliare il bersaglio.
Basato sulla ricerca di Gary e Ruth Namie, ecco un test per vedere se il tuo capo è un bullo sul posto di lavoro.
1. Il tuo capo ti incolpa di "errori" inventati?
2. Ti vengono date richieste o obiettivi di lavoro irragionevoli?
3. Il tuo capo ti minaccia con tagli salariali o viene licenziato?
4. Il tuo capo ti insulta e / o critica le tue abilità? Questo succede davanti agli altri?
5. Sei escluso dal bullo e dai suoi "scagnozzi" o dal trattamento silenzioso?
6. Il tuo capo urla, urla o ti maledice?
7. Il tuo capo applica in modo incoerente le regole?
8. Il tuo capo nega o scontenta i tuoi risultati e / o si prende il merito del tuo successo?
Il primo passo per affrontare il bullismo consiste nel riconoscerlo per quello che è, rendersi conto che non si deve incolpare e proteggersi dal male. Ecco un post progettato per aiutarti in modo specifico con un boss prepotente.
Ecco alcune risorse preziose per aiutarti a comprendere e combattere il bullismo sul posto di lavoro:
Gary Namie e Ruth Namie (2009). The Bully at Work: Cosa puoi fare per fermare la ferita e rivendicare la tua dignità sul lavoro (2a ed.), Naperville, IL: Sourcebooks.
www.workplacebullying.com
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