Ci sono apparentemente ben oltre 70.000 libri, solo in inglese, con la parola leadership nel titolo. Alcuni sono lavori accademici seri e altri informati solo dall'esperienza personale dello scrittore. A volte colpiscono la lista dei best seller e rendono l'autore una fortuna.
Molti tentano di specificare le caratteristiche di cui hai bisogno per essere un leader volante di successo. Prendiamo ad esempio il libro ben scritto e accattivante di Adam Bryant su Come CEO's Made It. L'autore, dopo aver intervistato numerosi leader affermati e riconosciuti, ha suggerito cinque caratteristiche distinte. Questi includevano "curiosità appassionata", "sicurezza indurita dalla battaglia", "intelligenza di squadra", "una mentalità semplice" e "assenza di paura".
Queste liste di caratteristiche desiderabili, necessarie e sufficienti di solito coprono questioni come abilità, personalità, motivazioni e valori. Alcuni riguardano le prime esperienze.
Man mano che varie mode vanno e vengono, così appaiono e scompaiono nella lista. Quindi l'intelligenza emotiva è arrivata e scomparsa. La resilienza sembra piuttosto essenziale in questi giorni. Consulenti e scrittori intelligenti non vedono l'ora di mettere le orecchie sui binari della ferrovia per cercare di determinare quale concetto o moda sta arrivando. Un nuovo concorrente è Agility che può assumere molte forme.
Qualunque sia la caratteristica, il messaggio essenziale deve essere per il libro da vendere, che può essere acquisito. Può essere appresa, migliorata o affinata in qualche modo per rendere, anche tu, un potenziale leader.
Ma c'è una letteratura crescente dagli psicologi evolutivi della biologia-è-destino che è palesemente vero ma, in alcuni ambienti, ancora indicibile. Esiste una fisiologia di leadership nel senso che il tuo aspetto fisico ha un forte impatto sulla tua elezione e persino successo in molte posizioni di leadership. In breve: devi guardare la parte!
Tutti i registi di Hollywood lo sanno. Per molti attori il loro viso e la loro forma vincolano i ruoli che possono svolgere. Sono condannati a essere cattivi o abbastanza fortunati da essere il protagonista romantico.
Quindi quali sono i fattori fisici che sono importanti nel determinare il tuo potenziale di leadership
Forma: puoi esprimerlo in molti modi e il più popolare è l'indice di massa corporea o indice di massa corporea. È il rapporto tra altezza e peso. Quindi i modelli sono alti, con gambe sproporzionatamente lunghe rispetto al busto e con un BMI di solito intorno a 21. Inizi a diventare obeso quando il tuo indice di massa corporea colpisce 30.
La prima caratteristica della forma è l'altezza. Ci sono stati molti studi da diversi paesi con lo stesso risultato. Uno studio ha esaminato l'altezza, il salario e il peso dei minatori di carbone indiani. I lavoratori più alti hanno guadagnato il 6-13% in più e gli operai più bassi del 3,5% in meno rispetto alla media. Un altro studio ha esaminato i militari di leva svedesi. I ricercatori hanno riscontrato una differenza di 2-3 volte maggiore nella probabilità di ottenere un'istruzione superiore per uomini più alti (oltre 195 cm) rispetto agli "shorties" (meno di 166 cm)
Tim Judge, in un celebre studio americano, ha trovato guadagni previsti per l'altezza. Gli uomini di 1,85 milioni hanno guadagnato più di $ 150.000 nella loro carriera di 30 anni rispetto agli uomini sotto 1,65 milioni.
Il secondo fattore è il peso. Non ci piace che i nostri leader siano agli estremi. Sono finiti i giorni del capo rotondetto, "coccolone". Fu di nuovo giudice che dimostrò che il peso era correlato ai salari e che la perdita di peso nel sovrappeso e negli obesi mostrava un aumento drammatico del salario. Il peso sembra più un problema per i leader femminili rispetto ai maschi che possono "sembrare prosperi" ed essere comunque accettabili.
Quindi, mettiti in forma se vuoi guidare.
Salute: ci sono molti indicatori fisiologici di salute. Questi includono cose come la simmetria del viso e del corpo e la struttura della pelle. Un altro è l'andatura o il movimento. Non è un caso che vediamo presidenti e presidenti attuali e presidenti che fanno jogging e giocano a palla con gli adolescenti. Hanno bisogno di incontrarsi come idonei nella mente e nel corpo. Essere bravi nello sport va bene per tutti i valori che lo sport comporta: dedizione, competitività, vincita.
I politici sono incoraggiati a muoversi rapidamente. Guardali mentre scendono i gradini di un aereo o camminano sul palco. Vogliamo che i nostri leader siano giovani (ish) e adatti alla sfida. Ricordate quanta fatica è stata posta nella paralisi di Rooseveldt o nell'infarto di Churchill. Nota quanto a Putin piace sottolineare la sua idoneità virile scegliendo spesso di essere visto in topless.
Nota come organizzazioni e partiti politici mettono a tacere tutte le malattie dei leader, per quanto lievi. Devi trasudare salute
Quindi prendi e guarda bene
Età: l' età è ovviamente correlata alla salute, ma ci sono alcuni indicatori. Uno ovvio è il colore dei capelli e la perdita dei capelli. Uno studio su governatori e senatori di "Anglo-background" era molto meno probabile che ci si aspettasse per caso di essere calvi.
Molti leader si tingono i capelli. Diventare grigio è brutto. Si noti anche l'uso di occhiali: come i leader sono costretti di tanto in tanto a leggere un testo e piuttosto imbarazzante e molto rapidamente indossare e togliere i loro occhiali. Ottenere contatti è una soluzione facile
E poi naturalmente c'è il lifting o l'occasionale "nip-and-tuck", il lavoro dentale e la "correzione" delle orecchie.
Aah, ribatte lo scettico, felice di elencare una vecchia, bassa, grassa, calva gente eletta a, e apparentemente piuttosto brava nel ruolo di guida. Naturalmente ci sono delle eccezioni e gli esempi sono sempre di più dal passato. I media sono cambiati molto.
Se contesti c'è una fisiologia della leadership che osserva lo sforzo di PR che porta a rendere i potenziali leader il più attraenti possibile dal punto di vista fisico.
Ma non disperare: ci sono molte eccezioni alla regola. Sembra che ti aiuti a scalare il palo unto, ma non ti assicura di essere un buon leader.