Il mio più grande rimpianto nella vita è ……
Rispetto alla maggior parte degli altri della mia età e del palcoscenico, sono molto di più … ..
La cosa che temo di più è ………
Segretamente ammiro molto …….
Queste sono chiamate tecniche di completamento della frase. Sono usati per riempire le colonne di giornali e riviste da alcuni giornalisti pigri e privi di ispirazione. Sono tecniche di intervista senza intervistatore. E offrono al rispondente una meravigliosa opportunità di mettersi in mostra, di rivelare o di gestire attentamente le impressioni altrui.
Molte persone detestano domande aperte sui moduli. Perché vuoi lavorare per questa compagnia? Spiega come la tua particolare esperienza e abilità ti rende una persona ideale per questo lavoro? La quantità di spazio disponibile per rispondere a queste domande è correlata positivamente sia con l'ansia che con la frustrazione da parte dell'intervistato. Alcuni si rallegrano di questa opportunità per ciò che gli psicologi chiamano gestione delle impressioni: un'opportunità per mettere il piede in vantaggio. Per dare al selezionatore ciò che desidera ascoltare. Per esprimere con parole tue le tue attitudini, capacità e abilità uniche, affascinanti e molto desiderabili.
Ma alcuni, in effetti, una buona percentuale di persone si ferma alle domande a risposta aperta e fallisce, quindi, ad applicare. Sembrano persuasivi come rispondere a queste domande per iscritto, che potrebbero essere poste faccia a faccia.
Questo fatto è noto da tempo ai selezionatori. Un modo facile ed economico per separare il grano dalla pula è fare in modo che il richiedente lavori. Scrivi un breve saggio (2000 parole) è un criterio di selezione serio semplice. I pigri, i "non sicuri" ei bluff si fermano qui. È troppo difficile rispetto a rispondere a domande semplici.
Ma chi usa le tecniche di completamento delle frasi negli affari e perché? La risposta è consulenti intelligenti, tra gli altri.
La logica alla base del completamento della frase è triplice:
In primo luogo, e forse soprattutto, per ottenere motivazioni e motivazioni. Il problema con molte motivazioni – motivi per il potere e il dominio; motivi di inclusione e affiliazione; motivi per la realizzazione e il successo – non è che la gente non lo farà, ma non può dirlo.
I politici, gli imprenditori o gli scienziati famosi potrebbero dirti cosa li guida e li motiva? Potrebbero senza dubbio darti una risposta. Ma potrebbe essere una storia politicamente corretta o auto-giustificante, non in realtà la verità.
La seconda ragione per l'utilizzo di tecniche proiettive. Sono, si sostiene, molto meno inclini al fingere, alla dissimilazione o alla desiderabilità sociale. Le persone "vedono attraverso" i questionari ma molto meno nel completamento della frase. Il segnapunti cerca i temi che contengono ed è disposto a intrattenere la contraddizione e il paradosso ..
Faking si presenta in due tipi: gestione delle impressioni e auto-illusione . Il primo significa dare risposte per provare e creare un'impressione particolare, come essere intelligenti, affascinanti, socialmente empatici e simili. È l'arte degli attori. L'autoinganno o l'illusione, d'altra parte, sta riportando in buona fede qualcosa che in realtà non è vero. Alcune persone pensano di avere un acuto senso dell'umorismo quando sai che chiaramente non lo fanno. Alcuni credono sinceramente di non essere attraenti quando sono decisamente o peggio il contrario.
Il terzo motivo per cui le persone amano e usano i test di completamento delle frasi è il mistero che li circonda. I laici adorano le cose inconsce freudiane. A loro piace pensare a se stessi come individui complessi con un sacco di potenziale nascosto. I test di personalità riducono un individuo fino a cinque o sei numeri? Sembra che molti di voi rispondano al test dicendo come si comportano in genere e quindi i tester, usando un linguaggio leggermente diverso, ti spiegano come ti comporti.
Ma le tecniche proiettive hanno un'aria di mistero. Si può, si sostiene, portare alla luce ricordi dimenticati e fornire un'autentica intuizione genuina e inusuale. Il test porta le cose alla consapevolezza. Fungono da strumento di scoperta.
Gli accademici non sono entusiasti di questi test. Sostengono di essere inaffidabili in due sensi e ciò che è inaffidabile non può essere valido. Innanzitutto, le persone sembrano dare risposte molto diverse in diverse occasioni. Il loro umore sembra influenzare il modo in cui rispondono. Secondo, due "tester" o esaminatori sembrano leggere cose molto diverse negli stessi protocolli.
Così. Un gioco di società? La manifestazione di giornalisti pigri? O un metodo perspicace di scandagliare la psiche? Discutere.