Bias fuorilegge è destinato a fallire

Il pregiudizio è duro nei nostri cervelli

Fonte: Lizbeth Jacobs & GoAnimate, Inc.

Intervista di My Radio con Ethan Bearman di KGO sul perché bandire la parzialità è destinato a fallire.

Ethan Bearman : conosci la diversità, questo è … ho twittato a riguardo, ne ho parlato per molto tempo. Una delle mie citazioni preferite di tutti i tempi; Ho il libro, nella mia libreria è di Mark Twain, degli Innocenti all’estero scritto nel 1869. Il viaggio è fatale per pregiudizi, fanatismo e ristrettezza mentale. E molte delle nostre persone ne hanno bisogno su questi account. E poi, ma non è diverso oggi! 1869 è stato scritto. È il 2017 e sembra che Mark Twain avrebbe potuto scrivere che non lo so, lo so ieri.

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Parlando di diversità, di come insegniamo e ne scriviamo da una prospettiva psicologica, unendomi al telefono in questo momento c’è la dottoressa Mona Weissmark. È una professoressa di psicologia, autrice del prossimo libro The Science of Diversity, fondatrice dell’iniziativa del programma per gli studi sulla salute mentale globale presso la Northwestern University. Dr. Weissmark, grazie per essere venuti allo show oggi.

Dr. Weissmark : Grazie mille per avermi invitato e questa è un’ottima citazione

Ethan Bearman : onesto al punto che è come una delle mie citazioni preferite di tutti i tempi
perché quello che nella mia esperienza è proprio come Mark Twain. Ho conosciuto persone che non hanno mai lasciato la contea in cui sono cresciute. E conosco persone che sono ben viaggiate e la cosa più importante è incontrare e conoscere persone di culture diverse e all’improvviso i tuoi pregiudizi iniziano a sciogliersi via perché ti rendi conto che le persone sono persone e tutti noi abbiamo cose diverse a riguardo. Voglio dire, non è quel tipo di parte del nucleo dell’insegnamento della diversità? Sta vivendo altre persone?

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Dr. Weissmark : Beh, Ethan, in realtà, penso che punti a qualcosa che non può essere così facilmente messo fuorilegge per così dire. Qual è la nostra affinità per le persone che sono come
noi stessi, quindi anche se potessimo viaggiare o incontrare altre persone, o provare quello che io
chiamare attraverso l’approccio di comando e controllo dei pregiudizi fuorilegge. La ricerca mostra 30 anni di ciò che non funzionerà. E il motivo per cui non funzionerà io
pensa, ci hai davvero colpito con una citazione di Mark Twain perché fa parte del nostro
la biologia, è la scienza. Proprio come abbiamo bisogno di ossigeno o semplicemente che ci piace possiamo solo piegare le braccia in una direzione abbiamo legami emotivi molto forti in parte a causa delle nostre storie i nostri ricordi le nostre affinità. E quindi quando hai programmi di allenamento che stanno cercando di mettere al bando pregiudizi che non funzioneranno

Ethan Bearman : Oh interessante! Quindi questo è quanto mostrano i 30 anni di ricerca. Quindi sai che abbiamo quell’antica parte del cervello, la vecchia natura tribale che doveva proteggerci, giusto? Le persone che sono diverse sono sospettose perché dovevamo proteggere la nostra piccola tribù e forse non avevano funzionato. E questo fa parte di tutto questo. Quindi, quando parli di questo Dr. Wiessmark, cosa dimostra la ricerca che effettivamente funziona? O c’è un allenamento, o qualcosa che funziona oltre a viaggiare in largo come diceva Mark Twain?

Dr. Weissmark : Penso che sia una grande domanda e non provi a vantarmi. Quindi non lo faccio
voglio che qualcuno mi creda sulla parola. Ma, in realtà, il mio collega di insegnamento, Lizbeth Jacobs, un talentuoso insegnante di Harvard ha messo insieme un video di studenti
che hanno seguito il nostro corso La psicologia della diversità. Quindi sta guardando persone di tutto il mondo che hanno seguito il corso e come sono cambiate quando hanno seguito il corso. Sono davvero cambiati? E puoi vedere che se vai su Psychology Today è proprio lì. È una presentazione video di persone a Hong Kong, in Messico, negli Stati Uniti e così via. Ma per rispondere alla tua domanda, cosa non funziona …

[Suono di forbici e musica …]

Guarda: The Science of Diversity, Intervista del Dr. Mona Weissmark con Ethan Bearman di KGO (Pt. 1) qui: https://youtu.be/VpDCllHq1_o

Fonte: di Lizbeth Jacobs e GoAnimate

Riferimenti

Weissmark, M. (imminente). La scienza della diversità. Oxford University Press, USA.

Weissmark, M. (2004). Justice Matters: eredità dell’olocausto e della seconda guerra mondiale. Oxford University Press, USA.

Weissmark, M. & Giacomo, D. (1998). Fare in modo efficace la psicoterapia . Università di Chicago Press, USA.