Bloccato nella tua ricerca di carriera? Avvia un diario di carriera

Fonte: dominio pubblico / Pixabay

Subito dopo il liceo ho fatto un breve periodo in una scuola di arti culinarie. Era uno strano piccolo posto che alla fine non era una buona idea, ma ha piantato il seme di un'idea che sarei venuto a rivisitare più di 15 anni dopo. Nel nostro primo semestre a ogni studente è stata data una rigida scatola di plastica blu – delle dimensioni di un raccoglitore a 3 anelli – riempita di pagine bianche come un album. È stato progettato per essere un portafoglio di sviluppo professionale in cui potremmo memorizzare il nostro curriculum, certificati di conseguimento e qualsiasi altra cosa che potrebbe evidenziare i nostri risultati durante un colloquio di lavoro. In teoria, è stato un grande concetto incoraggiarci a sviluppare una mentalità di carriera. Ma alla fine il suo alto fattore di schiavitù ha relegato la mia scatola blu al bidone della donazione del negozio dell'usato.

Ora che sono in grado di aiutare le persone a navigare nella loro esplorazione di carriera, ho perfezionato il concetto di uno spazio dedicato per i materiali di carriera in un diario di esplorazione della carriera. Non una goffa scatola blu, ma un taccuino o un raccoglitore più personalizzato in cui i cercatori di carriera possono archiviare ed esplorare tutto ciò che è orientato alla carriera. Nel mio ultimo blog ho scritto degli errori della ricerca di carriera americana, e di come l'autoindagine non sia stata enfatizzata abbastanza presto o abbastanza forte nella nostra gioventù. In questo follow-up, propongo che lo sviluppo di un diario di carriera completo sia un prezioso strumento di sviluppo personale per tutte le età nel flusso di carriera.

Di seguito sono riportati alcuni dei componenti generali di un diario di carriera. Lo vedo come un progetto vivente che porta attraverso la carriera di una persona. Mentre si potrebbero aggiungere cartelle per curriculum e certificati di conseguimento, l'obiettivo principale è quello di condurre la scrittura introspettiva e il brainstorming su temi legati alla carriera. Suggerisco di dividere una sezione del quaderno / raccoglitore in ciascuno dei seguenti titoli:

Valori fondamentali (scrivi su ciò che conta davvero e su ciò che ti guida. Come può il lavoro che fai giorno dopo giorno essere allineato ai tuoi valori?)

• Crisi dell'ostetrica: la competizione tra bambini e braindoni
• Lascia andare il tuo critico interiore, un ospite di vacanza sgradito
• Kevin Sessums 2.0: Waking Up After the Fire
• Living the Eternal Way: A Talk With Ellen Grace O'Brian
• Incontri con problemi di fertilità

Abilità / Forza (Vai avanti, toot il tuo corno, in cosa sei bravo?)

Interessi / Hobby (Tutti.) Esatto, annota tutto ciò che riesci a pensare e attira la tua attenzione.)

Bisogni e desideri (da un lavoro, da una carriera, dalla vita in generale. Che cosa è essenziale, cosa sarebbe il lusso e quale non è tanto una priorità?)

• Quello che dico – e ciò che non voglio – con i miei post sul disgusto di me stesso
• 10 desideri che cosa amano veramente i tossicodipendenti
• Tu sei No. 1-Agisci in questo modo
• Lasciando la lotta: una conversazione con Roger Housden
• Anche il sole sorge

The ROPES: Roadblock, Obligations, Pressures, and Excuses (Quali sono le cose che sembrano intralciarti?)

Missione, significato e messa a fuoco (che cosa ti spinge avanti e perché fai quello che fai? Cosa ti sentiresti gratificante nel contribuire al mondo?)

Parole chiave e titoli di lavoro (Quando ti imbatti in una parola chiave legata al lavoro o in un titolo di lavoro che ti interessa, registralo qui quando ti siedi per condurre la ricerca di lavoro. Questi sono utili quando scrivi il tuo curriculum, lettera di presentazione, e inserendo termini di ricerca in schede di lavoro).

Testimonianze e riferimenti (Quando le persone elogiano le tue abilità, chiedi se puoi "citarle su questo" o usale come riferimento futuro. Avrai bisogno di queste e non vuoi essere in difficoltà a trovarle all'ultimo minuto. tutto, è la legge di Murphy che la scadenza per il lavoro che ti segna più amore scade al mattino.)

Realtà e ricerca (sapere in che cosa ti stai immergendo. I sogni e le fantasie sono meravigliosi, ma come si inseriscono nel mondo reale? Come ti sosterrai mentre ti sposti verso i tuoi obiettivi a lungo termine? Qual è il tuo piano?)

Rainmaker and Resources (Fai un elenco completo di tutti quelli che conosci nella tua rete estesa: i tuoi amici, insegnanti, tutor, ex collaboratori … chiunque a cui potresti un giorno chiedere consigli o posti di lavoro.)

Curriculum e lettera di presentazione (sapere dove si trovano quando ne hai bisogno, modificarli e aggiornarli- la tua abilità professionale di voce e scrittura si sviluppa per tutta la vita).

Formazione continua (quali abilità vorresti eventualmente aggiungere al tuo kit di strumenti? Mantieni un elenco di chi, cosa, quando, dove e come puoi crescere come professionista. Molte carriere richiedono una formazione continua e questo ti manterrà organizzato e in cima di tali requisiti).

Assegna a ciascuna di queste sezioni una scheda nel diario e torna da loro ogni volta che l'ispirazione colpisce. Sforzati di sederti senza distrazioni con il diario e di riflettere su ciò che conta davvero per te. E cosa no

Non sappiamo dove finirà la nostra vita professionale, ma possiamo sviluppare un senso per ciò che vogliamo che contenga. Questo è il tipo di attenzione che pochi di noi sono incoraggiati a dare alla nostra esplorazione di carriera, ma credo che ridurrebbe notevolmente l'insoddisfazione del lavoro. L'incoraggiamento a esplorare ciò che ognuno di noi desidera e ha bisogno di una vita adempiuta sembra rivoluzionario nella sua possibilità. Potrebbe essere parte dell'antidoto a una forza lavoro sottostimolata e stressata?

Brad Waters MSW offre coaching e consulenza sulla vita professionale ai clienti a livello internazionale via telefono e Skype. Aiuta le persone ad esplorare la direzione della carriera e ad agire sulle transizioni di carriera. Brad ha conseguito un master in servizio sociale presso l'Università del Michigan ed è un allenatore di carriera preferito sia per le associazioni di alumni dell'Università del Michigan e della Michigan State University. Richiedi una consulenza gratuita per l'orientamento professionale a BradWatersCoaching.com

Copyright, 2013 Brad Waters. Questo articolo non può essere riprodotto o pubblicato senza il permesso dell'autore. Se lo condividi, ti preghiamo di dare credito all'autore e non rimuovere i link incorporati.