Comprendi i tuoi punti di forza

• "Non mi piacciono i miei più alti punti di forza."
• "Perché la prudenza è elencata come una delle qualità più importanti negli esseri umani?"
• "Qual è la differenza tra curiosità e amore per l'apprendimento?"
• "Il giudizio sembra troppo negativo. Come è una forza? "

Queste sono domande e dichiarazioni comuni che le persone fanno dopo aver preso il VIA Survey, l'unico sondaggio online gratuito e valido che misura i tratti positivi della personalità. Avere una comprensione più profonda della forza di ogni personaggio è un passo importante nella comprensione di sé e nella crescita personale.

I punti di forza del carattere sono universali. Uno degli aspetti più unici e significativi dei punti di forza del personaggio all'interno della Classificazione VIA è che i punti di forza sono immediatamente riconoscibili e comprensibili. Dopotutto, questo è un linguaggio comune per te per capire ed esplorare ciò che è meglio di te.

Allenatori e consulenti utilizzano questo "linguaggio comune" con i loro clienti per aiutarli a identificare le loro migliori qualità (ad esempio, vedere la presentazione di coach dello psicologo di Harvard Carol Kaufman). I manager usano il "linguaggio" per aiutare i propri dipendenti a diventare più produttivi e felici sul lavoro (ad esempio, vedere il video di IBM Australia), e gli insegnanti lo usano per aiutare i propri studenti a radicare più profondamente nell'apprendimento (ad esempio, vedere un video in aula di un insegnante in Utah). Il resto di noi usa la lingua per essere "sulla stessa pagina" l'uno con l'altro quando si parla del bene e si sostiene l'un l'altro.

Tuttavia, a volte sorge confusione intorno a ciò che si intende per determinati punti di forza. Ad esempio, se si guarda questo supporto di forza user-friendly, si potrebbe non comprendere immediatamente i benefici di punti di forza come l'umiltà e il giudizio. Ecco alcuni chiarimenti per aiutarti a capire le basi di questi punti di forza del personaggio:

• Il mio BFF mi scarica!
• "Ridere, usare Facebook, non usare il mio iPhone e ricordare 'questo è solo ora'".
• Ottieni il bagliore della salute
• Il fallimento della genitorialità centrata sui bambini
• Il tono della voce femminile cambia a seconda della loro attrazione per un uomo

Giudizio

Questa forza di carattere è uno dei punti di forza più comuni tra culture e nazioni. Nella cultura di oggi, questa parola ha una connotazione negativa nel giudicare severamente qualcuno o essere eccessivamente critico. Ma la parola giudizio è stata usata dai filosofi nel corso della storia per connotare una virtù di razionalità e ragione. Nella Classificazione VIA, il giudizio si riferisce al pensiero critico che è la caratteristica principale di questa forza che viene misurata. Ciò significa l'uso della ragione e della logica per analizzare i dettagli di situazioni, problemi e idee. Quelli con un alto grado di giudizio sono in grado di vedere le cose da diversi punti di vista e quindi sono aperte a diverse risposte e idee.

Umiltà

• Assistere al conflitto interiore
• Parenting With Attitude
• La psicologia dietro la recessione
• 10 abitudini di coppie felici
• Il rallentamento delle vacanze potrebbe effettivamente aiutarti a trovare un lavoro

Questa forza di carattere è uno dei punti di forza meno comuni tra culture e nazioni. L'umiltà tende a essere "persa" o scartata da persone che lavorano con punti di forza. Questo è un peccato perché l'umiltà è una forza importante che si riferisce all'individuo che ha un forte senso di ciò che è e una buona stima di sé, tuttavia si preoccupano abbastanza degli altri per porre l'attenzione su di loro. È l'uso eccessivo dell'umiltà – l'auto-deprecazione – che le persone erroneamente etichettano come umiltà effettiva. La forza di carattere dell'umiltà è stata collegata alla generosità e alla gentilezza, così come agli individui che hanno buone amicizie.

Prudenza

Questa forza di carattere non è solo uno dei punti di forza meno avvistati in tutto il mondo, ma uno dei punti di forza meno compresi. La prudenza si riferisce all'essere "saggiamente cauto". La prudenza si fa brutto in quanto le persone tendono a pensare a un uso eccessivo della prudenza (cioè, la rigidità e la rigidità che influiscono negativamente sugli altri) come prudenza. Tuttavia, quando la prudenza è espressa in modo equilibrato, è tutt'altro che irascibile; invece, è coscienzioso, ponderato, orientato agli obiettivi e rispettoso degli altri. Le persone prudenti di solito si prendono del tempo per riflettere sulle cose, come esaminare e riflettere sulle situazioni prima di recitare e avvicinarsi alla vita con attenzione.

Curiosità vs. amore per l'apprendimento

Questi due punti di forza del carattere comune comunemente coincidono per gli individui come una diade nei loro punti di forza della firma; questa diade è una delle tre diade di forza più comuni in tutto il mondo. Tuttavia, questi punti di forza non sempre coincidono e possono essere presenti su poli opposti per alcune persone (ad esempio, come n. 1 e n. 24 nei profili di forza dei personaggi). Quindi, ci sono importanti distinzioni. La curiosità è una ricerca di novità e novità, mentre l'amore per l'apprendimento è il perseguimento di un apprendimento profondo e di una conoscenza attorno a un'area tematica specifica. Mentre la curiosità potrebbe inizialmente attirare le persone verso un nuovo percorso di conoscenza, è l'amore per l'apprendimento che li sostiene e li aiuta a scavare nel materiale in modo sistematico.

Amore contro gentilezza

C'è una buona dose di sovrapposizione e un'alta correlazione tra questi due punti di forza. Un modo per distinguerli è vedere quelli innamorati come valutare relazioni intime ed esprimere calore e genuinità agli altri, mentre la gentilezza si riferisce a fare cose premurose per gli altri, essere generosi con il proprio tempo e mostrare compassione a chi ne ha bisogno. Anche se questa è una delle coppie di punti di forza più comuni, questi punti di forza possono essere presenti anche su poli opposti.

Comando

La leadership può essere vista in termini di "Big L" (mossi e agitatori, coloro che sono sindaci, governatori o amministratori delegati) e "piccola l" (leader di tutti i giorni). VIA Survey misura quest'ultimo tipo di leadership. Questo si riferisce a individui che sono bravi nell'organizzare persone e progetti, quelli che danno a tutti i subordinati un'opportunità equa e quelli che fanno entrare tutti in un gruppo si sono radunati attorno a un obiettivo comune. Alcune persone in importanti posizioni dirigenziali potrebbero non avere questo come una forza della firma e va bene, in quanto coloro che occupano posizioni di leadership potrebbero avere persone che lavorano per loro per aiutare a organizzare e gestire tutte le attività. I buoni leader (che possono o non possono avere una leadership come punto di forza) sono quelli che sono altamente consapevoli dei loro punti di forza, li usano efficacemente per motivare coloro che lavorano per loro e ispirano i punti di forza degli altri a fare del loro meglio e contribuire all'organizzazione.

Spiritualità

Gli scienziati hanno definito la spiritualità come "la ricerca del sacro". Mentre la VIA Survey ha una sola domanda che usa la parola religione / religione / religiosità, una concettualizzazione del "sacro" è inclusiva per le persone che si considerano religiose come quelli che non lo fanno. Gli oggetti VIA Survey attingono a diverse dimensioni della spiritualità come senso dello scopo, fede, chiamata e meditazione o pratica della preghiera. Senza dubbio le persone possono impegnarsi o praticare ognuna di queste in molti modi: nella natura, in una comunità spirituale o in un'istituzione formale come una chiesa, una sinagoga, un tempio o una moschea.

creatività

Ci sono molte forme di creatività e molti modi per esprimerlo. La concezione popolare della creatività è che questa forza è per artisti, musicisti e scrittori. Queste persone tendono a creare "prodotti" creativi e potrebbero avere creatività come forza distintiva, ma la creatività è più varietale che creare cose creative. VIA Survey si concentra sul tratto della creatività e guarda attentamente al pensiero creativo. Nello specifico, questo si riferisce a ciò che i ricercatori chiamano il pensiero divergente: essere in grado di pensare a molti modi per risolvere un problema o per svolgere un determinato compito. In questo spirito, la creatività aiuta l'individuo a costruire nuove conoscenze e ad integrare nuove idee con vecchie idee perché fanno sempre brainstorming interni e pensano "fuori dagli schemi". Allo stesso tempo, molte persone molto creative potrebbero non creare mai un tangibile Prodotto.

Conclusione

Questo post aveva lo scopo di fornire un jump-start per l'apprendimento di diversi punti di forza del personaggio che causano confusione per le persone dopo aver preso il VIA Survey. Se sei una persona che realizza questo studio sui punti di forza del personaggio è un viaggio che dura tutta la vita, quindi continua a costruire le tue conoscenze visitando la principale organizzazione no-profit dedicata a "far progredire la scienza e la pratica delle forze del personaggio" – VIA Institute on Character.

Fonte immagine