Creazione di spazi sicuri

Fonte: Designermikele / Pixabay

Dopo le elezioni dello scorso novembre, vari gruppi si sono dati da fare per creare "spazi sicuri". Mi è stato chiesto di unirmi a un gruppo di persone che progettavano di creare uno spazio sicuro. Volevano avere un incontro regolare in cui le persone potessero discutere delle loro preoccupazioni in merito alla sicurezza. Ero l'unica persona di colore nel gruppo. Ho suggerito che le persone di colore potrebbero non sentirsi a proprio agio in un tale gruppo di discussione. Il leader del gruppo di pianificazione ha detto che dobbiamo continuare a parlare. Ho pensato a me stesso che dobbiamo iniziare ad ascoltare .

Quindi, perché le persone di colore dovrebbero essere riluttanti a entrare in uno spazio sicuro? Gli studi indicano che il contatto tra bianchi e persone di colore indica è più vantaggioso per i bianchi. Uno spazio sicuro creato dai bianchi potrebbe non essere sicuro per le persone di colore. Essere in un gruppo di persone principalmente bianche può essere un promemoria dello status svalutato delle minoranze nella società. Alcuni bianchi potrebbero aver bisogno di educazione sulle persone di colore. Al contrario, le persone di colore sono costantemente istruite sui bianchi. Quindi, uno spazio sicuro creato dai bianchi può significare un lavoro aggiuntivo per le persone di colore.

Alcuni mesi dopo le elezioni di novembre, fui invitato a un caffè che doveva essere uno spazio sicuro. Ho pensato di fare un tentativo. L'incontro era in uno dei miei caffè preferiti. Le cose si sono fatte male non appena sono arrivato. Supponevo che un'ora di caffè significasse che ci sarebbe stato un caffè gratis. Ho scoperto che tutti dovevano pagare. Mentre scansionavo il gruppo che avevo raccolto, ero l'unica persona di colore. Questo mi ha fatto provare la sensazione di entrare in un gruppo di tifosi sportivi con la maglia della loro squadra rivale. Ho parlato con alcune persone. Ma non mi sentivo al sicuro.

L'idea di creare uno spazio sicuro è ben intenzionata. Ma ho alcune idee per coloro che vogliono crearle:

• 9 Raccomandazioni sulla prevenzione della violenza giovanile
• Susan Silver: Job Justice
• Il suicidio assistito dovrebbe essere disponibile per tutti?
• Minatori di carbone e resilienza
• Calendario di sensibilizzazione 2017

• Ascolta Se vuoi includere persone al di fuori del tuo gruppo, cercali. Scopri se in realtà vogliono discutere le loro preoccupazioni in un gruppo pubblico. Forse lo stanno già facendo e non hanno bisogno che tu crei qualcos'altro. La mia chiesa ha creato un buon modello per l'ascolto. Periodicamente abbiamo Circoli di ascolto, in cui invitiamo i leader esterni alla nostra comunità ad ascoltarli. Lo scopo non è quello di parlare o aiutare. Lo scopo è ascoltare.
• Rendi il tuo gruppo inclusivo . Un singolo membro di un gruppo minoritario potrebbe non sentirsi al sicuro in un gruppo. Includere almeno due membri di una minoranza impedisce a una singola persona di sentirsi isolata. O dover parlare a nome di un intero gruppo.
• Le azioni parlano più delle parole . Dire che uno spazio è sicuro non lo rende sicuro. Cosa ha fatto la tua organizzazione per creare sicurezza? Ha fatto sforzi per includere e ascoltare le voci minoritarie? In caso contrario, lo spazio potrebbe non essere sicuro per tutti. Creare uno spazio sicuro richiede lavoro. E se inviti qualcuno per un caffè, pagalo!