Dovresti essere monogamo per il tuo lavoro?

Qual è la psicologia dietro "barare" su un lavoro con un altro lavoro sul lato? Mi sono chiesto quando ho incontrato Marianne Brandon Ph.D., autrice di Monogamy: The Untold Story (Love, Sex and Psychology), in un evento a Manhattan. Anche se il suo libro si tuffa in profondità nel retro della monogamia, non potevo fare a meno di cogliere me stesso per stabilire una connessione con una carriera (sì, perché letteralmente non posso smettere di pensare alle carriere 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Davvero!).

Le persone "imbrogliano" sui loro lavori le stesse ragioni per le quali tradiscono il loro coniuge? Oltre al chiaro di luna per denaro extra, la gente al chiaro di luna per ottenere qualcosa che la nostra stretta principale non fornisce se è l'autonomia, la creatività o la soddisfazione totale? O forse c'è qualcosa di titanico nell'entrare di nascosto in un altro concerto? Ancora più importante, che cosa dice l'essenza del chiaro di luna su di noi da una prospettiva psicologica?

E anche se una carriera non è un organismo vivente, che respira nello stesso modo in cui una relazione è né un legame forte come il matrimonio, ci sono alcune somiglianze. Se lasci il lavoro (o anche una relazione) sentendosi depresso, sottovalutato o insoddisfatto, allora è il momento di rivalutare la situazione. A volte la valutazione può essere una questione interna. I suoi pensieri? "Quando cambiamo il nostro comportamento o atteggiamento, iniziamo automaticamente una reazione a catena negli altri perché forziamo un cambiamento nella connessione".

Quel comportamento o cambiamento di atteggiamento può anche essere accoppiato con scintille di creatività per mantenere le cose piccanti. "Siate consapevoli del fatto che è possibile migliorare una relazione stagnante o una carriera stagnante con la creatività", osserva. "Avvicinati al tuo partner o al tuo lavoro dal punto di vista di un nuovo arrivato. Come li vedresti diversamente da questa prospettiva (ad esempio, un primo appuntamento o un primo giorno di lavoro?). Portare questo nuovo approccio a una situazione di stallo può essere estremamente utile poiché è molto facile rimanere bloccati nei solchi comportamentali e nei modelli di pensiero ripetitivi ".

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Brandon ci ricorda dopo aver effettuato turni se si sceglie ancora di imbrogliare il lavoro di un giorno, potrebbe essere un problema delicato. In realtà, le strategie di lavoro nero possono essere in ordine. Per i principianti, potresti essere esausto e dividerti sottilmente esaurendo il prezioso tempo personale per lavorare. E, naturalmente, c'è tutto il fattore "catturato". "Inoltre, farsi prendere in giro 'barare' non è divertente, chiedi a chiunque sia stato lì. Il tuo datore di lavoro potrebbe non apprezzare il fatto che i tuoi sforzi e la tua energia vengano indirizzati altrove. "

Quali sono i tuoi pensieri? Yay o no sul "barare?"

Ho sempre sentito che quello che fai nel tuo tempo libero è un'attività tua; un datore di lavoro non ti "possiede". Tuttavia, molti datori di lavoro hanno politiche e pratiche burocratiche. Il chiaro di luna di notte come giornalista quando svolgevo un lavoro diurno in risorse umane portava esperienze colorate nella mia vita! Una gioia di vivere, se vuoi.

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Anche se sono rimasto deluso dall'apprendere che il mio datore di lavoro aveva una rigida politica che prevedeva l'ottenimento di quattro approvazioni da parte dei partner, tra cui menzionando tutti i miei clienti e l'ammontare delle entrate esterne (di nuovo, nessuna delle loro attività!), Semplicemente non potevo Lascia che qualcosa mi scoraggi dal perseguire la mia passione nel mio tempo libero.

Ho acquisito nuove competenze, ho creato preziosi contatti e infine l'ho trasformato nel mio piatto principale. Valeva la pena di bruciare l'olio di mezzanotte perché alla fine ho scoperto la dolce soddisfazione che chiaramente non avevo sul lavoro.