Dovresti lasciare il lavoro? Fai il Math

Il cambiamento è nell'aria.

Sta funzionando da un po 'ma ora è innegabile. Troppi dei miei pazienti hanno parlato di cambiare lavoro / carriera ultimamente perché si trattava di una semplice coincidenza. Forse è che i malinconici giorni dell'estate sono alle porte, o forse non c'è proprio niente di buono in TV in questo momento, ma c'è sicuramente qualcosa nel cambiamento di carriera che turbina nell'etere.

Più ho parlato delle difficoltà di "fare il salto", più i miei pazienti hanno, e sinceramente hanno desiderato una risposta facile, un quadro, una formula per decidere se restare o andare.

Quindi, ho deciso di provarci. Ecco il prodotto delle mie riflessioni: (Certo, questo è un work in progress, ma ho capito perché non farlo uscire per iniziare la conversazione.) Quindi ecco qui.

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Ci sono quattro fattori da considerare quando si valuta se lasciare o meno un lavoro: Apprendimento, Valore, Denaro e Potenziale.

1. Apprendimento: quanto apprendi nel tuo lavoro?

2. Valore: quanto ti senti apprezzato nel tuo lavoro?

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Consentitemi di essere chiaro qui che sto separando Value from Money (vedi sotto). La domanda "Quanto apprezzi nel tuo lavoro?" Ha lo scopo di farti riflettere sul modo in cui tu e i tuoi contributi siete apprezzati e rispettati dai vostri collaboratori, dal vostro capo e dalla vostra azienda.

Ok, ora che abbiamo chiarito, passiamo a:

3. Denaro: pensi di essere ben pagato per quello che fai?

Per quanto possiamo non volerlo, il denaro conta. Il denaro non è tutto, ma non è neanche niente. Come uno dei miei compagni di viaggio una volta mi disse: "Le uniche persone che pensano che i soldi non contino sono stupidi ." Per il resto di noi, è dannatamente importante, specialmente se non si può fare l'affitto. "Ecco perché dobbiamo considerarlo nella nostra formula.

4. Potenziale: quali opportunità vedi per crescita o possibilità di fare altre cose interessanti in futuro?

Assegna a ciascuno di questi quattro fattori un numero compreso tra 1 e 10 per il LAVORO CORRENTE.

Ad esempio, diciamo che ritieni di non imparare molto al tuo attuale lavoro, dargli un "2" o circa. E ti senti un po 'apprezzato, quindi diamo un "5." Sei ragionevolmente ben pagato, quindi diamo un "7" e ci sono alcune potenziali opportunità per fare cose interessanti su tutta la linea, quindi assegneremo quello un "5"

Aggiungendo questi dovrebbe assomigliare a questo:

2 (Apprendimento) + 5 (Valore) + 7 (Denaro) + 5 (Potenziale) = 19 ; quindi questo è il punteggio per il tuo LAVORO CORRENTE

Buona. Ci stai arrivando.

Ora, fai la stessa cosa per un altro lavoro che potresti prendere in considerazione. Dì che prevedi di imparare molto in un potenziale lavoro, quindi daremo un "7", ritieni che sarai valutato bene al potenziale lavoro, quindi daremo anche un "7." Immagina che i soldi sarà più o meno lo stesso, quindi daremo anche un "7" e finalmente vedrai un immenso potenziale in questa altra opportunità, quindi daremo un "9".

Aggiungendo questi dovrebbe assomigliare a questo:

7 (Apprendimento) +7 (Valore) + 7 (Denaro) + 9 (Potenziale) = 30 ; quindi questo è il punteggio per il tuo POTENZIALE LAVORO

Sembra un gioco da ragazzi, giusto? Il tuo attuale lavoro ha 19 anni, mentre il tuo potenziale lavoro ne ha 30, quindi dovresti lasciare il lavoro, giusto? Non necessariamente.

Introduciamo i due fattori X che sono fondamentali per prendere questa decisione.

Gli ultimi due fattori da considerare sono Cambiamento e Paura:

5. Modifica: quanto cambieranno i tuoi lavori sconvolgendo la tua vita?

6. Paura: quanto temi il nuovo e l'ignoto?

Assegna ognuno di questi numeri tra 1 e 10. Diciamo che cambiare lavoro avrà un impatto da basso a moderato sulla tua vita, quindi assegneremo un "4" e che tu sei leggermente impaurito dal cambiamento, quindi lo faremo assegna un "5." Aggiungi questi due numeri insieme per il tuo punteggio FEAR / CHANGE

Ora sottrai il tuo punteggio CHANGE / FEAR dal tuo punteggio POTENZIALE DI LAVORO e confronta il tuo punteggio per il tuo LAVORO ATTUALE con il tuo POTENZIALE LAVORO . Il punteggio più alto è dove dovresti piantarti per ora.

Nel nostro esempio, questo sarebbe POTENZIALE LAVORO = 30, meno FEAR / CAMBIA = 9, quindi ti rimane un punteggio di 21 per il tuo LAVORO POTENZIALE e 19 per il tuo lavoro corrente.

Ciò significa, è ora di andare. Non è necessario uscire oggi, ma è necessario farlo, e presto.

Guarda quello. Non è stato così difficile. Destra? Ora tutto quello che c'è è la parte che fa. Se il calcolo di questa piccola formula ti ha convinto a rimanere nel tuo lavoro, ma ti senti ancora ansioso, considera i modi per modificare i quattro fattori: Apprendimento, Valore, Denaro e Potenziale. Se hai provato a pomparli ma ti senti ancora bloccato, potresti dover ripetere i calcoli.

Ad ogni modo, spero che questa formula abbia aiutato il tuo processo decisionale. Se lo facesse, o anche se non lo fosse, per favore fatemelo sapere. Forse possiamo affinare la formula insieme.