“È Deadwood!”

Contrastare la paura di essere tagliati via.

Fonte: MassMatt, Flickr, CC 2.0

Se sei stato impiegato nello stesso posto per un lungo periodo e soprattutto se non vedi l’ora di andare in pensione, potresti essere percepito come deadwood. È pericoloso perché spesso il deadwood viene tagliato via prima che tu sia pronto per essere liberato dalla nave madre. E se ti preoccupi di essere deadwood, suggerisce che sei bruciato. Se il tuo essere deadwood è percezione o realtà, il dipendente negli ultimi anni potrebbe voler adottare misure:

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Se sei bruciato o ti senti indesiderato, è forte la tentazione di rinunciare, il che ovviamente ti rende meno produttivo e più probabile che venga visto come deadwood. Potresti provare a ridefinire la descrizione del tuo lavoro e / o la tua abilità? Quelli spesso si riattivano rendendoti più prezioso per il tuo datore di lavoro.

Ad esempio, supponiamo che non ti piaccia la gestione delle persone, ma goditi e sei bravo a parlare in pubblico. Potresti chiedere al tuo capo di ridefinire la tua descrizione del lavoro per enfatizzare il secondo? E, a meno che tu non sia già eccezionale nel parlare in pubblico, considera di allenarti. Tale raccomandazione segue la regola saggia di, soprattutto in ritardo carriera, basarsi sui punti di forza piuttosto che rimediare alle debolezze. Come potresti migliorare? Potrebbe essere semplice come controllare un paio di articoli e video che hai trovato in una ricerca su Google. Oppure puoi assumere un allenatore, ad esempio, per aiutarti a creare il contenuto e la consegna di un discorso imminente. Oppure unisciti a Toastmasters, un modello comprovato ea basso costo per migliorare la comunicazione pubblica in cui partecipi a riunioni in cui puoi affrontare opportunità di parlare sempre più ambiziose.

2. Gestire gli Influencer

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Tutti commettiamo errori e se qualcuno cerca una scusa per tagliare il “deadwood”, un errore può essere tutto ciò che serve. Per ridurne le possibilità, costruisci un cuscinetto di buona volontà in ogni persona che potrebbe aiutare a determinare il tuo futuro impiego. Naturalmente, il tuo capo va in quella lista ma potrebbe anche includere il capo del tuo capo, uno o più colleghi, supervisori e personale di supporto. In effetti, gli assistenti amministrativi sono spesso detentori del potere sotto il radar.

Quindi, per ogni influencer, chiediti come potresti ingraziarti in modo potentemente ma non in modo trasparente. Una taglia non va bene per tutti, quindi per un influencer potrebbe essere un ringraziamento in una riunione o una nota scritta a mano su qualcosa che hanno fatto bene. Per un altro influencer, potrebbe parlare di una squadra sportiva o di Donald Trump. Per un altro, potrebbe essere un invito a pranzo oa bere dopo il lavoro.

3. Esecuzione

Soprattutto se ti senti bruciato, è una tentazione di procrastinare, anche se solo facendo attività di bassa importanza, piacevoli invece di quelle centrali ma meno piacevoli. Essere consapevoli di questa tendenza può essere d’aiuto, ma le seguenti due tattiche possono anche essere utili.

Immagina l’alto e il basso . Affrontando un compito odioso, immagina i vantaggi di rimanere impiegato fino alla data di pensionamento target. Forse sono i soldi, la struttura per i tuoi giorni e le tue chat con i colleghi. Viceversa, considera le conseguenze negative della tua ascia. La combinazione di immaginare il positivo e il negativo può fornire una motivazione potente.

Usa la tattica del compito di un secondo . Soprattutto con grandi compiti, potresti metterti in movimento chiedendoti: “Qual è il mio primo compito di un secondo?” Potrebbe essere semplice come aprire un file. Poi chiedi a te stesso, “Qual è il mio prossimo compito di un secondo?” Fare alcuni compiti di un secondo potrebbe essere sufficiente per farti muovere, quell’oggetto a riposo. La tattica del compito di un secondo è anche utile quando si raggiunge un posto di blocco. Se alcuni di questi non fanno il trucco, dovresti ricevere aiuto? A volte, è semplice come usare la “Scuola di Hey Joe”: guarda un cubicolo vicino e di ‘”Ehi Joe, sai come risolvere questo?”

Il takeaway

Non vuoi prendere l’ascia morta o persino arrivare alla festa dei guardiani d’oro, ma senti che tutti pensano: “Grazie a Dio, lui / lei se ne va!” Le idee di questo articolo dovrebbero aiutare a prevenirlo e forse anche a fare il tuo ultimo lavoro anni il tuo meglio.