16 segni che dovresti lasciare il tuo lavoro

Questo potrebbe essere il momento di guardare le opzioni.

Le aziende si affannano per riempire i posti vacanti e questo potrebbe essere il momento di considerare i pascoli più verdi se sei infelice nel tuo attuale lavoro.

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La disoccupazione si è conclusa nel 2018 ad un tasso molto basso del 3,9%. Con più opzioni nel mercato del lavoro, la percentuale di lavoratori che ha scelto di lasciare il proprio lavoro lo scorso anno ha raggiunto il massimo da 17 anni. Dovresti unirti a loro per cambiare? Non è sempre una risposta semplice. Dopo tutto, il forte ambiente di lavoro ti dà una grande quantità di leva nel tuo attuale lavoro.

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Tuttavia, è facile rimanere bloccati nel tempo sul lavoro, e hai sentito la frase “colpisci mentre il ferro è caldo”. Se noti una o più delle seguenti bandiere rosse per un lungo periodo, potrebbe essere il momento di esplorare almeno le possibilità.

Ecco 16 segnali di allarme che è ora di andare avanti:

1. Il tuo capo ti rende infelice.

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Hai provato nuove strategie per interagire in modo più efficace con il tuo manager e persino modificato il tuo comportamento, sperando di vedere un miglioramento. Nonostante provi tutto per attenuare la relazione, rimane tossico. Non saresti la prima persona a lasciare il tuo lavoro a causa di un cattivo capo. In un sondaggio condotto da Randstad negli Stati Uniti, il 60% dei lavoratori intervistati ha dichiarato di aver lasciato un lavoro, o sta pensando di andarsene, perché a loro non piacciono i supervisori diretti. Le persone lasciano i manager, non i posti di lavoro.

2. La tua paga non sta tenendo il passo.

Hai chiesto un rilancio ma ti è stato detto di rimanere lì. . . tre anni fa (!). Il gioco di attesa sta invecchiando. Ora che hai fatto la ricerca e sai che puoi guadagnare di più in un’altra azienda, il risentimento si basa sul fatto di essere sottopagato.

3. I tuoi talenti non vengono sfruttati.

Hai iniziato il tuo lavoro per sfruttare le tue competenze, ma invece sei così impantanato nelle attività quotidiane che non hai mai opportunità di sfruttare i tuoi talenti. Quando hai chiesto di applicarli, i gestori dicono che ti terranno a mente, ma nulla si materializza mai.

4. Altri lavori sembrano eccitanti.

Sta diventando sempre più difficile non fantasticare su altre opportunità. Invidi il tuo amico che frequenta interessanti conferenze professionali e un altro il cui lavoro le consente di lavorare con le ultime tecnologie. Basta leggere annunci di lavoro per farti riflettere sulle possibilità di andare avanti.

5. Hai provato a parlare con il tuo capo senza successo.

Le frustrazioni che hai con il tuo lavoro semplicemente non stanno migliorando, nonostante ti occupi delle tue preoccupazioni più volte con il tuo manager. Sei bloccato con il software buggy, ti bombardano con richieste last minute non necessarie e rimani seduto accanto a un collega sconsiderato. È come se non avessi mai chiesto aiuto al tuo capo.

6. Stai bruciando.

Ti ricordi quella cosa chiamata il sole che si illumina nel cielo; l’hai visto qualche mese fa? Da allora, sei entrato in ufficio quando è buio e lasci andare bene nelle ore serali e continui a lavorare nei fine settimana. Non c’è segno che la carenza di personale cronico stia andando via. Sei così bruciato che la tua salute sta soffrendo e hai difficoltà a dormire una notte intera.

7. La tua carriera è sulla buona strada. . . verso il nulla.

Ti sei sistemato in un lavoro che non ha grandi sorprese. E potrebbe essere fantastico, a meno che tu non abbia paura di fare esattamente lo stesso lavoro ogni giorno. . . f orever. Nel futuro prevedibile non vi è alcun percorso ascendente o addirittura una possibilità per una mossa laterale all’interno dell’azienda.

8. Potrebbe esserci un downsizing in futuro.

Le voci si stanno diffondendo sull’azienda o sul dipartimento. Forse stai sentendo parlare di cambiamenti alla leadership; outsourcing di team (come il tuo); o ci sono problemi di produzione finanziaria. Ancora peggio, ci sono informazioni affidabili per sostenere le voci.

9. Non stai ottenendo progetti di prugne.

Una volta eri una persona di riferimento nel tuo gruppo, hai sempre chiesto di svolgere un ruolo cruciale in iniziative importanti. Ora, stai guardando quei compiti andare ad altre persone mentre ti siedi in disparte.

10. Non sei invitato alle riunioni chiave.

C’è un grande raduno in fondo al corridoio dietro porte chiuse. Coinvolge progetti che hanno un impatto diretto su di te, e hai molti input preziosi. . . ma la tua casella di posta è ancora priva di inviti.

11. Raramente non vedi l’ora di andare al lavoro.

Quei memi sul blues del lunedì erano qualcosa che ti faceva ridere. Ora stanno iniziando a colpire a casa.

12. Tu fissi l’orologio.

Come può essere solo le 10 del mattino? Ti senti come se i tuoi giorni lavorativi non finissero mai. Sei in una modalità di conto alla rovescia costante, in attesa di poter tornare a casa.

13. Non ti piace parlare di lavoro alle funzioni sociali.

Ti vergogni quando le persone ti chiedono del tuo lavoro durante le occasioni sociali. Tenti di saltare il soggetto o di ridargli la conversazione. Preferisci parlare di . . praticamente qualsiasi altra cosa!

14. Il tuo capo sembra ignorarti.

Dici “Ciao!” Al tuo manager quando passi nella sala, ma è come se non esistessi. E dimentica di inviare una email al tuo capo e ottenere una risposta. Grilli!

15. Il tuo capo non parla a lungo termine con te.

L’argomento delle tue future aspirazioni di carriera è di breve durata durante la tua valutazione del rendimento. E discutere le prospettive a lungo termine è praticamente vietato per tutto l’anno.

16. Non condividi i valori dell’azienda.

Ti senti a disagio quando pensi ai valori, alla cultura o alla direzione aziendale dell’azienda. Semplicemente non sono allineati con le tue filosofie o credenze. È difficile lavorare verso una ricerca che non ti sta bene.

Se stai annuendo con la testa a questi segni, potrebbe essere il momento di camminare. Una parola di cautela, però: se sei relativamente felice, non essere eccessivamente influenzato da un ambiente di lavoro forte, poiché le condizioni di mercato possono cambiare in pochi mesi e il possesso ha il suo valore se stai producendo risultati solidi. Fai sempre ciò che puoi per prima cosa per salvare il tuo attuale lavoro prima di saltare. Imparare a gestire in situazioni difficili è un’abilità cruciale di cui avrai probabilmente bisogno ovunque tu sia. E indipendentemente dalla tua decisione, prendere il controllo delle redini della tua carriera sarà liberatorio.

Se hai provato praticamente ogni strada per far funzionare il tuo attuale lavoro senza miglioramenti significativi, questo potrebbe essere il momento di cambiare, sapendo che sei pronto per un nuovo capitolo di empowerment, sicurezza e felicità.

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