La ricerca ci ha chiaramente indicato le qualità e i comportamenti di leadership che sono più efficaci. Sappiamo molto bene cosa distingue i buoni leader dai leader mediocri e cattivi. Ma una domanda che si pone spesso è se gli insegnanti (dalla scuola elementare al college) sono in realtà "leader". Mi fermerò prima di dire "sì", perché tendiamo a usare il termine "leader" troppo ampiamente . Ciò che posso dire in modo definitivo, tuttavia, è che i migliori insegnanti si comportano molto bene come i migliori leader. In altre parole, gli insegnanti di successo sono molto simili ai leader di successo – entrambi si impegnano in comportamenti di trasformazione .
La leadership trasformazionale è la teoria più popolare oggi. Consiste di quattro componenti chiave. Diamo un'occhiata a come insegnanti eccezionali – li chiameremo "insegnanti trasformazionali" – mostrino questi quattro elementi chiave.
Influenza idealizzata. I leader di successo sono modelli di ruolo positivi per i seguaci. I seguaci di leader trasformazionali ammirano i loro leader e cercano di emulare il loro comportamento positivo e autentico. Allo stesso modo, gli insegnanti trasformazionali sono molto ammirati dai loro studenti. Un motivo comune dato per perseguire una carriera di insegnante è stato colpito da un insegnante di trasformazione e desideroso di seguire le sue orme.
Motivazione Inspirational . Gli insegnanti trasformazionali, come i leader trasformazionali, sono positivi e ispiratori. Sono entusiasti di quello che stanno facendo e quell'entusiasmo infetta i loro studenti. Gli studenti sono motivati a lavorare sodo. L'insegnante di 4 ° grado di mia figlia personificava questo elemento di insegnamento / guida trasformazionale. Era vivace, cantava per i bambini, e durante le gite scolastiche, sembrava che si stesse divertendo di più.
Considerazione individualizzata Questo elemento è uno dei più forti motori della leadership trasformazionale, e lo stesso vale per l'insegnamento trasformazionale. Coinvolge il leader, o l'insegnante, in sintonia con le esigenze individuali di ogni seguace / studente. È una preoccupazione genuina per ciò che ogni persona ha bisogno di sviluppare pienamente. Insegnanti individualmente premurosi istruiscono e istruiscono ogni studente, fornendo quell'attenzione individuale che aiuta lo studente ad avere successo.
Stimolazione intellettuale Forse questo elemento è ancora più importante per gli insegnanti che per i leader; implica sfidare studenti / seguaci a coinvolgere le loro menti e a pensare in modo creativo. I migliori insegnanti fanno in modo che gli studenti pensino alle cose in modi nuovi e li sfidino a maggiori conquiste intellettuali. Incoraggiano il pensiero creativo e innovativo, piuttosto che scoraggiarlo.
Quindi, la teoria della leadership trasformazionale sembra applicarsi molto bene agli insegnanti. Sappiamo con certezza che gli insegnanti eccezionali, che siano o meno "leader", svolgono un ruolo chiave nello sviluppo dei futuri leader.
