Hai un coniuge sul posto di lavoro?

Vedi una persona ogni giorno con cui condividi obiettivi, interessi e valori importanti, spesso a stretto contatto e spesso quando stai cercando di mantenere il tuo aspetto? Quella persona è tua moglie o il tuo partner? Se la tua risposta alla prima domanda è Sì, ma la seconda è No, potresti essere uno dei milioni di adulti coinvolti, consapevolmente o inconsapevolmente, in un romanzo sul posto di lavoro di un tipo o dell'altro.

Un tema comune di TV e film, il flirt estremo (o più) delle coppie che lavorano nello stesso ospedale, nella stazione di polizia, in uno studio legale o in un altro ufficio è uno scenario che siamo arrivati ​​ad accettare, se non aspettarci. Sebbene molti adulti lavorino insieme da vicino o in circostanze intense senza mai innamorarsi o essere tentati, molti si avvicinano abbastanza ai ritratti romanzeschi dei romanzi sul posto di lavoro per attirare l'attenzione severa dei professionisti delle risorse umane.

Lisa Mainiero della Fairfield University e il co-autore Kevin Jones dell'Indiana University e della Purdue University, scrivono in due articoli separati (2013a e 2013b) sugli sconvolgimenti forse precipitosi del "Workplace Romance 2.0", in cui l'innocente condivisione tra colleghi che ammirano e il supporto reciproco può discendere lungo il pendio scivoloso in romanticismo o molestie sessuali.

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I social media aumentano solo il rischio. Se siete amici di Facebook con le persone sul posto di lavoro, potreste inavvertitamente caricare informazioni su di voi che vi ritrae in una luce non professionale. Potresti anche non ricordare che la donna che lavora nel corridoio è nella tua cerchia dei social media finché tu (o qualcun altro) non hai già postato foto compromettenti su di te in un bar o in una festa. Questo è solo uno dei tanti motivi per cui è opportuno evitare tali foto in primo luogo, ma anche se sei stato attento, basta un istanza per la tua vita privata per essere condivisa con i tuoi colleghi di lavoro. Le linee tra la tua vita personale e professionale diventano ancora più sfocate a causa del fatto che hai esposto il tuo lato sociale e forse sessuale.

Managing Romance at Work

Nei giorni precedenti i social media, i romanzi sul posto di lavoro erano forse meno complicati, sostengono Mainiero e Jones. Ciò che i dipendenti hanno fatto nel loro tempo non è diventato così facile da usare per l'esame sul posto di lavoro. A complicare ulteriormente il quadro è il fatto che le molestie sul posto di lavoro sono così ampiamente riconosciute rispetto al passato, così come la discriminazione basata sul genere. In un clima del genere, in che modo una coppia sul posto di lavoro è innamorata per gestire i propri sentimenti l'uno verso l'altro? Sia che si tratti di un supervisore dipendente, o semplicemente di colleghi di lavoro potenzialmente in competizione per le stesse promozioni o vantaggi, il fatto che la loro storia d'amore possa diventare la base per una causa può creare problemi a tutti i soggetti coinvolti.

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A parte questioni legali ed etiche, quali sono le componenti psicologiche di una relazione romantica sul posto di lavoro? Le indagini sulle attrazioni romantiche sul posto di lavoro, sebbene non basate su campioni rappresentativi a livello nazionale, suggeriscono che almeno due terzi di tutti i lavoratori ne hanno fatto esperienza. Forse il 20% dei lavoratori ammette di aver avuto una relazione con un superiore, anche se meno ammette di avere una relazione con qualcuno che supervisiona.

Ci possono essere vantaggi nell'avere un coniuge di lavoro. Mainiero e Jones citano altri studi che delineano quanto segue:

1. Sono sinceri, motivati ​​dall'amore e associati o che implicano profondi sentimenti di amicizia; raramente prendono la forma di brevi lanci.
2. Le persone in relazioni lavorative funzionano meglio e si sentono più legate alla loro organizzazione.
3. I partner cercano di esprimere impressioni favorevoli, il che porta a prestazioni migliori e valutazioni più elevate da parte dei supervisori.
4. C'è un effetto di ricaduta in cui le reazioni emotive positive del lavoratore al loro rapporto romantico influenzano i loro sentimenti sul loro lavoro.

Questi benefici sono contrastati da diversi svantaggi :

1. Temete che una relazione non etica possa essere dannosa per la carriera altrui.
2. I lavoratori possono usare una relazione con un supervisore per andare avanti nella propria carriera.
3. Possono verificarsi conflitti di interesse, in particolare quando un supervisore deve prendere decisioni su un dipendente con cui ha una relazione.
4. Il favoritismo nei confronti di un dipendente, da parte di un capo o di un collega, può portare a sentimenti di invidia negli altri e indurre i lavoratori a sentirsi alienati dalla propria sede di lavoro.

Alcuni dei vantaggi di avere un romanzo di lavoro, chiaramente, possono rapidamente diventare i suoi peggiori svantaggi. Quei sentimenti positivi che hai verso il tuo posto di lavoro a causa delle sensazioni che hai verso il tuo amante possono andare a sud una volta che la relazione finisce. Il fatto che tu sia ancora bloccato ogni giorno lavorativo (a seconda del luogo di lavoro) può portarti a diventare geloso e possessivo di altre relazioni sul posto di lavoro che il tuo partner ha o desidera avere. Se il tuo coniuge di lavoro diventa il tuo ex coniuge di lavoro, non sarai in grado di scappare più facilmente che potresti se non condividessi lo stesso posto di lavoro. Altre complicazioni possono sorgere perché forze esterne al tuo controllo possono determinare cosa succede alla tua relazione. Le persone vengono promosse, trasferite o licenziate, causando la fine della relazione prima che venga portata a termine.

Le relazioni platoniche sollevano anche le bandiere rosse

Che cosa significa avere un "coniuge di lavoro" platonico e può avere un aiuto o ostacolare la relazione che tu o l'altra persona hai con il tuo attuale coniuge o partner?

Completamente separati da questi pro e contro dei romanzi sul posto di lavoro sono lo scempio che possono provocare i sentimenti delle persone nella tua vita a casa. Mentre ti siedi a cena per discutere degli eventi del giorno, il tuo attuale coniuge o partner è costretto a confrontarsi con la vicinanza e l'accessibilità che il tuo coniuge di lavoro ha per te. Anche se non vedi i segni rivelatori dell'innamoramento del coniuge del lavoro, il tuo partner potrebbe essere in grado di individuarli senza alcuna difficoltà. Se l'intimità che hai con il tuo coniuge di lavoro raggiunge proporzioni abbastanza elevate, il tuo attuale coniuge o partner può emettere un ultimatum di "lui (o lei) o me", costringendoti a lasciare il lavoro o la tua famiglia.

Questi problemi sono accentuati, ovviamente, quando il matrimonio sul lavoro è veramente una "storia d'amore" con una componente sessuale. Ma anche senza quel livello, una relazione intima con un coniuge di lavoro può essere veramente platonica? In caso affermativo, qual è il danno di avere un partner sul posto di lavoro nel quale confidare le tue preoccupazioni, chi capisce veramente la tua vita lavorativa dall'interno verso l'esterno e chi ti darà consigli oggettivi e potenzialmente utili?

Come suggeriscono i documenti di Mainiero e Jones, anche una relazione platonica sul posto di lavoro, completamente innocente, deve essere pensata. Immergersi ciecamente in un'intimità anche non sessuale può creare gelosia o sospetto tra colleghi che non si rendono conto che in realtà non c'è nulla che vada a porte chiuse. Potenzialmente danneggiare il tuo attuale coniuge o partner diventa l'altro pericolo reale e presente.

Se sei legato e determinato (o già presente) in un romanzo sul posto di lavoro, potresti prendere in considerazione di adottare queste misure per assicurarti che non si esaurisca nel dolore, nella perdita del lavoro o in entrambi i casi :

Non cercare di nascondere la tua relazione (a meno che non ci siano conseguenze terribili). Più cerchi di nascondere i tuoi sentimenti l'uno per l'altro, più la tua rete di segretezza creerà pettegolezzi e sfiducia. Rivela al tuo capo e ai tuoi colleghi che hai una relazione, a meno che questi non siano proibiti sul tuo posto di lavoro o che ci sia infedeltà. Il cover-up potrebbe essere più un problema, come in tanti scandali, quanto il comportamento reale.

Se ci sarebbero conseguenze terribili, sii discreto. Prova come potresti concludere la relazione, non puoi. Ancora, non sfoggiare i tuoi sentimenti intorno agli altri sul posto di lavoro. Come sanno sicuramente gli spettatori di Grey's Anatomy , qualcuno è tenuto ad aprire la porta dell'armadio della stanza delle forniture non appena deciderai di usarlo per un tête-à-tête.

Anche se non c'è niente da nascondere, sii discreto comunque. Tu e il tuo coniuge sul posto di lavoro potrebbero essere i migliori amici, ma non c'è motivo di far sentire gli altri fuori dal giro. Mantenendo i limiti, ti assicurerai anche che non si sviluppino momenti imbarazzanti che potrebbero rovinare quell'amicizia come il tuo essere privato o beneficiato da una promozione o un aumento, specialmente se il tuo coniuge sul posto di lavoro è un supervisore.

Non mentire, ma non ostentare, il tuo rapporto di lavoro a casa. Se la tua è davvero una relazione platonica, puoi comunque rendere il tuo partner a casa geloso dell'intimità che condividi con il tuo coniuge sul luogo di lavoro. Non è necessario coprirlo, ma non è necessario continuare a martellare il punto a casa che questa persona ti capisce meglio di chiunque altro perché condivide lo stesso ambiente di lavoro.

In sintesi, le dinamiche del mescolare amore e lavoro hanno i loro benefici e rischi, legali o meno. Alla fine della giornata, quando vai a casa dal tuo coniuge o partner non lavorativo, è la qualità di questa relazione che farà la differenza per la tua realizzazione a lungo termine.

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Copyright Susan Krauss Whitbourne, Ph.D. 2014

Riferimenti

Mainiero, LA, & Jones, KJ (2013a). Workplace romance 2.0: Sviluppo di un modello di etica della comunicazione per affrontare potenziali molestie sessuali da contatti inappropriati dei social media tra colleghi. Journal Of Business Ethics, 114 (2), 367-379. doi: 10.1007 / s10551-012-1349-8

Mainiero, LA, & Jones, KJ (2013b). Molestie sessuali contro romanticismo sul posto di lavoro: spargimenti sui social media e molestie testuali sul posto di lavoro. The Academy of Management Perspectives, 27 (3), 187-203. doi: 10,5465 / amp.2012.0031