Dove sei diretto? Facile risposta fino a quando la destinazione potrebbe essere individuata da un sistema GPS. Un po 'più difficile quando stiamo parlando di trovare un significato nel lavoro e nella vita. Sapere cosa ti motiva e, nella maggior parte dei casi, trovare il giusto equilibrio tra più motivazioni, ti aiuta a legare il tuo lavoro quotidiano ai risultati che ti interessano: le visioni che ti chiamano, le ghirlande di alloro che trovi gratificante, le relazioni su cui conti e le idee che ti affascinano
Chi viene in mente quando pensi a qualcuno che sembra davvero trovare il proprio lavoro significativo ed abbondante? Cosa sembra motivarli? Scrivendo The Why of Work, il co-autore Dave Ulrich ed io abbiamo notato che la maggior parte di ciò che le persone trovano motivanti può essere raggruppato in una delle quattro categorie: 1 – Realizzazione, 2 – Relazioni, 3 – Empowerment e 4 – Insight.
1 – Il raggiungimento consiste nel fare qualcosa, e può includere attività che sono altamente competitive o che richiedono assunzione di rischi, disciplina e capacità di recupero di fronte al fallimento. Le versioni ad alta abbondanza di Achievement potrebbero includere un atleta in allenamento, un artista che perfeziona un dipinto o un dirigente aziendale che pianifichi una strategia di crescita aggressiva per l'azienda. Qualcuno motivato da Achievement guarda al primo sorriso di un bambino e pensa: "Che meraviglia! Mi chiedo se lei è in via di sviluppo sul bersaglio per sorridere ".
2 – Connessione descrive le persone che trovano significato nella vita attraverso le persone con le quali si incontrano e interagiscono. Alcuni saranno stimolati da poche relazioni intime, altri da legami più ampi con molte persone, ma il filo conduttore sarà la soddisfazione e il significato attraverso il rapporto con gli altri. Questa persona guarda il primo sorriso di un bambino e pensa: "Oh, gli piaccio! Ora abbiamo una relazione. "
3 – L'empowerment è caratterizzato da un alto bisogno di risultati che viene incanalato in investimenti elevati nelle persone, specialmente nel lavoro per superare la sofferenza umana. Pensa allo show televisivo Extreme Makeover: Home Edition, in cui abili designer e artigiani lavorano insieme e usano i loro talenti e le loro abilità per ridisegnare e ricostruire una casa impraticabile per una famiglia meritevole ma impoverita. I bisogni, i sentimenti e i desideri delle persone sono in primo luogo in tali scenari, ma lo sono anche le abilità, l'apprendimento e le realizzazioni di coloro che cercano di aiutare. Altri esempi potrebbero essere un insegnante esperto che ama studenti in via di sviluppo o un leader politico di talento che trova soluzioni creative ai problemi del mondo reale. Un individuo motivato da Empowerment vede il primo sorriso di un bambino e pensa: "Questa è la speranza del futuro. I bambini cambieranno il mondo. "
4 – L'intuizione riguarda l'autoconsapevolezza, la vita della mente, il mondo delle idee o l'esperienza personale fine a se stessa. Potremmo pensare a un monaco che medita tranquillamente in una grotta, a un campeggiatore che si gode un'escursione in montagna oa uno studente pensieroso che esamina le motivazioni e i sentimenti interiori. Al suo meglio, Insight promuove la consapevolezza, la premura, la creatività e il profondo apprezzamento per ciò che è buono in questo momento. Questa persona guarda il primo sorriso di un bambino e pensa: "Guarda che! Mi chiedo cosa sta succedendo in quella sua piccola mente. "
Per identificare ciò che ti motiva, scrivi per venti minuti su come sarebbe la tua vita a cinque anni da oggi se tu fossi diventato il tuo miglior sé e tutti i tuoi sogni fossero realizzati. Guardando attraverso ciò che hai scritto, metti A a for Accomplishment al margine per qualsiasi parola che si riferisce al raggiungimento degli obiettivi, allo sviluppo di abilità, all'esercizio della capacità di recupero per continuare a provare in un compito difficile o ottenere riconoscimento per i risultati. Metti una C per la connessione nel margine per le parole che si riferiscono a buone relazioni con gli altri, trascorrendo il tempo con le persone, riunendo le persone, o sentimenti di cura e sostegno reciproci. Metti una E per Empowerment al margine delle parole che si riferiscono alla risoluzione di problemi mondiali, alla differenza, al mentoring o allo sviluppo di altri, o alla fornitura di risorse o servizi agli altri. Infine metti un I for Insight al margine di tutte le parole che si riferiscono alla creatività, all'immaginazione, all'autocoscienza, all'equilibrio o al pensiero per il bene del pensiero. Quindi conta quante lettere hai. (E sì, puoi contare il doppio per gli oggetti che hanno un valore elevato per te o che hai elaborato.)
Quando crei una linea di visuale libera tra ciò che motiva te e il lavoro che svolgi, il lavoro diventa più significativo e soddisfacente.
