Il brainstorming è una tecnica ampiamente utilizzata dai gruppi per sviluppare prospettive diverse e fresche su un problema, un problema o un progetto, ed è spesso insegnata e utilizzata dai team leader e dai consulenti che lavorano con i gruppi. Uno studio condotto da ricercatori della Texas A & M University e pubblicato su Applied Cognitive Psychology, mostra che il brainstorming potrebbe non essere la migliore strategia per generare idee uniche e varie.
I ricercatori hanno concluso che gli esercizi di brainstorming di gruppo possono portare alla fissazione su una sola idea o possibilità, bloccando altre idee e possibilità, portando infine a una conformità delle idee. Il ricercatore principale Nicholas Kohn spiega: "La fissazione delle idee altrui può avvenire inconsciamente e portare a te suggerendo idee che imitano i tuoi partner di brainstorming. Quindi, potenzialmente diventi meno creativo. "
I ricercatori hanno utilizzato AOL Instant Messenger come formato di discussione elettronico durante lo svolgimento degli esperimenti, che comprendeva gruppi di due, tre e quattro soggetti. Questo studio e altri studi hanno anche dimostrato che prendere una pausa (permettendo un periodo di incubazione mentale nei partecipanti) può arginare il naturale declino della quantità (deficit di produzione) e la varietà di idee e incoraggiare la risoluzione dei problemi.
Pertanto, la creatività di gruppo può essere un metodo sovrastimato per generare idee e singoli esercizi di brainstorming (come esercitazioni di creatività scritta) possono essere più efficaci. Se le idee devono essere condivise in un contesto di gruppo, i membri del gruppo devono essere consapevoli di questo fenomeno di fissazione e adottare misure per prevenire la conformità. Ciò porterà a una discussione più vivace, fresca e ad una gamma più ampia di possibili soluzioni.
Il saggio leader e consulente deve avere una vasta gamma di strategie e tecniche per generare idee creative e non fare affidamento solo su una tecnica popolare come il brainstorming.
Ray B. Williams è co-fondatore di Success IQ University e presidente di Ray Williams Associates, società con sede a Phoenix e Vancouver, che forniscono formazione per la leadership, crescita personale e servizi di executive coaching.
