Alcuni esperti dicono che siamo sull'orlo di uno dei più grandi cambiamenti nel modo in cui facciamo affari dalla rivoluzione industriale, uno che coinvolge valori sociali e ambientali. E questo ha enormi implicazioni per il tipo di leader di cui abbiamo bisogno nelle nostre organizzazioni.
Tim Sanders, autore di Saving the World at Work: Cosa possono fare le aziende e gli individui per andare oltre Fare un profitto per fare la differenza, ha sostenuto che dipendenti e clienti vogliono lavorare e supportare le aziende che condividono i loro valori etici. Crede di essere nel mezzo di una "rivoluzione della responsabilità" in cui le pratiche commerciali sostenibili e la responsabilità sociale diventeranno qualcosa che nessuna compagnia può permettersi di ignorare. In definitiva, si tratta di fare del bene al lavoro – perché la sostenibilità e la responsabilità aziendale stanno diventando più facili – e necessarie per la sopravvivenza. Sanders sostiene che ciò significa fare la differenza per la grande comunità e il pianeta mentre fai il tuo lavoro e aiutare la tua azienda a sopravvivere alla rivoluzione della prossima rivoluzione.
Se Sanders, se corretto, avremo bisogno di leader nelle nostre organizzazioni che abbiano un focus diverso, afferma il rinomato psicologo, Daniel Goleman. In un articolo per Harvard Business Review, Goleman sostiene che i leader visionari affrontano grandi sfide con grandi conseguenze su lunghi tempi. Per quanto? Bene, le attuali crisi dell'economia globale e il conseguente rimodellamento del capitalismo si risolveranno in un decennio o due. Ma le minacce poste dal tracollo ecologico potenzialmente inesorabile del nostro pianeta si svilupperanno per secoli.
Goleman afferma che la fusione ha implicazioni dirette per i leader aziendali. La stragrande maggioranza delle piattaforme industriali, dei progetti, delle sostanze chimiche e di altre abitudini del commercio sono state sviluppate in modo cieco rispetto al loro impatto ecologico. La disciplina che rivela questi impatti è vecchia di un decennio o due: l'ecologia industriale, che misura le molteplici conseguenze di qualsiasi prodotto con la precisione di un ingegnere. Il metodo principale, la valutazione del ciclo di vita (LCA), rende i valori dell'impatto ambientale, sanitario (e, più recentemente, sociale) di un articolo nel corso del suo intero ciclo di vita.
Questo salto richiede di andare oltre le pratiche commerciali odierne di identificare le inefficienze per risparmiare denaro e comporta la creazione di un mercato in cui gli impatti ecologici di ogni tipo diventano una base per guadagnare o perdere quote di mercato. Portare questo cambiamento nelle abitudini di business e dell'industria più basilari richiederà leader con audacia, grande visione, notevoli capacità persuasive e collaborative e un acuto senso degli affari.
Il raggiungimento di un futuro così ecologicamente intelligente dipenderà non dalle azioni dei politici, ma dai dirigenti delle aziende che assumono un ruolo guida nell'accogliere la trasparenza radicale come strategia di base del business. Andando per prima cosa alzerà immediatamente l'asticella per tutti, non ultimo avvisando il pubblico degli acquisti del loro nuovo potere di pesare gli impatti ecologici insieme al prezzo e alla qualità nelle loro decisioni di acquisto. Inutile dire che tali società registreranno un punteggio enorme nei punti di reputazione.
Goleman afferma che ci sono innumerevoli dirigenti che conducono iniziative di sostenibilità in aziende di tutto il mondo. Buone partenze, ma nessuna compagnia è arrivata vicino alla visione completa. Quale azienda di prodotti di consumo realizzerà il rilancio massimo del bar per tutto il resto: rendendo i dati del Life Cycle Assessment (LCA) completamente trasparenti, promettendo di aprire la strada agli aggiornamenti ecologici perpetui? Quale rivenditore sarà il primo a pubblicare le valutazioni dei prodotti LCA accanto ai cartellini dei prezzi dell'articolo e i marchi competeranno per lo spazio sugli scaffali sulla base della loro impronta ecologica?
Qualunque compagnia che si rivelerà essere, senza dubbio, avrà un grande leader al timone, uno che terrà un posto sacro nella storia degli affari nel 21 ° secolo.