Viviamo in un mondo complesso. Ogni giorno siamo bombardati da informazioni, disinformazione e disinformazione. Il Dow è a 20.000, la Corea del Nord ha armi nucleari e una caramella al cioccolato è di 385 calorie. Abbiamo notizie su Internet, notizie TV, notizie radio, giornali, riviste e altro. Notizie false Notizie vere Come affrontiamo questo sovraccarico di informazioni? Come navighiamo nella nostra vita quotidiana? Per camminare per la strada, salire in macchina e andare al lavoro, i nostri cervelli sintonizzano certi stimoli e si concentrano sugli altri. I nostri cervelli categorizzano le cose.
Queste categorie includono la nostra immagine di sé. Come vediamo noi stessi, chi siamo: razza, religione, sesso e altre variabili. Per esempio, io sono femmina, alta 5 piedi e quattro pollici, e ho i capelli castani. Non sono maschio e non sono biondo. Questa è la mia identità. Tuttavia, ora sto notando che "l'identità" si estende oltre il genere, il fisico e la religione. L'identità include la politica. L'identità include essere un repubblicano o un democratico. I media chiamano questa politica dell'identità. Quando le persone si identificano con una delle parti, l'altra parte diventa ciò che non sono. Gli psicologi sociali si riferiscono a questo cerchio che include "noi" come ingroup.
I membri di ingroup condividono valori fondamentali. Forse crediamo nella conservazione, nella marijuana ricreativa e nell'uguaglianza di genere. Non appena diventiamo "noi", diventano "loro". "Loro" è l'altro, non "noi". Gli "noi" sono i buoni e quelli "loro" sono gli altri. Siamo polarizzati. Il sistema o il gruppo di classificazione in realtà non importa: nero-bianco, arabo-ebreo o maschio-femmina. È il cerchio e il gruppo che definisce "Noi" e "Loro". La semplice esperienza di essere in un gruppo promuove l'inclinazione ingroup.
Dopo la seconda guerra mondiale, gli psicologi sociali iniziarono a esaminare i fenomeni che portarono alla guerra. La convinzione era che, comprendendo le cause della guerra, si sarebbero potute evitare atrocità future. Molti dei principi che hanno studiato, come pregiudizi ingroup, pregiudizi, stereotipi, violenza, personalità autoritaria, si applicano al nostro attuale clima politico. Il pregiudizio di Ingroup, ad esempio, favorisce la stereotipizzazione degli outgoups. Gli ebrei sono un esempio di un ingroup. Essere parte di un ingroup, specialmente quando l'ingroup è una minoranza, può essere motivo di orgoglio. I piccoli gruppi minacciati tendono ad essere coesi. Le persone formano le loro identità e acquisiscono un senso di appartenenza da questi gruppi. Quindi gli ingroup hanno un valore. Hanno uno scopo. Ma il semplice processo di far parte di un gruppo ha anche conseguenze negative.
L'appartenenza "Ingroup" e "outgroup" promuove stereotipi. Mi riferirò agli ebrei perché è un gruppo con cui ho familiarità. Stereotipi di ebrei abbondano: avari, grandi nasi, ricchi, brillanti. Quando mio padre prestò servizio nella seconda guerra mondiale, visse in caserma con qualcuno che non aveva mai visto un ebreo. Il suo compagno GI è cresciuto pensando che gli ebrei avevano le corna e ha chiesto a mio padre perché non aveva le corna. Allo stesso modo, il politico olandese somalo Ayaan Hirsi Ali, ha affermato che è stata allevata per odiare gli ebrei. Non aveva mai conosciuto un ebreo, ma sapeva che li odiava. Più tardi, da adulta, quando incontrò il suo primo ebreo, fu sorpresa. Le piaceva questa persona e non riusciva a capire che cosa avrebbe dovuto odiare.
Semplicemente classificando l'altro, promuoviamo stereotipi e pregiudizi. Depersonalizziamo e disumanizziamo gli altri prima ancora che li conosciamo. I nazisti pensavano agli ebrei come animali nocivi, meno che umani. Questo ha permesso loro di vittimizzare e ucciderli. Mi viene in mente la scena di Schindler's List in cui il comandante sta sparando agli ebrei per lo sport. Non sono esseri umani come lui. Sono gli altri, animali, parassiti.
Molti dei principi studiati dagli psicologi sociali dopo la seconda guerra mondiale si applicano al nostro attuale clima politico. Uno di questi è il pregiudizio ingroup. Il processo di raggruppamento crea un "Noi" e un "Loro". I pregiudizi ingroup portano a stereotipi, pregiudizi e persino alla violenza. Siamo tutti colpevoli di questo, sia di sinistra che di destra. Non ci sono bravi ragazzi. Non ci sono cattivi. Non siamo d'accordo. Quindi, come possiamo passare da una relazione "Us-Them" a una relazione "I-Thou"? Un modo è quello di fare un amico con qualcuno molto diverso. Suggerisco di portare "L'altro" a pranzo e a conoscerci. Scommetto che sarai sorpreso di scoprire che non sei molto diverso.
