Perché c'è così tanta violenza oggi?

Fonte: dalla NASA [Pubblico dominio], tramite Wikimedia Commons

Titoli violenti riempiono le notizie. Da impiegati scontenti a zeloti politici polarizzati, gli incidenti di tiro lasciano sulla loro scia morte e distruzione, portando ondate di dolore, dolore e paura. E sotto gran parte di questa violenza è il fatale falso dilemma che trasforma le persone con differenti punti di vista in nemici e conflitti in combattimento.

Una delle abilità più necessarie e meno conosciute nel nostro mondo oggi è la risoluzione dei conflitti. Non lo impariamo a scuola, a casa, nei media o nelle strade. Non lo impariamo affatto, molti di noi. Quindi agiamo d'impulso, cadendo in lotta o in fuga, perpetuando cicli di incomprensioni e violente interazioni a livello interpersonale e internazionale.

L'antica saggezza dell'Oriente afferma l'equilibrio dinamico degli opposti complementari – yin e yang , notte e giorno, azione e contemplazione. Ma le nostre menti occidentali cadono troppo facilmente nell'errore logico del falso dilemma, riducendo le nostre vite complesse a due sole opzioni, o: vincere o perdere, giusto o sbagliato, tutto o niente, noi o loro.

Quando questo dualismo riduttivo restringe le nostre menti e limita le nostre scelte, vediamo le differenze come minacce e gli altri come nemici. Invece di lavorare insieme per risolvere i nostri problemi, passiamo il tempo a incolpare, vergognare e attaccare gli altri – e i problemi si intensificano.

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Oltre 25 secoli fa, Lao Tzu scrisse nel Tao Te Ching:

Colpa e attacco
Rabbia e risentimento
Perpetuare cicli
Di violenza e dolore.

Il capo saggio
Cerca soluzioni reali. (Dreher, 1996)

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Anni fa, ho studiato con il facilitatore della risoluzione dei conflitti internazionale Dudley Weeks, che chiedeva alle persone in conflitto di guardare al di sotto delle loro differenze per scoprire i loro bisogni condivisi. Costruendo sulla base di bisogni condivisi, le persone potrebbero diventare partner¸ creando nuove soluzioni insieme (Weeks, 1992).

Come Dudley ha trovato attraverso decenni di risoluzione dei conflitti inter-urbani e internazionali, quando ci troviamo in conflitto, la chiave è smettere di reagire con rabbia e paura, per andare oltre il dualismo cercando un terreno comune. Perché al di sotto delle differenze che ci dividono, c'è molto di più che abbiamo in comune. E, alla fine, tutti noi stiamo davvero in piedi su un terreno comune: questo splendido pianeta che chiamiamo casa.

Riferimenti

^{Dreher, DE (1996). Il Tao della Leadership personale. New York, NY: HarperCollins. Tao capitolo 79, citazione e alcuni precedenti pensieri su questo argomento da pp. 178-179.}

^{Weeks, D. (1992). Gli otto passaggi essenziali per risolvere i conflitti. Los Angeles, CA: Jeremy Tarcher, una guida saggia e pratica per la risoluzione dei conflitti.}

^{Diane Dreher è un'autrice di best-seller, allenatore di psicologia positiva e professore alla Santa Clara University. Il suo ultimo libro è Your Personal Renaissance: 12 passaggi per trovare la vera vocazione della tua vita. Visitala su northstarpersonalcoaching.com e dianedreher.com}